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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なパターンの子供のペルソナの概要から1つを指定され、その課題を解決するための新規事業を立案する。ペルソナ設定に一番時間をかけ、話し合いながら進めていく。ワーク終了後、全体から複数の班を集めてその中で成果を発表する。 【ワークの具体的な手順】課題説明のあと、各班にその班が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
企画・マーケティングコース
22年卒
経営者登壇ワークショップ
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】経営者による事業説明、理念説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業と収益性を大切にしている人材会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念を大切にしており、理念に賛同しながら働いているかたが多い。 【このイベントを通しての感想】人と生活を大切にしている企業だと思いました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターン志望理由(250字以内)】理由は二つある。一つ目は、貴社のビジネスにおいて私の強みである共感力と冷静さが活かせるからだ。人材紹介業では求職者と企業が“長期的”な関係性を築くことが重要だと私は認識している。そのために私が他人の課題を解決する時に発揮できる共感力と冷静さを最大限生かしたい。二つ目は、貴社と私の価値観...
7
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】グループ会社合同の、会社説明会。 説明後、社員座談会が学生少人数で設けられた。 【注意した点・感想】特に選考要素はないので、座談会では聞きたいことを聞けば良いと思います。 人当りが良く素敵な社員の方ばかりです。 なぜグループ合同にするのかは疑問でした。自分は三幸学園を志望していたため、日本教育クリエイトの説明...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考を受け続けたかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】教育に携わったことのある学生が多い
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着をして少し待機した後、面接 【質問内容】・なぜその大学・学科を選んだのか ・なぜ学科ならではの専門職に就かないのか ・大学でどんなことを勉強してきたか ・三幸学園の魅力を1つ ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・自己PRの...
2
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(入社20~30年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、前に面接をしていた学生から雰囲気などを教えてもらえた 【質問内容】・「三幸学園をよりよくするには?」の2分間プレゼン →深堀り、質問 ・志望理由 ・他に見ている業界 ・学生時代に頑張ったこと...
1
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職員(入社20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・逆質問 志望動機についてはほとんど聞かれませんでした。 それよりも学生時代に力を入れたことや自分の強みなどを具体...
1
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】難易度は普通。テストの結果は重視されていないそうです 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門責任者(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し、終了後退室。 【質問内容】〈質問〉 大学について 経歴について 大学の専攻内容についてとその深掘り 将来どんなことをしたいかとその深掘り なぜ人材業界なのか 併願企業について...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の結果通知からの流れでそのまま 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で結果を通知されFBをもらう。 【質問内容】一次面接の感触はどうだったか。どのような質問をされどのように答えたか。それに対する反応はどうだったか。今後の選考に進むにあたってやっておきたいことはなにか。もし社員面談が必要なようであれば好きな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてくるURLに接続し終了後退室 【質問内容】〈質問〉 インターンの所感 改めて自己紹介 大学での専攻についてと深掘り 学生時代頑張ったことと深掘り 組織内でどういった役割を果たすか 就活の軸 併...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLのアクセスし待機。終了後退室。 【質問内容】面談官の方の簡単な経歴をお話しいただきそのあとすべて逆質問。その中で気になったところの理由や動機を尋ねられるが、選考ではないため気にしなかった。自分がどのように考えていて、それがパーソルキャリア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
サマーインターン参加者向け早期選考説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】早期選考で募集する部署の業務内容 【注意した点・感想】普通の説明会なので特に注意した点はない。ただ今後の選考で最低でも各職種がどのような業務を行い、何によって価値創造をしているのかは理解しわからないことは積極的に説明するよう心掛けていた。自然体で臨めばよいと思う。
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人材・教育
教育
さなる
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(400字)】子供たちが学びを心から楽しむことのできる環境を支援したいという思いから、貴社を志望致しました。私は新しい知識の習得が自分の可能性を広げると大学時代に実感し、専門分野以外の内容も積極的に楽しみながら受容しています。しかし塾講師のアルバイトで出会った子供たちは勉強嫌いの子が多く、本来の学びの価値や楽しさ...
28
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
ビズリーチキャンパス企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップに関する情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービス会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】dodaの運営をしている企業 【このイベントを通しての感想】ビジョンを知ることができた
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
ビズリーチキャンパス企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公文式の塾を経営する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランチャイズの塾を経営していく企業 【このイベントを通しての感想】世界中の人々の可能性を広げるための学習機会を作るという点に魅力を感じた
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人材・教育
教育
四谷学院(旧:ブレーンバンク)
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の理念・ミッション・ビジョンンについての説明が前半にされる(レジュメ使用)。 その後、研修制度や待遇・給与などに関しても説明がある。 最後に選考フローについて説明される。WebテストはSPIではないと言われた(リンクが送られてきて、TALと判明)。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文系
【(事前視聴が義務付けられている)説明会ビデオを視聴して何を学んだか。】自己決定が幸福度に大きな影響を与えるということ。健康であること、人間関係が良好であることの次に人の暮らしにおいて重要なのは幸福度だと知った。貴社で「自分らしく働く」プラットフォームを提供することで、同時に、全ての人が元来大切にしている自己決定の機会を付...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
クロストークイベント
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明を受けた後、実際に現場で働く社員の方との座談会をメインで行う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関わった人全てをハッピーにするという理念に共感し、興味を持っていた。人の成長に関わることができる仕事に携われると感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】大学受験時の文理選択において、◯◯であった◯◯の道を選び、学業の面でも精神的にも成長しました。私は高校時代に◯◯を苦手とし、両親や担任の先生をはじめ周囲の全員から◯◯に進むものと信じられていました。しかし、◯◯学を学びたかった私にとって◯◯を避け続ける将来というのはなりたい姿ではなく、◯◯と向き合...
16
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 各約30問、約60分 【対策方法】市販のSPI参考書など
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字以内)】◯◯のアルバイトで生徒のスコアを100点以上伸ばし英検合格に導いた。 英語授業開始時の生徒は小学4年生で、一からのスタートだった。特に苦労したのは生徒のモチベーション維持だ。合格を目指す途中、コロナの影響もあり生徒が不登校になり全てにおいてやる気を失ってしまった。そこで私は以下2...
12
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明・グループワーク・内定者懇談会 グループワークのお題は各グループで違った。内容は「生徒同士の学び合いを増やしたい小学校高学年の担任教師に提案するサービスを考え、プレゼンしてください。」など4種類程度あった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→フィードバ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「人生で一番成果を残した経験」について、成果及び、内容を簡潔に教えてください。(200文字程度)】◯◯部で部員を◯◯し、彼らの記録向上に努めた。私の◯◯担当◯◯人の記録が伸びない原因は、部員が自身の課題を把握していないためだった。そこで(1)月一度全員でミーティングし、部員の課題や解決策について話し合った。(2)個別で面...
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