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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が感じている教育関連の社会課題を伝える。 何が課題かを伝え、それに関して直接的に解決できる新サービスをプレゼンする。 事業としてそのサービスをどうマネタイズするか、既存のサービスと何が違うかなど深堀を繰り返...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接というより二次面接、最終面接のための準備相談会だった。 社員の方一人と、私が将来その企業でどんなサービスでどんな社会課題を解決するか、その想いをどのように伝えるかを練習させていただいた。 合否はなく、全員通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【私を一言で表してください】目標に対し努力を欠かさない有言実行型人間 【その一言で表した理由を教えてください】語学力向上のため、毎日洋書を読むことを目標とし、一年間継続したという経験があるからです。目標を設定したのは、○○のクラスで感じていた劣等感がきっかけでした。海外経験のない私に対し、クラスメイトの◯割が○○だったため...
20
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
22年卒
総合職
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22年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容、社風 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇思考の高いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇思考の高いイメージ キラキラして働いており、やりがいをしっかり持ち、働いている 【このイベントを通しての感想】社風が非常に良かった
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)あなたが、これまでに受けた「授業」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を5分でプレゼン (2)大学で学んでいること (3)(1)・(2)を踏まえてなぜベネッセなのか ...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)ベネッセが入社先として適切なことを確認するための逆質問を10分間 (2)自己紹介 (3)学生時代頑張ったこと →深掘り。始めたきっかけ・難しかった点・工夫・結果など。 (4)志望...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)自己紹介 (2)学生時代頑張ったこと →深掘り。始めたきっかけ・難しかった点・工夫・結果など。 (3)これだけは誰にも負けないという経験 →深掘り。始めたきっかけ・難しかっ...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。 ※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。(800字以内)】高校の体育の授業で◯◯に混ざって◯◯の記録計測をしたことです。その授業で私は自己記録を大幅に更新し、...
28
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
WEBスペシャリストコース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことの成果及び、内容を簡潔に教えてください(200字)】◯◯コーチとして、選手を◯◯大会に導きました。選手に少しでも上達してもらう為、指導技術と練習の質の2点の向上が必要と考えました。そこで後者に注力し、意欲の源泉を探究しました。まず、詳細に目標を設定したものの、成果は見られませんでした。選手の言動から、...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【企業を選ぶ上で大事にしていること(300字)】仕事とプライベートのバランスを保つことが可能な会社かどうか。私は、◯◯の◯◯大会に出場した際、自身の演技で観客の方からスタンディングオベーションを受けて以来、人の心を動かすコンテンツに携わり、人々の生活に彩りを与えたいと考えるようになりました。そのためには、私自身が幸せを感じ...
14
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人材・教育
教育
プロジェクトリーズ
22年卒
事務系
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22年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会→質問会→本社見学→適性検査・テスト(公立中学校レベル)→個人面談 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】講師やスタッフが自分の時間を割いてでも、生徒の期待に応えていく情熱的な人が多いというイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】従前のイメージ通りで、説明...
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人材・教育
教育
野田塾
22年卒
専任講師
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22年卒
会社説明会兼一次選考
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と模擬授業の披露、その後に筆記テストを実施 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手進学塾として、幅広く名前を売っているイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型教育企業である事と、公教育を大切にし、その上での野田塾の民間教育があるという位置...
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人材・教育
教育
アップ
22年卒
TS(ティーチング・スタッフ)職
22年卒
会社説明会
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務説明及び社長からのメッセージ、その後に筆記テストを受験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことがない企業だったので全くの未知でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が声を上げてプロジェクトを進めることができるため、裁量権が大きいと感じました。 【このイベント...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。 (350文字以下)】◯◯した経験です。この挑戦の背景には、◯◯への後悔がありました。そこで◯◯しようと、◯◯を決意しました。技術向上のために◯◯を意識し練習に励みました。3年間努力を続けようやく、◯◯することができました。この取り組みの中で想像...
2
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人材・教育
教育
成基(成基学園/個別教育ゴールフリー/東進)
22年卒
専門系※総合職へ統合
22年卒
会社説明会
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説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務説明及び、社長からのメッセージ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中学受験予備校としての側面が強いと感じてました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合教育企業として、受験だけでなく学校の授業の定着にも力を入れていることがわかりました。 【このイベントを通しての感想】熱...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
ビジネス総合職(営業職)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「営業側」と「顧客側」にに分かれて(ひと班4人×4チームあった)人材紹介と人材派遣のビジネスモデルをカードを用いて、ゲーム感覚で行いました。営業側、顧客側各2回ずつ実施し最後に勝敗を競うような形でした。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想・注意した点】...
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人材・教育
教育
やる気スイッチグループ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾の新規出展に関するボードゲームがメイン。学生が2人1組のチームになって戦う。事前に1回練習があり、昼休憩を挟んだ後に本番の試行がある。 事前知識は不要で社員さんが丁寧に教えてくれる。優勝しても特に優遇等はない。 【ワークの具体的な手順】各ターンごとに資源を得ることができ...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、最も注力している取組みについて、具体的な内容と成果について教えてください。】◯◯を運営する◯◯団体で、◯◯として◯◯人のチームをマネジメントし、仕事の遅延率の◯◯%減少に導きました。当時、仕事の遅延率が約◯◯%と高いことがチームの課題でした。私は、その原因は当事者意識の低さだと考えました。意識の向上には、信頼関...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(200)】ビジネスの現場を知りたいからだ。私は◯◯部でビジネスを学んでいる。将来はビジネスリーダーになりたいと考えていることから学業に精を出し、アルバイトや習い事との両立に励みながら学部上位◯%の成績取得を達成した。しかし実際のビジネスは理論通りに動くことはないのではないかと感じている。貴社のインターンでは実践...
25
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続 【質問内容】質問内容は事前に告知されており、準備しておくように言われていた。「将来なりたい人物像・社会人像」と「それを実現するために何が必要か」というものであり、実際にそれが聞かれた。またそれに関する原体験など...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続 【質問内容】基本的に事前に提出したモチベーショングラフに沿った質問がされる。 ・幼少期はどのような子だったか。 ・親にはどのように育てられたか。 ・中学や高校を選んだ基準は何か。 ・学生時代を通して特に頑...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】知力検査と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど 【対策方法】知力検査の時間が短いので時間配分に気を付けること
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が企業を選ぶうえで大事にしたいことは、企業の成長率である。現代では人々がスマホを持つことが当たり前となり、AIが人の仕事を奪う時代に突入しようとしている。この技術革新は十年前では想像もしなかったようなことであり、このような変化の激しい時代の中で...
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