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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を入力してください。(300~400字)】私は、教育・人材の育成を通して豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。大学◯◯年生の時に◯◯でボランティアをした際、貧困家庭にある子どもたちは、十分な教育を受けることができず、貧困から抜け出すための知識がないまま大人になってしまう、貧困の連鎖が続いているという現状を目...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
22年卒
ワークショップ型コピーライター職セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】エン・ジャパンの企業情報の簡単な紹介、コピーライターとはどんな仕事なのか、エン・ジャパンのコピーライター職で得られる能力、ワークショップ、今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッチャーなコピーを書くことがコピーライターの仕事だと考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
22年卒
営業職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】学園祭実行委員として、パンフレットに掲載する広告協賛を合計◯◯件集めたことです。広告協賛には前年度からの継続広告協賛と今年度からの新規広告協賛の2種類があります。新規広告協賛を集める仕事では、今まで学園祭の広告協賛は聞いたことがないという理由から◯◯週間経過しても1件も集められません...
4
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】一本の動画になっていて、公文で読み書き計算をはじめて学ぶことができた発展途上国の方の体験談からはじまり、公文が大切にしていることや業務内容について説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】計算に強い学習塾で教育業界のトップ3に入る企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方のフォローが手厚かった。 人材ビジネスに強い 理念に共感した 経験できる幅が広い 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし。 やりたい人は内定者インターンに参加している 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチなど 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで送られてきたURLをクリックして入室。 【質問内容】前半30分は逆質問。 後半30分は質問された。 ・人材業界を志望している理由 ・人材業界の中でもどの仕事に興味があるのか ┗Ex:人材紹介、人材派遣、求人...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接の際、最後に結果を言われてから流れで次の面談の日程を組んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで送られてくるURLから入室。 【質問内容】・他社選考状況 ・その中でのエンジャパンの志望順位 ・他社を受けている理由 ・エンジャパンの懸念点 志望度をみているような面談だった。 それぞれの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】LINEでURLが送られてくるので、クリックして入室。 【質問内容】ライフラインシートに沿って深掘り ※ライフラインシート=幼少期、小学生、中学生、高校生、大学生のことを詳しく記入するシート ・具体的な出来事、取り組み、成果 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・性格テスト ・文字並び替え、法則性、図形のテスト 【各科目の問題数と制限時間】性格テスト(15分) テスト(20分) 問題数はわからないが、2つ目のテストは7種類くらいのテストを繰り返し解くような感じだった。 【対策方法】ない。 しかし、どんな問題かを知っておくと解きやすいと思う。 エンジャパン...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
早期選考者対象説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】早期選考ES設問に関する回答のコツ 人事への質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味で厳しい 【このイベントを通しての感想】早期選考対象者には手厚いサポートをしてくれると聞いていた通り、選考に関する質問にも丁寧に答えてくれた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ポリシーやこだわり】「迷ったらチャレンジしてみる」ことを心掛けております。幼い頃私はシャイな性格だったため、やってみたいことがあっても恥ずかしがって言い出せず、後悔する経験がたくさんありました。大学生になってからは「大学生のうちにしかできないことをやってみたい」と考えてアルバイトや留学、◯◯に挑戦しました。留学中に友人に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【【1】自身に影響を与えた出来事を幼少期から振り返り時系列で記入(600字)】・小学校:背が低く常に先生の目の届く場所にあり、真面目な児童に。「人の話は目を見て聞く」という教えを忠実に守る。 ・中学3年:2週間◯◯ホームステイ。人見知りだが、毎日ホストファミリーの友達に会う。英語を流暢に話したい、海外の歴史や文化、国際関...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
22年卒
総合職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(500文字以内)】自身が部長を務める学内の◯◯サークル活動です。今回は特に、私が部長になってすぐのエピソードをお話します。私の◯◯学年上の先輩たちが卒業し私が◯◯年生で部長になった際、残ったのは幽霊部員のみでした。そのため、新入生の獲得が必須だったのです。しかし、◯◯ヶ月間で見...
9
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を入力してください。(300~400字)】オリジナル教材を開発している点、学び方の選択肢が多い点に魅力を感じ志望した。私は人間の可能性を広げることが出来る教育に関わりたい、学ぶ楽しさをもっと伝えていきたいと考え大学に入学した。学ぶ中で、環境や時勢によって教育に求められるニーズは日々変化していること、子どもの数だけ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシング事業で働くことに不安を感じた。 【採用人数・倍率】内定者懇親会では20名程度の化学系学生と接触した 【内定者の採用大学・学歴】レベル的にはあまり高くない。 エンジニア職は院生だけに限らず、学部卒の方も少なくなかった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性(エンジニア) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接 【質問内容】疑問や不安の解消といった要素が多かった。 何か働くうえで気になることはないか アウトソーシング業界やその事業に対する印象 福利厚生など金銭面の説明 その他は一次面接と変わらず、基...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、推理(論理的思考力)、記憶力 【各科目の問題数と制限時間】125問くらいを30分 【対策方法】特になし。一般的なSPIより簡単なのでSPIができれば問題なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 (説明会の案内をしてくださった方とは異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接 【質問内容】大学院をかえた理由 学部の専門分野を選んだ理由 大学院での専門分野を選んだ理由 研究テーマどうやって決めた? 研究概要 研究のモチベは 研究で...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。】私のチームで取り組んだ経験は、大学時代に所属した◯◯部での活動です。その際に私が注力したことは、自分の考えに固執せず相手の立場に立って考えることです。チームは◯◯選手権でリーグ昇格を目標に掲げていまし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題を実施。 3日間をかけてエンジャパンらしい大きな課題に対して取り組んだ。 プレゼンテーションもあり、それを通しての評価もあった。 1日ごとにメンターの方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】チームごとに実施。 最終的には全体への...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM) 【質問内容】・あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて ・全問で回答していただいた状態を得るために、あなた自身が変えていかなければならないと感じることについて それに加えて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM) 【質問内容】モチベーションシートを事前記入し、それに沿って進められる。 変化があったとこを深ぼられるイメージ。 最後には逆質問の時間もあり、そこではフランクな雰囲気で質問ができる。 全体的に価値観がマッチ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】計算など 【対策方法】簡単な計算問題などで特に大きな対策はいらない。SPIなどを十分にしていれば通過できる。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】私が大事にしたいことは2つあります。1つめはチームで働くことです。私は11年間◯◯を続け、チームで動くことによる可能性の広がり、チームで目標を達成したときの喜びを感じてきました。この経験から私はチームで目標に向かって働くことに魅力を感じています。2つめは何度も挑戦できる環境で...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人材仲介ビジネス全体の概要とクイックの特異性についての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルート等他との違いがわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業側・志願者側双方へのアプローチを同一人物がしており責任感がある。 【このイベントを通しての感想】人材業界...
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