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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題を班ごとにまとめ、発表する形での企業の理解を深めるワークと、それにより明らかになった企業の強みを生かした班ごとの新規事業に立案ワークを行った。その後各班代表者がそれを発表し、社員さんのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】事前課題をやり、まとめた内容を班...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】音声を聞き、論理性を判断する問題 【各科目の問題数と制限時間】音声に沿って解いていくため、特に制限時間が短いとは感じない 【対策方法】オリジナルのため、対策できない
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ】マネジメントサイエンス 【研究テーマについて概要(200字)】私はビジネスゼミで、マネジメントサイエンスを学んでいる。マネジメントサイエンスとは、企業や組織の経営と、そのプロセスを合理化、効率化するために、統計学など数学的手法を用いて研究する学問だ。私は研究企業として◯◯を選択し、現在研究している。アニュアル...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HTML及びCSSを用い、個人ワークに取り組んだ。5個ほど課題を出され、1つずつプログラミングを書き、講師に見せる。グループワークはなく、質問があった場合も講師に質問をしに行く。講師が少なく、待ち時間が長かった。 【ワークの具体的な手順】課題が出され、完成すると講師に見せる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400)】最もポジティブな出来事は中高の◯◯部で◯◯を務め、部員を◯◯に導いたことだ。例年はプロの◯◯に頼っていたが、私の代は初心者の方に◯◯を依頼したため私が演奏面の責任者として務めを果たした。ポジティブな要因は2点...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きいところよりはベンチャーなどで裁量を持って働きたいと考えたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。 【質問内容】・就活軸 ・志望動機 ・将来ビジョン ・それがパーソルキャリアとどうマッチするか ・学生時代に頑張ったこと 質問内容は多くなく、それぞれの深堀が多かった。過去の経験や価値観がパーソルキャリア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】法人戦略やマーケティングのエグゼクティブマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。 【質問内容】・自己紹介 ・就活で大事にしていること ・就活の困りごと ・何を大事にして人材企業をみているか ・就活軸 ・周りからどんな人だと言われているか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画系のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・就活状況 ・就活軸について ・軸に対してどんなアプローチをとるか ・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ(深堀) ・何故働くのか ・一社目で求めること ・よさそうな企...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目くらいの方、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。 【質問内容】・自己紹介 ・大学選びについて ・見ている企業、業界 ・就活軸について ・志望動機 ・大切にしている価値観 ・組織で難易度の高い課題に対して取り組んだ経験 ・将来(働くこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】基本的な思考や論理的思考を見る科目3つくらい 【各科目の問題数と制限時間】30問くらい、一問あたり40秒くらい? 【対策方法】なし。集中して取り組めば大丈夫。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】思考力・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】計44問。時間は余裕を持って取り組めた。 【対策方法】基本のSPI対策をしていれば大丈夫だと思う。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【学生時代、最も注力した取り組みについて、具体的な内容と成果について教えてください。(300字)】◯◯専門店での接客業のアルバイトである。ある日お客様から接客サービスが不十分だとクレームメールを頂いた。その日に出勤した後輩達は精神的ダメージを負い、辞めたいと相談を受けた。そこで私はバイトリーダーとして2つのことを行った。1...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの質問を事前に配布された資料を通じてチームで考え発表する。発表者は挙手制で全ての班が発表するわけではない。またその発表後、チームは関係なく、話したい人が挙手をし、司会者が当てて全体で意見を交換し合う。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→まとめのセットを...
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人材・教育
教育
ラストリゾート
21年卒
総合職
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21年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、仕事内容、キャリアステップ、現在働かれている方の経験談について 【注意した点・感想】就活生用のパンフレットが配布されましたが、説明会はパワーポイント式で進行されていくので、人事担当の方の説明をよく聞いて、よくメモをとることが大切だと思いました。各職種の仕事内容やその意義、そのやりがいなどをその企業の言葉で...
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人材・教育
教育
ラストリゾート
21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機、面接室入室、面接開始、面接終了、退室、解散 【質問内容】まず、自己紹介と志望理由から始まりました。次に、履歴書に関して尋ねられました。これまでの経歴などについてより詳しく説明しました。そして、長所と短所を...
1
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人材・教育
教育
ラストリゾート
21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】数学、英語各10問程度 【対策方法】高校受験程度の内容を理解しておけば十分だと思う。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
22年卒
ネオキャリア自社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明に加え、会社が向き合っている社会問題や社会の未来についての説明がなされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「働く」ことに関する社会課題を解決する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な業界で「働く」ことに関する社会課題を解決する企業 【このイベントを通しての...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
21年卒
営業系 ※総合職へ統合
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会社選びの軸と理由を教えてください。(500字以内)】(1)社会課題に目を向け、自らが主体者となって解決していこうという姿勢で取り組む会社であるか (2)社員のモチベーションや一人一人が目的意識を高く持って働く事を重要視しているか (3)仕事を通じて、誰かを励まし勇気づけ、人生の後押しが出来るかどうか (1)を重視...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
21年卒
正規職員【事務】
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・座談会と校内の案内、課題解決のグループワークがありました。 ・校内で注目されるようなポスターを作成する事が課題でした。 ・模造紙に作成し、プレゼンがあります。職員の方が1チームごとに評価をしてくださいます。 ・大学のインターンシップという事で、大学内を詳しく案内して...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
21年卒
正規職員【事務】
NO IMAGE
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【公立大学法人首都大学東京のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて得たいことを教えてください。(500文字以内)】私が貴法人を志望した理由は、2つあります。1つは、大学・高専職員という仕事の業務内容が幅広い事に魅力を感じた上に、首都東京の大きな教育機関を支える貴法人への理解を深めたいと考えたからです。私たち学生の...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界、競合を徹底的に分析しパーソルキャリアしかないと思って最終を受けたので迷わず承諾。ミッションやそれに基づく「はたらく未来図構想」「はたらくプラットフォーム構想」と自分が掲げるビジョンが一致したため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】就活を終えるように言われた(最終面接をもっと遅くに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。最後に内定が告げられ終了。 【質問内容】これまでの集大成のような質問(過去から未来にかけて価値観の変化やその理由を徹底的に聞かれた) なんで大学院に行ったの? どんな研究をしているの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】タレントアライアンス事業部に進むためのキャリアパスについて 起業経験のある方だったので、起業経験について タレントアライアンス事業部の具体的な事業内容 タレントアライアンス事業部とタレントソーシング事業部の違い 「はたらく未来図」構想とタレントアライアンス事業部の関係 今後(パーソルキャリアでも、それ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブエージェント事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 【質問内容】過去経験について どんな中学生だった? どんな高校生だった? →今につながる象徴的な出来事について深堀 なぜ今の大学(院)を選んだのか? 研究...
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