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エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運営するサービスの1つである「iroots」についてのマーケティングインターンだった。具体的には、プロダクト・プロモーションという2つの観点からサービスの改善案を提示し、最終日のプレゼンに向けて準備するという3日間だった。 【ワークの具体的な手順】メンターの方...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
IT系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】lassicの事業の一つを詳しく学び、それの 抱える問題を指摘し、対策をプレゼンテーションする。問題解決は3つのソリューションから1つを選び、他チームよりも納得できる提案を行う。また、予算や工期などもプレゼンテーションに含まれる。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれる...
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人材・教育
教育
日能研
22年卒
総合職
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22年卒
会社説明会、質問会
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンデマンド配信の動画を視聴したうえで、Chat workを使ったリアルタイムの質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】徹底した管理教育で、中学受験指導をするイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士が、ニックネームで呼び合っており堅苦しいという教育業...
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人材・教育
教育
日能研関西
22年卒
総合職(講師職)
22年卒
会社説明会
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務説明と選考フロー説明の後に、一般職志望の学生は次回面接の予定調整を、講師職志望の学生はそのまま筆記試験を受験しました。中学校までの理解を問う問題です。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中学受験に向けて、児童に対してシビアに接する職員が多いイメージがありました。 【説明会後の企業・業...
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人材・教育
教育
秀英予備校
22年卒
専門系
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22年卒
会社説明会
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考フロー説明、業務説明の後に社員さんとの座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】受験に向けて、生徒自身が自己管理のもとで授業を履修する予備校というイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】講師が生徒やその保護者と綿密に連絡を取り合っており、良い意味でお節介...
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人材・教育
教育
四谷学院(旧:ブレーンバンク)
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】総合職のキャリアパスと新入社員の具体的な研修制度の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前通っていたので、生徒目線で接してくれる職員が多いというイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】講師としての専門性を追求するというより、新たな校舎を出すにあたって、そ...
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考フローの説明及び、普段の業務内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型の学習塾 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テキスト開発や、映像と対面の混合授業といった先進的な学びを提供する会社というイメージに変わりました。 【このイベントを通しての感想】映像と説明を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
21年卒
総合職
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21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後移動 【質問内容】志望動機 なぜ人材会社を受けようと思ったのか、その中でTSグループを選んだのはなぜか TSグループで成し遂げたいこと 入社5年後、10年後のキャリアプランは? 学生時代頑張ったこと 逆質問(15分くらい)...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
21年卒
総合職
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終前の意思確認面談 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から社員と一緒に移動。 【質問内容】現時点で内定はもっているか。持っているとすれば、どこの企業か。 もしうちで内定が出た場合、今持っている会社の内定は蹴るか。 また、うちで内定を出した場合、就職活動を続けるか、辞めるか。 志望動機の最終確認 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
21年卒
総合職
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21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後社員と一緒に移動。 【質問内容】どうしてこの会社を受けたのか 他に受けている業種・業界・職種・企業はあるか、あればどんなところか 趣味・特技はなにか アルバイトは何をしているか 部活・サークル活動について ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
21年卒
総合職
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21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課 入社二年目 中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話し、その後待合室で座って待機。社員の方と一緒に個室へ移動。 【質問内容】なぜこの会社を受けたのか。 どのくらい志望度が高いのか。 他に受けている業種・業界・職種・企業はあるか。あればどんなところか。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
21年卒
総合職
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21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】教科には属さない、処理能力を見るようなテスト。 【各科目の問題数と制限時間】全部で50問くらい。マークシート方式。 【対策方法】特にないが、わからないものはすぐにとばしてできるものからやっていくこと。 時間内にどれだけできるかで見ているので、とにかく一門でも多く触れた方がいい。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
21年卒
総合職
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21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【情熱をもって成果をあげたことを教えてください。】◯◯でのインターンです。幅広い方への対応力をつけたいという思いがあったため、挑戦しました。開始後、◯◯ということがありました。焦りと悔しさを感じ、次のように行動しました。まず、簡潔で的を射た質問を心がけました。そして積極的に質問をしました。また、質問の時は相手の話すペースに...
1
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人材・教育
教育
ナガセ
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップの志望理由】貴社の「生徒の志を育む」教育に魅力を感じており、貴社についての理解を深めたいからである。実際に私は、受験生時代に何のために勉強をしているかが分からなくなった時期があり、その時に塾の先生のサポートによって乗り越えた経験がある。勉強のサポートだけでなく、人生設計をサポートしてくれたことによって自身...
2
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人材・教育
教育
ナガセ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するグループワークでした。課題は、子どもが対象の新規事業、高校生が対象の新規事業、社会人が対象の新規事業、と全6チーム中それぞれ2チームずつ振り分けられました。2日間を通して案を完成させ、最後に発表しました。 【ワークの具体的な手順】1日目は、企業説明やナガセ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会等でお会いしたことがある方と別の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】終始、オンライン。冒頭5分間でESのお題である「自分のためになった授業」についてのプレゼンテーションを行った。その後、通常の面接。最後に逆質問。 【質問内容】自己紹介から始まった。毎回聞かれてき...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【対策方法】私の経験値が少なく、このテストの名前がわからないが、おそらく玉手箱等の難易度が高い種類のものである。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のある女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初、10分間逆質問の時間が与えられた。「ベネッセがあなたが入社するに値する企業かどうかを見定めるための質問をしてください」と言われた。 その後は通常の質問をされた。 【質問内容】逆質問で行った質問についての深堀が...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】本選考の面接前に不安や入社前後のギャップを埋めるために行われたものだと考えられる。個別面談と言う名称で、特定の今までずっとみてくれたリクルーターさん等ではなく、初めてお会いする人が相談に乗ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始、オンラインで行われた。面談終盤には逆質問の時間をいただいた。 【質問内容】...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】数学と科目を特定するのが難しい問題があった。 【対策方法】他企業で同じ形式を取り扱う企業がいくつかある。私はパーソルキャリアさんの選考で練習した。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】「◯◯領域における化学反応実現に向けた◯◯用◯◯の実装」をテーマに研究に取り組んでいます。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)】我々の研究室では、◯◯という◯◯領域での化学反応の観測を目標としています。◯◯領域での...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
22年卒
2021春自社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、人材サービス業界についての説明、他社との違い、業務内容、強み、キャリアパスのイメージ、社員の声、向いている人、待遇、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が実際に派遣され、店舗や施設で活躍して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
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22年卒
2022年度採用 会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業、業務、募集要項の説明 代表取締役社長メッセージ 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本郵船のグループ内人材派遣会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務だけではなく代理店業務も行っている 【このイベントを通しての感想】たくさんある部署を一つ一つ丁寧に説明...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
スペシャリスト職※現在募集なし
22年卒
2020冬説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業で働くことでどのような人材を目指せるか、企業のあり方、どのような人材を求めているか、これから新規開拓すること、社風、選考フロー、待遇 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家庭教師を中心としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質で、時代に合わせて柔軟に変...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートグループなので安定しているイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業の中で13%を占めているので、今後より成長していく企業であると感じた。 【このイベントを通しての感想】大手...
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ワンキャリ編集部
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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