人材・教育のES・体験談一覧

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15641件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒

技術職・研究開発職

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、非常に和やかな雰囲気で面接が始まりました。 面接内で最終面接の日程予約を行いました。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことの掘り下げがメインだったように思います。 その他には研究内容の簡単な説明、どうい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒

技術職・研究開発職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。　【対策方法】特になし。

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人材・教育 教育

さなる

22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしに懸念があった。 長く働くイメージがわかなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH,地方国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 教育

さなる

22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】・志望動機 ・今までで一番うれしかったこと ・長所と短所を形成したエピソード ・大学で学んでいること ・アルバイトでの問題点 ・友達と一緒に購入した宝くじで、もし100万円が当...

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人材・教育 教育

さなる

22年卒

総合職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分程度で簡単な性格検査を行った。　【対策方法】特に無し。

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人材・教育 教育

さなる

22年卒

総合職

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀→どう工夫して困難を乗り越えたか ・学生時代に力を入れたことの深堀→どんな部活だったか ・受けている他社 ...

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人材・教育 教育

さなる

22年卒

総合職

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【GDのテーマ・お題】『何歳から子供にスマートフォンを持たせるか』　【GDの手順】役割分担等はなく、一人一人が意見を出し合いながら最終的に1つの結論を出した。3人という人数でしたので、皆で協力し合いながら結論を出しました。役割分担をしなかったのが仇となり、うまく議...

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人材・教育 教育

さなる

22年卒

総合職

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機を入力してください。（300～400字）】貴社の「最大であるより最良であることを誇れ」という理念に共感したからです。私自身、今まで受けてきた教育や、塾講師のアルバイト経験をする中で、成績や結果を重視した風潮に違和感を抱いていました。貴社のインターンシップに足を運んだ際、生徒の学習意欲を引き出す工夫や、熱意溢れる社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

コンサルタント

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22年卒 クイック会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　 仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材不足解消に取り組む　【このイベントを通しての感想】他の人材企業との考え方の違いを知ることができてよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

22年卒

販売系※他職種に統合

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22年卒 ウィルグループ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシング事業に力を入れている。　【このイベントを通しての感想】事業について詳しい説明がされ、とてもわかりやすいのでよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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22年卒 Web説明会 / 説明会

日本大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・クイックについて ・職種について ・座談会（オンデマンド）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもクイックという会社自体を最初は知らなかったことから、かたい会社なのではないかとイメージしていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】肩書や年齢関係...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に内定を頂くことができ、自分の将来やりたいことを改めて精査した結果、辞退を選択しようと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始　【質問内容】（1）なぜ人材業界で働きたいのか （2）人材業界の将来性についてどう思うか （3）学生時代に一番力を入れたこと （4）逆質問 逆質問が中心の面接になると事前に伝えられていたため、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北関東支社の責任者の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始　【質問内容】志望理由 聞かれたのは志望理由だけで、その他はすべて逆質問の時間だった。 事前に逆質問が中心の面接だと伝えられていたが、質問された内容が志望理由だけだったのはとても驚いた。入社後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室後面接開始　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に力を入れたこと （3）長所短所 （4）なぜフルキャストに興味を持ったのか （5）逆質問 志望理由はあまり深掘りされなかったが、学生時代に力を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性の面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後集団面接が始まる形になります。　【質問内容】まず面接官の方が軽く自己紹介をしてくれた。 （1）自己紹介（志望業界や大学で学習していること、趣味など） （2）学生時代に最も頑張ったこと （3）自己...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明会を受けた後に、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】複数のテーマを短時間で議論していくというものだった。 お題に関してはあまり覚えていない。　【GDの手順】まず、8分で一つのテーマを議論して答えを導いていくというもの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社説明会を1時間程行った後に、グループディスカッション選考があった。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは、周囲の意見をきちんと聞くことを意識しつつ、少ない時間で複数のお題を議論するとのことだったので、全員が共通認識を持って進められるような環境づくりに尽力した。説明会では、フルキャストの特徴や強みを他...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【当社の魅力に感じた点、あるいは興味を持った点はなんですか】「分野別に人材を絞らずにすべての業界を相手にしている」点だ。なぜなら、分野を限定しないという貴社の方針によって、より多くの人材が輝ける場所の提供が可能だと考えているからだ。私は、学生時代の経験を通して将来は「一人一人の人生のターニングポイントになる」ことを目標とし...

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人材・教育 教育

LITALICO

22年卒

総合職※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】意思決定は、待っていただける。　【内定後の研修など】内定者インターンができる。　【採用人数・倍率】会っていないため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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人材・教育 教育

LITALICO

22年卒

総合職※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会話から始まる。　【質問内容】逆質問の時間が半分を占めていたように思う。 自己紹介、志望理由、長所短所、何社受けたか、どういった企業を受けているのか。 その中でもどうしてLITALICOであるのか。 どういう仕事をしていき...

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人材・教育 教育

LITALICO

22年卒

総合職※現在募集なし

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】（1）興味を持った理由 （2）開けようと思った理由 （3）自己紹介 （4）軸 （5）学生時代に力を入れて取り組んだこと その中で、特に工夫していたことなど （6）長所短所 （7）3年後のキャリア...

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人材・教育 教育

LITALICO

22年卒

総合職※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】軸の深堀だったと記憶している。1人ずつ当てられるので、当てられるまで待つ。それぞれ3つ、4つほどの軸を話していた。 他には興味を持ったきっかけも聞かれる。 集団面接でありながら、一人一人のターンが長かっ...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

22年卒

総合職

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】KUMONの先生募集のキャッチコピーを考えてください　【GDの手順】フレームワークを提示してもらえました。まずは、指導者の特徴を10分間で考える、次にどんな先生になってもらいたいかを10分で考える、最後にそれに沿ったキャッチコピーを考える、というような手順...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

22年卒

総合職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。】◯◯サークルのイベント◯◯係という、◯◯人のチームに所属し、今年の入部希望者を◯◯倍にした。私が考える理想のチームとは、メンバー全員が自分の意見を持っていて、ぶつけ合うことの出来るチームだ。そのため、...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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