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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15636件 のES・体験談
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

22年卒 次世代型経営人材、教育プランナー職オンライン説明会 / 説明会

京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活の進め方のレクチャー、会社説明、アンケート記入 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トライの家庭教師を利用していた家庭の家庭教師を引き受けた際の感想から、顧客よりも利益至上主義なのかと感じる節があった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてつもなく熱血な社員がプレゼンしてい...
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の教育についての新規事業立案型グループワークについてグループで結論を出すというもの。最初に執行役員の方のプレゼンを聴き、そして2030年には教育の面で何が求められるのかを思考したり話し合ったりする事で結論の理由付けを確固たるものになるよう取り組んだ。 【ワークの具...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9時から18時ごろまでのGD中心インターン。設定された7課21班に各自配属され行った。流れとしてはGD(4時間)、課内で発表・課長賞の決定、各課の受賞班7班が発表・最優秀賞の決定、総評、座談会(1時間)というもの。GDではある市の人口減少をどうするかというもので、4時間与え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

22年卒
コンサルタント
クイック

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため、zoomにログインしてすぐ、GDのルール説明等が行われた。 【GDのテーマ・お題】桃太郎の3人のお供(猿、キジ、犬)にもう1匹加えるには、どの動物を連れていくか? 【GDの手順】まず、猿、キジ、犬にはどのような事ができるかという要素分解を行った。 次に、その要素...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

22年卒
コンサルタント
クイック

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toCとtoB両方に対して課題解決ワークを実施。 toCでは、事前情報をもとに、転職希望者設定の社員と複数回面談し、潜在的な欲求や希望を掘り起こす。その後転職希望者に転職先の提案をいていく。 toBでは、企業の求職者情報をもとに、企業の採用担当者と面談し、その求職者要項...
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人材・教育 教育

ECC

22年卒
総合職
ECC

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界に対して将来性に不安を感じたから辞退をしました 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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人材・教育 教育

ECC

22年卒
総合職
ECC

内定

22年卒 個人面接(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西本社の役員、人事の担当者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を受け、帰宅する 【質問内容】(1)自己紹介 (2)専攻について (3)自己PR (4)なぜ弊社を受けているのか (5)志望動機 (6)将来やりたい業務、仕事について (7)座右の銘 (...
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人材・教育 教育

ECC

22年卒
総合職
ECC

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方々だった。役職は地方で英語を教えている人だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考だった 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・1分程度で自己PR ・希望する部署とその理由 ・ECCにゆるキャラを用いるとしたらどのようなキャラクターを使用し...
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人材・教育 教育

ECC

22年卒
総合職
ECC

内定

22年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の年齢層だった。職業は地方で教室を持っている人だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので起動して、全メンバーが揃ったら開始する。 【質問内容】最初に全メンバーの自己紹介や選考している科目についてに質問された。そのあとは生徒によって質問が違った。私...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ECC

22年卒
総合職
ECC

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】基本的なSPIの問題だった 【各科目の問題数と制限時間】SPI問題集に書いてある制限時間や問題とさほど変わらなかった 【対策方法】ひたすらにSPIの問題集を解いた。
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人材・教育 教育

ECC

22年卒
総合職
ECC

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】経済学ゼミに所属して、◯◯という国で行われている先進的な農業のあり方について研究した。 【自己 PR】積極的に飛び込んでいけることだと思う。大学では長期休暇のたびに飛び込むことを意識していた。好奇心が赴くまま挑戦することはこれからも変わらないと思います。 【学生時代に最も打...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

22年卒
営業職
ヒューマンリソシア

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明動画を拝見し、企業についての説明を聞く。企業の今後の方向性などについても理解することができ、わかりやすい。その後グループに分かれて、顧客が求める求人と求職者の情報が配られるため、その情報をもとにマッチングをしていく。その後、各グループでの成果を発表する。 【ワ...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

22年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

22年卒 WEBインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のある新しくオープンする教室にどのように生徒を集めるのかどうかを考えるグループワーク。近くにある様々な特性を持った高校に通っている生徒やその保護者に対してどのようにアプローチをしたり、何をお勧めしていくのかを考えた。 【ワークの具...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

22年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

22年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

22年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待ち、その後人事の方に案内をしてもらう。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・自己PR ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・どの校舎に通っていたのか ・逆質問 これらの質問の深掘りをされ、そこから...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

22年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・働いていて大変だと感じる時はどのような時か。またそのような時どのように対応されているか。 ・どのような時にやりがいを感じるのか ・現在の目標 ・どのような方が活躍をされているか ・休みなどは取れているか 【注意した点・感想】自分が働くとなった時に、気になることをできるだけ質問しました。また、その後の選...
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

22年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】このような時どうするかといった問題・図形の配置 【対策方法】特に対策はしなかったです。
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人材・教育 教育

河合塾マナビス

22年卒
総合職
河合塾マナビス

内定

22年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでした。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・どのような業界を目指しているのか ・将来の自分のなりたい姿(マナビスでと言うよりは、どういった社会人になっていきたいか) それぞれの項目について深掘りをされる...
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人材・教育 教育

成学社

22年卒
個別指導教室管理者
成学社

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

成学社

22年卒
個別指導教室管理者
成学社

内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学・国語・英語 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】特になし
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人材・教育 教育

成学社

22年卒
個別指導教室管理者
成学社

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを利用 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・逆質問 基本的な内容を聞かれました。これらについて、深掘りをされる形でした。教育業界についてある程度知識を入れておくと良いと感じました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

成学社

22年卒
個別指導教室管理者
成学社

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを利用 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・長所と短所 ・個別指導と集団どちらを希望しているか これらの質問について、深掘りをされる形で行われた。すごく深く掘られるわけではなく、ESをもとに...
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人材・教育 教育

成学社

22年卒
個別指導教室管理者
成学社

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】SPIの本に取り組みました。
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人材・教育 教育

成学社

22年卒
個別指導教室管理者
成学社

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】私の「人に寄り添い、自分が関わったことでその人の悩みや不安を解消したい」という想いが貴社でなら実現できると感じ、志望いたします。私は小学生の頃から友人から悩み事の相談を受けることが多くありました。相談を受ける際には、相手の悩みをしっかり聞き、その人の立場になって考え、アドバイスをすることを心がけていました。多く...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

22年卒
コンサルタント
クイック

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】まず全体でお題が提示されます。その後にブレイクアウトルームに分けられて、選考官を含め、グループ内の参加者で自己紹介をし合います。そこからグループワークがスタートし、話し合いが始まります。最後の発表は面接官に向けて行いま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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