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15652件 のES・体験談

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人材・教育 教育

さなる

21年卒

総合職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】関東を離れる可能性が高いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 教育

さなる

21年卒

総合職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webで実施　【質問内容】・大学、学部を選んだ理由 ・「やる気」についての考え ・部活やサークルを頑張れた理由 ・中学や高校で印象に残っている先生 ・友達と宝くじを買って自分だけ当たったらどうするか ・会社から借りてい...

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人材・教育 教育

さなる

21年卒

総合職

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】特になし

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人材・教育 教育

さなる

21年卒

総合職

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し、別室に移動。　【質問内容】・就活の状況 ・教育業界に興味をもったきっかけ ・高校時代の部活動について ・今までの人生でいちばん熱中したこと ・大学のサークルについて ・アルバイトについて ・さなるでどのように...

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人材・教育 教育

さなる

21年卒

総合職

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】英数国理社から1科目選択　【各科目の問題数と制限時間】国語は10点問題が10問。読解問題。制限時間は20分。　【対策方法】特になし。 自己表現審査のあとに実施する。

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人材・教育 教育

さなる

21年卒

総合職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機したあと、2グループに分かれて、それぞれ別室に移動　【質問内容】事前に与えられていた課題（自己表現審査） ・さなるに対して興味・関心を持った点（魅力的に感じた点）を3つ ・さなるの中でどのように活躍したいかというキャリア...

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人材・教育 教育

さなる

21年卒

総合職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、子供達に「今後の人生で生かせる力」を与えたいためです。貴社が大切にしている「やる気」こそがこの力にあたると感じました。私は、教育とは学力面だけでなく「人としての成長」も支えるべきだと考えています。私自身も、今までの部活動やサークル活動で、「この人には、技術面以外に限らず『人間的に』成長...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

企画・マーケティングコース

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方や会社の雰囲気などはとても好きだったが、最終的にこの業界より興味がある業界を見つけてしまったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

企画・マーケティングコース

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】行きたい部署の一番えらい人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】質問内容は特になし。 逆質問をメインとした会話だけで終わった。 現場の業務内容や自分が純粋に知りたい知識など、質問は会社に対してのものから、ビジネスに対してのものなど様々。 最後にフィー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

企画・マーケティングコース

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】事前に課されていた課題についてのプレゼンテーションを行い、それに対しするフィードバックをもらい、逆質問に入る感じ。 その後はひたすら雑談、面接だったことを忘れるぐらい雑談を行って、ひとしきり話したら終了。　【...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン最終日に審査員をしていた人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐだけ　【質問内容】幼少期の経験や家族との関係性について聞かれた後、中学高校での部活動の目標と何でその目標かなど時系列を追って質問される。その後にやりたい事と志望動機を質問され、さらにエ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 個人面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐだけ　【質問内容】インターンの際に提出したモチベーショングラフについてもう一度丁寧に振り返る。パーソルなども同様の形式らしいが面接というより自己分析ワークのようで何も準備はいらない。質問が一通り終わると合格と言われ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒

幹部候補

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21年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→解散　【質問内容】幼稚園生から現在に至るまで、相当深掘りされる。具体的には、どんな子供、学生であったか、親との関係、なにをして遊んでいたか、友達関係、喧嘩の理由、習い事の継続理由など、すべてにおいて具体的な内容...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒

幹部候補

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21年卒 seed / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→アイスブレイク→企業説明、ワーク→まとめ、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽いグループワーク。求職者の資料を読み込み、当事者が身につけるべきスキルや仕事を提案する。本人の性格や前回の辞職理由、希望給与など全体考慮する。模造紙を使用して発表するため、時間制限を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

21年卒

幹部候補

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の課題解決のための提案をする。従業員の働きやすさを加味した上で考える。最終日にパワーポイントで発表するため、パソコンが与えられ、ワークを進める中でアドバイザーとしての社員に適宜報告する時間があり、その中で質問も可能。　【ワークの具体的な手順】チーム分け→自己紹介→ワ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

21年卒

総合職

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、責任感が強いところです。自らが取り組む事柄に、常に責任感を持ち、困難に立ち向かうことができます。この力は、高校時代○○○○部長距離部門に所属していた際に培いました。私が高校2年の時、○○予選○○大会に出場した際、 ○○を走る準エース区間を任されていました。しかし、私は、半分の○○付近で足を肉離れして...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

21年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私は「困っている人や悩んでいる人の負を解消し、一人でも多くの人を笑顔に」したいと考えます。中でも人生において大部分を占める働くに、私が介在したいと考え人材業界を志望します。その中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、扱う領域が広く多様なお客様の課題解決ができることです。また多様なキャリア感を作るという...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたを表す写真を1枚貼り、この写真にまつわる具体的なエピソードを通して、ご自身の魅力を教えてください。（150文字以上500文字以下）】私は人の立場になって物事を考えることができる。これはサークルの国際交流の写真で、日本に◯◯の学生を迎え入れた時のものだ。そのプログラムで、私は◯◯部門のチームリーダーを担った。最初私は...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には忘れてしまいましたが、制限時間に対してかなり余裕をもって終えることができました。　【対策方法】特になし おそらくこれで落ちることはないような雰囲気のメールが来ました。 しかし、面接ではこの性格診断を手元に持った面接官と話すので、嘘は禁物です。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会内での開催。　【GDのテーマ・お題】ドラえもんの道具の中で実現すると思うものは？　【GDの手順】8人が2チームに分けられ、4人ずつで話し合う。4択が出されているので、それぞれの意見を話し合いながら、発表に向けた理由付けをしていく。自己紹介の時間や発表者決めの時間は特にないので、タイム...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】30人くらいとおっしゃっていた　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下くらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネージャー職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から内線で人事に電話→ソファで待つ→面接担当が迎えに来る　【質問内容】・面接担当の方の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・就活状況 ・就活の軸 ・選社の軸、その中でうちはどうか ・がくちか ・その中で苦労した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で人事に内線で電話→ソファで待つ→面接担当の方が迎えに来る　【質問内容】・自己紹介（名前・学校・サークル活動やゼミについてなど） ・あなたの強みは？ ・それに対するエピソード→深堀り ・もうひとつエピソードはあるか→...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

21年卒

総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合

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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【内容】・企業説明　【注意した点・感想】8人での説明会だった。履歴書を提出した。前日に参加が決まったので、学校指定の物を用意できなかったが、「全然大丈夫！」と受け取っていただけた。この説明会は、私は別のグループディスカッションをするイベントから企業を知り、電話をもらって参加したもの。おそらく他にも座談会など、1月にはいろん...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

21年卒

総合職

NO IMAGE

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自由な席に着席　【GDのテーマ・お題】活躍する人材とは　【GDの手順】お題が抽象的だったため、まずお互いの認識を一致させるべく「定義づけ」をおこなった。 その後議論を進めていく。 ただし、時間は20分しかなく、あまり深い議論はできないと見られる。 その後各班ごとにプレゼン...

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