人材・教育のES・体験談一覧

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15036件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】能力（言語・非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語・非言語）：35分 性格：30分　【対策方法】能力：SPIの対策本の練習問題を周回する 性格：素早く、設問に対して自身の感じるままに答える

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【趣味・特技】趣味はスノーボードです。目標を持って練習に励んでいます。また、滑走動画に上級者からフィードバックをもらうことで技術的な知識をつけています。目標を持つことの大切さだけでなく、人を巻き込むことで多角的に自身を見ることができることを学びました。　【自己PR】私の強みは「情報アンテナの感度が高いこと」です。学部時代に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接対策講座で説明してくださった社員の方が面接官でした。 若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】共有されたteamsのURLをクリックして参加。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・進学先を変えて、どのような面で苦労したか ・進学先を変えた理由 ・進学先を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

研究職

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内定

26年卒 面接対策講座 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】人事の方が直接、面接について・その対策方法を教えてくれる。　【注意した点・感想】面接対策をしたく、この講座にマイナビ経由で申し込んだ。 この講座に参加するだけで、早期選考に案内される。（また一次面接は2回挑戦できる） 面接を1度も受けたことがない人、本選考に不安がある人は受けてみると、面接の対策を立てやすくなる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な業界・事業説明の後、経営体感ゲームに取り組んだ。 カードゲームを通じてグループの歴史が学べるようなものになっていた。 ゲームの後は座談会の時間が設けられる。最後に全員をオフィスツアーにも案内してくださる。　【ワークの具体的な手順】ルール説明→ゲーム開始→解説 合...

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人材・教育 教育

学校法人 山梨学院

26年卒

事務系

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【宝くじで3億円が当たりました。あなたならどうしますか。】もし宝くじで3億円が当たった場合、経済感覚が狂うことを避けるため、まず約半分を寄付したいと考えます。大金を手にしたことで価値観が歪み、適切な判断ができなくなるのを防ぐためです。寄付の対象としては、障がいを持つ方々を支援する団体を考えています。特に、教育支援や就労支援...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に注力した取り組みについて(200)】当学スポーツとオリンピック・パラリンピック推進を行う。特に力を入れたのは、○○応援ツアーの参加者増加施策と他大学・企業との連携だ。応援ツアーでは、選手と参加者が交流できる事前レクを企画し、参加者数増加に貢献。また、ウォーキングバトル企画では、他大学や協賛企業と議論を重ね、各々...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯サークルの活動と、飲食店でのアルバイトです。◯◯サークルでは、副サークル長として新歓活動や学園祭での模擬店運営を牽引しました。新歓期間には、SNSを活用し新入生の母集団獲得に貢献した経験があります。学園祭ではQR決済や整理券制度を導入し、お客様が更に楽しめるようなチンチロゲームを企画しま...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯兄弟の◯◯として誕生、極度の人見知りでいつも母の後ろに隠れていました。 ・幼稚園に行きたくなくて毎日泣きながら通園していました。この時、◯◯を習い始めました。 ・小学校で少しづつ人見知りが解けてきました。また、◯◯の習い事の影響で◯...

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人材・教育 教育

学校法人　上智学院　上智大学

26年卒

専任職員（基幹総合職）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【参加理由を教えて下さい。】貴学の職員として働くビジョンを明確にしたいため、ワークショップの参加を希望します。私は大学職員として、ダイバーシティ推進とグローバルな学びの観点から学生生活の充実に貢献したいと考えております。特に貴学は、多様性の尊重と国際社会への貢献のどちらにも注力することで｢他者のために、他者とともに｣を体現...

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学校法人　上智学院　上智大学

26年卒

専任職員（基幹総合職）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学業界や上智大学について理解を深めたりアイスブレイクを行ったりした後、大学の現状分析を行った。 グループワークでは上智大学を今後も選ばれる大学にするためにはというお題でグループごとに企画を立案し、発表を行った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、意見だし、共有、企...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人が良かったのと、もともと第一志望だったこと。　【内定後の課題の有無】ないと思う。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】これから相談　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、オフィス入り口のスペースで待機していた。人事の方が出てきてくださり、選考までに雑談をしていた。担当の方が直接呼びにきてくださり、部屋に入室して面接が始まった。終了後は別室に通され、選考結果を伝えられた。　【質問内容】・質...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接終了後1,2時間後に電話があり、次の日に面談をすることを提案された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次選考の結果発表（すでに結果は言われていたが、、、）、リクルーターさん曰くその場で結果を言われるのは珍しく、質問について何を答えたのかを聞かれた。 次回の選考の日程調整、何が聞...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 開始10分前から待機していた。　【質問内容】・質問　自己紹介、学生時代に力を入れたことの口頭説明、就活の歴史をダイジェストで話す（2〜3分）、逆質問 ・回答　一次選考と変わらず、自身の経験を結論ファーストで答...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一次選考の結果発表の電話の際に、リクルーター面談の提案をされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は特になかった。次回選考の日程決め、どのようなことが聞かれるかのアドバイス、前回選考のフィードバックがメインで行われた。志望度の変化も聞かれたような気がする。1回目のリクルーター面談ほど面...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（4〜5年）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 10分前から待機はしていた。　【質問内容】・質問　学生時代に力を入れたこと（3個）、志望動機（他社と比較して）、自己PR、逆質問 ・回答　学生時代に力を入れたこと3つ聞かれるのは想定外だったので（自分の準...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次選考前にどの学生も必ずある。会社説明会後のアンケートで、個別指導、集団指導どちらが良いかの希望がとられ、それに合わせてリクルーターが決定される。通常は1回だが、私は先方の手違いで2回おこなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】出身、大学名、大学での専攻アルバイト経験→自分のプロフィー...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で◯◯のゼミに所属し、「◯◯」の概念が歴史上どのように発生し、広がったのかについて研究してい ます。歴史に興味を持ったきっかけは、幼少期に両親が歴史漫画を買ってくれたことでした。研究内容に関しては、大学の所在地である◯◯県には現在も一部地域に差別が残っており、その背景を深...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】一般的な企業説明会　【注意した点・感想】一般的な企業説明会であった。会社の企業理念、教育理念、事業紹介、選考ステップなどを説明された。教育系の会社ということで、就活全体についての解説もしてもらった（早期選考・本選考の違い、本選考は難易度が上がる等）。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 【内定直結｜27卒選抜型インターンシップ《PRESENCE》説明会】 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業理念や働き方など基本的なこと。 今後の選考フローについても説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社程度のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を集めるところから採用するまで一貫して業務を行っていることがわかった。ベンチャーの空気感。　【このイベ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後に自己分析のワークを実施し、数回のグループワークを通じて自身の就職活動について発表・共有しました。メンバーからの質問を受けることで理解を深め、最終的にはこれまでの経験や価値観をまとめた「人生プレゼン」を行うという流れでした。　【ワークの具体的な手順】自己分析＞プ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グッドニュース

26年卒

企画営業職

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26年卒 中期or長期 インターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業の理念や大切にしている考え方についての説明が中心でしたが、人事の方の個人的な就職活動の体験談などもありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるということもあり、社員同士で仕事の成果を競い合うような雰囲気を想像していました。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 最終面接（TOP面談） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「自己紹介」「マイナビに興味を持った理由・志望動機（それに対する深掘りが2回程」「学生時代に注力したことは？（それに対する深掘りが2.3回/若干珍しい学生時代に力を入れたことのため）」「就活状況（他社の選考状況な...

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マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】talの図形など　【各科目の問題数と制限時間】talの図形のやつ等1時間　【対策方法】tal受験が初めてなら、一応調べておいても良いかもしれない。

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