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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 教育

やる気スイッチグループ

22年卒
教室マネジメント職※現在募集なし
やる気スイッチグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式の経営体感ゲームをした。基本的にはこのゲームが中心。数チームに分かれてボードゲームをし、最後に一番お金が多かったチームが優勝となる。ゲーム内で教育業界の理解や経営の仕組み、やる気スイッチの特徴を感じることができる。 【ワークの具体的な手順】チームごとに経営の...
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人材・教育 教育

さなる

21年卒
総合職
さなる

内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
【志望動機】私は高校生に対しての進路指導のプロになりたいと思っています。志望校を選ぶというのは、人生を決める一部分でもあります。特に大学を選ぶことはこれから先の未来を大きく決める分岐点です。このような場面に立ち会うことが多く、選び方や注意点などを伝えてきましたが、多くの生徒は志望校に入学するまでのことに集中しており、入学後...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ナガセ

21年卒
総合職
ナガセ

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は、高校生にとって使いやすい参考書を作成する仕事をしたいと思っています。参考書は様々な形態のものがあり多様性に優れています。それと同時に自分に合ったものを探すのに時間がかかってしまい、なかなか手が付けられないのも現状です。私は過半数以上の高校生が使いやすいと思える参考書を作りたいと思っています。その参考書が一...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 帝京大学

21年卒
事務系総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大学職員になりたかったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】25人くらい。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

学校法人 帝京大学

21年卒
事務系総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方(大学職員、病院職員を含む) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、1人ずつ呼び出されて面接会場に行き、面接を受けた。 【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 入職後に取り組みたいこと 病院に配属されてもいいか(自分...
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人材・教育 教育

学校法人 帝京大学

21年卒
事務系総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 【対策方法】特になし
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人材・教育 教育

学校法人 帝京大学

21年卒
事務系総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、簡単な性格検査を実施し、その後1人ずつ面接会場に呼ばれた。 【質問内容】自己紹介 エントリーシートに沿った内容(学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由について) 入職後にやりたいこと アルバイトについて ...
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人材・教育 教育

学校法人 帝京大学

21年卒
事務系総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査と同じ 【対策方法】特になし
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人材・教育 教育

学校法人 帝京大学

21年卒
事務系総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【帝京大学を志望する理由、本学でやりたいことがあれば教えてください】貴学の教育理念である「自分流」を学生が築き上げられるよう支えたいからです。私は途上国の子供達に教育支援を行う団体の活動で、子供達の教育を様々な面から支援した時にやりがいを感じました。今後は、社会への入口を支える大学で多くの学生の成長を支えたいです。現在国際...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。 企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。 【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機 】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は短期人材派遣に特化しており、登録者が500万人以上いること。短期人材は非常に需要があり、また登録者が多いことにより企業側のニーズに応えることができると考えた。2つ目は実力主義であるということ。目標に対するアプローチを自分なりに考え実行することにより、自己成長に繋がると考...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与が見合ってないと判断 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要、歴史、福利厚生などわかりやすく説明してくれた。 【注意した点・感想】10人ほどで行われた。会社の説明だけでなく選考記録ノートなども配られ、選考を受けての感想や次への面接に向けての課題を書けるようになっていた。また、逆質問の時間も長くあり気になったことはなんでも答えてくれた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後スタートする 【質問内容】1.勤務地について 2.どのような人と働きたいか 3.人材ビジネスについて 4.学生時代に力を入れたこと 5.逆質問 深掘りはほとんどされず、スムーズな受け答えや志望度を見られて...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に部屋に案内される。 営業部長が部屋に入室後スタートする。 【質問内容】1.志望理由 2.長所短所 3.学生時代に力を入れたこと 4.将来どうなりたいのか 5.逆質問 志望理由は深掘りされなかったが、それ以...
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フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に面接室に案内され、そこから面接がスタートする。 【質問内容】まず面接官の方が簡単に自己紹介してくれた。 その後、質問がされる。 1.自己紹介(志望業界、趣味など) 2.就活の軸 3.志望理由 4.長所短所 ...
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フルキャストホールディングス

21年卒
総合職
フルキャストホールディングス

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後に、志望者のみ残ってGD 【GDのテーマ・お題】A社にどのような人材を派遣するか。 5人の候補者カードの中から選ぶ方式。 【GDの手順】まず2チームに分かれる。 実際に企業ニーズをヒアリングしている営業の映像を見て、企業ニーズをチームごとにまとめる。その後、企業にどの候補...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生の中で最もポジティブなできごととネガティブなできごと(400字)】〈ポジティブ〉◯◯スタッフのアルバイトで売り上げを◯◯年対比率◯◯倍以上に伸ばした経験です。成果のために提案したことは【接客の柔軟性】です。館内が落ち着いているときはお客様の一瞬のお買い物が素敵な思い出になるような楽しい◯◯を行います。一方館内...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

(旧)学校法人五島育英会 東京都市大学グループ

21年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みはチャレンジ精神を持っていることと、トラブルに臨機応変に対応できることである。これまで自分の専門に近い○○系の知識を生かす場だけではなく、○○系のワークショップ等にも積極的に参加し、知識を得たり他分野に興味を持つ人との交流を行ってきた。他分野との交流で新しいアイディアを得ることができ、自分の研究等にその...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。 【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループでの話し合いの...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】企業の成長を支援するリアルなコンサルティングに興味があるためです。私は留学生活において、◯◯と比べることで外側から見た日本の良さを体感しました。公共マナーや治安の良さ、文字通り便利なコンビニエンスストアなど◯◯にはない魅力が多数あります。それらの強みを生かし、世界に誇れる...
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人材・教育 教育

学校法人 東海大学

21年卒
専任事務・技術職員
NO IMAGE

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私はチャレンジ精神を持ち、例え困難にぶつかったとしても臨機応変に対応する能力がある。 まず私は自分の専門を他者に広く伝えるために、【他分野のイベント】にも積極的に参加し、異分野の人と出会うように心がけている。周りから刺激を受けることが私自身のさらなるチャレンジにもつながっている。 また【アルバイト】では老若...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

21年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界と迷っており、他業界の志望度の方が高かった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

21年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、到着後面接の流れを説明され、その後説明通りに面接が行われる。面接後にオリジナルテストがあった。こちらは対策不可なのでリラックスして望むしかない。 【質問内容】最初に「これまでに印象に残った授業」と「自身の学...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

21年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れを説明される。その後順番に呼ばれ、説明された通りに面接が行われる。 【質問内容】最初に「自分の入社先としてベネッセがふさわしいかどうかを判断するための逆質問」を10分間行う。その後志望動機やESに沿った質問をさ...
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