人材・教育のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

28年卒 28卒 27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

15652件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

総合職

---

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業時のメンバー　常務　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様　【質問内容】・自己紹介 ・何故この場にいるか（どんな業界を見ているか） ・小学生時代の話 （性格、コンプレックス、なりたかった職業） ・会社を知る前と知った後でギャップはあるか ・10年後ど...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

総合職

---

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目　RA チームリーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に部屋に案内してもらい待機→時間になると選考官の方が来て面接→再び人事の人が来てFB、アンケート回答　【質問内容】・自己紹介（自分の強みを含めて1分間で） ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

総合職

---

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入口で言われた番号の席に座る→選考官が来て自己紹介をした後にGD→質疑応答→アンケート回答　【GDのテーマ・お題】・マイナンバーカードの普及率を上げる方法 ・少子化問題を解決に導く方法　【GDの手順】お題が発表され、20分間ディスカッションした後に、選考官に向けて2分間の発表をしました。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

総合職

---

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】経営ビジョンや仕事内容などの一般的な企業説明 人材業界全般について　【注意した点・感想】スライドを使っての説明でしたが、レジュメの配布などはなかったので、必要と思われるところは都度メモを取るようにしました。 説明が終わった後にかなり質疑応答の時間が取られ、どんな質問にも答えてくださったので、企業理解が深まりました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

---

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。（選択制）】部活・サークル　【上記でご回答いただいた内容について、具体的な取り組み内容と成果について教えてください。（300字以内）】私は所属する◯◯で、大学の◯◯向けの交流会の企画者を務めました。私は企画により多くの◯◯に参加してもらいたいとい...

36人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

専門系※総合職へ統合

---

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→質疑応答→選考終了　【質問内容】・今、あなたは何故ここにいるか ・小学生の頃、あなたは周りからどのような人だったか、またその理由 ・その人格を形成したキッカケ ・子どもができた時、どのような事を教えたいか ・内定...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

専門系※総合職へ統合

---

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティング・アドバイザーの社員、中途採用で入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内される→待機→面接→質疑応答→アンケート記入→選考終了　【質問内容】・自分の長所について ・今までで力を注いだ事、またその理由 ・自分の短所について、またそれに...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

専門系※総合職へ統合

---

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→テーマ発表→GD→報告→フィードバック→アンケート記入→選考終了　【GDのテーマ・お題】東京マラソンの参加人数を2倍に増やす方法は何か　【GDの手順】まず話し合いを始める前に、言葉の定義を決めた。（2倍は何に対しての2倍なのか等）そして、スマートフォンを使用して情報収集...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

21年卒

専門系※総合職へ統合

---

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】・企業概要 ・人材業界の実情 ・質疑応答　【注意した点・感想】人材業界について、貴社がどの立ち位置にいるのか、また他社との違いは何かを知る方ができた。 注意した点について、最後の質疑応答ではなるべく多くの質問をするようにし、社員さんに印象に残ってもらうよう心がけた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

---

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 400文字】私にとってポジティブな経験は、◯◯を競う◯◯人以上が参加するイベントを運営する学生団体への所属だ。共に議論し意思決定を行い、一つの目標に向かって切磋琢磨している。挑戦できる環境に身を置くこと、その環境下の...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

---

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【興味をもって取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください（300字以内）】◯◯◯学という科目に興味をもって取り組んだ。文学の中に文化・社会がどのように反映されているのかを考察する授業だ。私は、漫画「◯◯◯◯◯」題材に、報道によって形成される世論について考察した。世論形成に大きな影響を与えているメディアの力・伝え方や、日...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

21年卒

企画系

NO IMAGE

---

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事担当が二名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、入室する　【質問内容】1.実現したいことを答える場面が最後にありました。志望動機と絡めた回答が求められる。 2.あなたがこれまでに一番悩み抜いて下した決断はなんですか。決断までの過程や、その決断に至った理...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

21年卒

企画系

NO IMAGE

---

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員が二名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機し入室する　【質問内容】「実現したいことを自由に入力してください。」 実現したいことは誰かの挑戦バックアップと問題解決への挑戦です。昨今発展が目まぐるしいAI技術や自動運転の分野を、現行の法では守り切れない部分に対...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

21年卒

企画系

NO IMAGE

---

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】非言語除く　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的であった。　【対策方法】テキストにて勉強

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー

21年卒

企画系

NO IMAGE

---

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。 （400字）】私は、「目標達成のために死に物狂いになって努力できる」人間です。 私は○○部に入部し、最初の公式戦は実力不足で出場することができませんでした。部を辞めようと思うほど悔しかったですが、周りを見返す実力をつけると決意し、弱みを分析しました。 練習量が少ない・周...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 教育

学校法人 近畿大学

21年卒

事務系総合職

NO IMAGE

---

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私は大学の職員になって、大学の運営に関わりながら、世界に誇れる大学にしていきたいと思います。他大学にはない強みやポテンシャルがあります。それを武器にして少子高齢化の社会を生き残り、未来を見据えた大学づくりに貢献していきたいと思います。具体的な強みは地理性です。これから○○は日本において発展するエリアとなります。...

13人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

キャリアパートナー職

NO IMAGE

---

21年卒 最終面接 / 本選考

高崎経済大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくださり、緊張をほぐしてくれる。 そのあと面接官が入ってきて、開始。　【質問内容】・履歴書の学生時代について頑張ったこと ・なぜエスエムエスキャリアがいいのか。 ・人材紹介がなぜいいのか。 ・就活...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

キャリアパートナー職

NO IMAGE

---

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

高崎経済大学 | 文系

【経緯】最終選考前に人事の方と就活状況の整理と対策。 新卒入社の現場の社員の方との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者が迎えに来てくれる　【質問内容】・現在就活状況で迷っていること ・不安に思っていること ・これまでの選考のフィードバックをしてくださる ・今の自分自身でもっと考えないといけないこと ・最...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

キャリアパートナー職

NO IMAGE

---

21年卒 三次部門面接 / 本選考

高崎経済大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場の社員 （1）採用業務も経験されたベテランのキャリアパートナーのマネジャー （2）若手のキャリアパートナーのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、面接担当者が迎えにきてくださり、面接室に通され開始　【質問内容】・前回の面接を受けての会社の印...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

キャリアパートナー職

NO IMAGE

---

21年卒 WEBテスト / 本選考

高崎経済大学 | 文系

【試験科目】性格検査の適正検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】約25分　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

キャリアパートナー職

NO IMAGE

---

21年卒 二次人事面接 / 本選考

高崎経済大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受け付けをしたら、担当者が迎えにきて、面接室に通されそのまま開始。　【質問内容】・就職活動の状況 ・どんな業界をみているのか ・その中でもなぜ人材業界なのか ・人材紹介と人材派遣の違い ・人材紹介をす...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

キャリアパートナー職

NO IMAGE

---

21年卒 一次WEB録画面接 / 本選考

高崎経済大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、特徴はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスマートフォンをセットして、準備ができたら自らのタイミングで開始する。　【質問内容】（1）自己紹介／大学と名前（ビデオ録画：30秒目安） （2）ご参加いただいた説明会の日程（選択式） （3）就職活動の開始時...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

21年卒

キャリアパートナー職

NO IMAGE

---

21年卒 21卒新卒採用説明会 / 本選考

高崎経済大学 | 文系

【内容】会社説明会（学生30名程度） ・人材業界について ・医療人材について ・SMSキャリアについて　【注意した点・感想】採用チームの方が説明してくださるが、学生に対して質問を投げかけられるので積極的な姿勢で挙手して、答えるように心がけた。答える姿勢が大事なので、間違いを恐れずにいってほしい。また質疑応答の時間もあ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

総合職

---

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【課題解決に向けた具体的なアクションとその結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について1つご記入ください（数字に表れた変化や成果などもあれば教えて下さい）】アルバイト◯◯として、アルバイトの働きやすい職場作りに取り組んだことだ。私のアルバイト先では、新人アルバイトの継続的な出勤が少ない状況にあった。アンケートを実施した際...

8人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

21年卒

総合職

---

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機(400字以内)】海外にいても御社の教材を使って勉強できるような教育環境を整えたいと思い志望しました。私は中学○年生の時父の転勤に伴い家族で渡米しました。当時○○年だった妹は、英語の上達は早かったものの日本語を使わなくなった事でどんどん日本語を忘れていきました。帰国後は日本の中学校に入学する予定だったので、その状...

6人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 511
• 512
• 513
• 514
• 515
• 516
• 517
• 518
• 519
• …
• 515 / 627
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...