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28年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
21年卒
技術系 ※現在募集なし
内定
21年卒
内定
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術派遣、特にこの会社は選択肢が多いことが魅力であるが、派遣先からするとあくまで外部の人間であるということが、その派遣先に転職しない限り深部まで関われなさそうという考えにより私にとってはデメリットに感じた。また、この会社より志望度の高い企業から内定をいただいたことが最終的な決め手となった。 【採用人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
21年卒
技術系 ※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、30代~40代だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了 【質問内容】・自己紹介 ・面接官からの会社説明(15分程度) ・就活状況と就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと(深掘りあり) ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス
21年卒
技術系 ※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】SPI3の言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分、性格30分 【対策方法】対策本やサイトがそこらへんに転がっているためそれで対策 【参考にした書籍・WEBサイト】https://saisokuspi.com/
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、予備校でのアルバイトで担当生徒全員が現役で第一志望に合格したことだ。予備校での仕事内容は、週1回の面談を通して学習計画が実行できているか確認することだった。面談を持ち始めた頃は、計画実行率が低...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
企画・マーケティングコース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【(1)大切にしたいこと(あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこととその理由)(300)】2つあります。1つ目は、相手と信頼を築き上げ、人生のエンドロールに名前を残すことです。大学時代に挑戦した学生団体や留学生のサポート業務においても、外向的な性格と傾聴力をもって相手と1対1で本気で向き合いました。その結果、相手をいい...
11
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人材・教育
教育
河合塾進学研究社
21年卒
専門系
21年卒
最終面接(Web)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1名、小中部の幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWeb面接だった 【質問内容】自己紹介、志望動機、大学生の時に頑張ったこと、中学受験の経験はあるか、首都圏の勤務はできるか、希望勤務地、どうして教員にはならないのか、小学校低学年への英語教育に関して、留学中に英語...
1
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人材・教育
教育
河合塾進学研究社
21年卒
専門系
21年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】校舎長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の待機場所で待機していて、人事の方が時間になると場所まで案内してくれる。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介、自己PR、教えた経験はあるか、アルバイト経験、留学に関しての質問、現時点で小中部と高等部のどちらに興味があるか...
1
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人材・教育
教育
河合塾進学研究社
21年卒
専門系
21年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】学生4人対人事1名。小会議室のような場所で会社説明を受けた。人事の方がこの冬から転職した方の様で、まだ内部のことをあまり知らない様だった。なので、質問してもわかる範囲で答えます、というスタンスだった。終了後にすぐ一次面接の予約ができたのは良かった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたこと(如何に高い目標か、掲げてから達成までの期間、最終結果に触れること)】学生団体で事業開拓をしたことです。海外の学生を地元企業に受け入れるインターンシップの団体で、私は入会時から海外領域を改革したいと考えていました。従来はHPで参加者を募るという運の要素が強い方法でした。私...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ポジティブな出来事とネガティブな出来事】ポジティブな出来事は、◯◯でリーグ昇格をしたことだ。私は母校のOBで作られたチームのキャプテンを務め、18歳から23歳までの6世代25名巻き込んで活動している。「全員が主役のチームを作ること」を私なりのモットーし、先輩後輩を巻きんで会話をしたり、練習メニュー作成を順番に行うなど、世...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋いで開始 【質問内容】基本的には一次面接と同じ。この面接でどのインターンに参加するかを見る と言っていたので自分がどのようなことに興味があり、どんなキャリアを歩みたいのかを時系列に沿って聞かれ、気になったところを深掘りさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋いで開始。 【質問内容】チームで成果を出した経験を中心に似たような質問を複数聞かれた。 矢継ぎ早に質問され素早く答えることが求められていたように思う。答えに詰まってしまっていた学生は通過できなかったと聞いた。答えの質より...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ベネッセのGPSというテスト。 1.思考力:音声や動画を見て(聞いて)論理的におかしいところを指摘するような問題。特段難しくはないが対策は不可能。 2.基礎能力検査:言語と計数。難易度は低く、ボーダーも低い。 3.パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】失念した。 【対策方法】基礎能力検査...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【人生の中で最もポジティブな出来事を教えてください。(200字以内)】最もポジティブな出来事は大学の軽音楽部での個人企画ライブ成功だ。月例ライブでのバンドごとの演奏時間が短くなっていた。そこで「長時間演奏したい」という周囲の声を耳にした。さらに、私自身の「失われたライブの活気を取り戻したい」という思いもあり企画を主催した。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション:チームビルディング・テーマおよび目標決め・初日までのざっくりしたスケジュール作成 初日:初日の目標決定。インプットした内容とアイデアを出し合い大枠を作り最初の中間発表。フィードバックを反映させ二回目の中間発表。初日の振り返りと二日目のスケジュール作...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
22年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字)】最もポジティブな出来事は、中学生の時◯◯部で、市大会の団体戦に優勝したことです。勝つために、部員で互いの欠点を指摘し、個々の技術力向上に努めました。また、チーム一丸となり戦うことが重要と考え、独自の応援歌を...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】◯◯分析を用いた◯◯の◯◯に関する研究 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)】◯◯した◯◯が◯◯に成熟し、◯◯に寄与しているかどうかを検証しています。◯◯を目的とした本種の◯◯が行われていますが、◯◯個体が◯◯に成熟...
20
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社への志望動機をお書きください。(400字以内)】私が貴社を志望する理由は、子ども達の主体性を引き延ばしたいと考えているからです。これは、大学◯◯生から続けている◯◯の経験に基づいています。アルバイトを通じて感じた現在の教育の問題点は、自分の将来のビジョンを描き、主体的に意思決定をしている生徒があまりに少ないということ...
29
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
NO IMAGE
内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業研究職の内定を得たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
NO IMAGE
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】4択問題 モル計算などの高校レベルの理科、選択問題(化学 or 生物)、危険物の取扱など 【各科目の問題数と制限時間】10問ぐらい 4ページくらいのスライドを見て回答。制限時間が来ると問題と解答が載ったページをめくられてしまい、前のページを見ることができないため、選択肢をメモしておく必要があった。 【対策方...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
NO IMAGE
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】IDはLINEで通達される。 【質問内容】接続を確認されたのち、集団面接の意図を説明される。その後質問。全員が答え終わったタイミングで、質問の意図を説明される。1時間ほどの面接の後、専門試験と折り鶴が行われる。 質問内容は過去の報告とほ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
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内定
21年卒
一次選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に電話でZOOMの番号を連絡される。接続が確認出来たらESの内容を確認していきながら、質問を受ける。研究概要を発表(時間指定はなし、専門外でもわかりやすく説明することだけ要求された)した後、スキルを確認した。 【質問内容】ES...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
WDB エウレカ社
21年卒
リサーチサポート職(研究開発職)
NO IMAGE
内定
21年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】WEBでの企業説明 【注意した点・感想】例年は対面実施だが今年はコロナの影響でWEBだった。そのため手元に資料がない状態で聞かなければならなかった(後日郵送された)。メリット・デメリットを詳しく説明してくれるのでメモはしっかり取った方がいい。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400)】ネガティブな出来事は、高校時代の部活において部長を続ける自信を喪失した経験です。サッカー部に所属していた私は、自分がPKを外したことにより自校の歴代で初めて県ベスト4を逃すという挫折をしました。部長としての、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【本インターンシップを志望した理由(200)】現代社会においては、地方や日本、世界、どの観点から見ても問題の種類が多岐にわたる。そういった問題の解決に興味があるが、現状やゴール、本質的な課題、また問題に対して自分が何をできるのかが把握できていない。人材サービスを初めとし、地方創生や企業支援など多岐にわたる事業を展開する貴社...
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