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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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パーソルテンプスタッフ
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西ブロックの営業部長、入社30年目 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官の秘書のような人と雑談をして、その人が面接官を部屋に呼んでくるという流れ。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種、営業職の理由 ・将来的にどうなりたいか ・バイトの話、大変なこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
総合職
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介、卒論のテーマについて ・周囲の人と共同して何かを成し遂げたこと。何を得られたのか、大変だったこと ・周りの人に影響を与えたこと ・志望度 ・人材業界に興味を持った理由 ・営業に抵...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・志望動機 ・就活軸 ・自己PR ・人生で最も挑戦したこと、どう乗り越えたか、意識したこと ・人と対立した経験、それをどのように解決したか ・強みはどのような経験から ・逆...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは継続力だ。大学時代、能動的に学び続けたいという想いから3つの資格を取得した。特に苦労したのは、自己成長のために社会勉強をしたいと考え、挑戦した◯◯の資格だ。3級は試験日まで時間がなかったが、新しい知識を学ぶ楽しさから順調に学習を進めることができ、3か月後に合格することができた。その後、さらに深く学びた...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大阪教育大学 | 文系
【あなたがKUMONをより理解するために、活用した機会やツールの中で、もっとも印象に残った機会・ツールと、その理由を教えてください。】貴社の説明会に参加し、公文式が学力の向上だけでなく、子どもたちの「生きる力」を育むことを重視している点に強く共感した。 【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてくだ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
エンジニアコース
26年卒
社員面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のエンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や制作物に関する質問→逆質問 【質問内容】・大学で学んだこと 情報系の幅広い分野を学んだ。プログラミング、アルゴリズム、、 ・研究内容、その深掘り(背景、工夫した部分、課題、課題の解決方法) 自身...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
エンジニアコース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1問で2時間 【対策方法】他の企業でのコーディングテストで数を積んだ。また、ローカル環境で実装やテストを行いやすいように準備してから本番に挑んだ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
エンジニアコース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私は○○における○○の自動生成という内容の研究を行っております。この研究は、○○を促進する○○の研究が進められているのに対し、○○させるための有用な手法は未だ存在しない現状に注目したものであり、自身で提案手法を考案し、それを実現するために...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
エンジニアコース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】3Eテスト(言語、非言語) 【各科目の問題数と制限時間】同じ問題形式を30分程度で3周 【対策方法】初めて見る形式だったので特に対策は行っていないが、例題から問題の形式を理解するように努めた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
エンジニアコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に提供しているサービスを模した簡易版サービスの開発を個人で進める形だった。課題が複数用意されており、それを順番にこなしていくとサービスが完成していく形式。開発だけではなく、適宜、社員との座談会や面談、レクチャー等の時間があった。 【ワークの具体的な手順】全体ガイダ...
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人材・教育
教育
学校法人 國學院大學
26年卒
専任事務職(総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【現在の日本の教育において、あなたが課題と考えるものをひとつ挙げ、なぜそれを課題と考えるのか、記入してください。】現在の日本の教育において、私が課題と考えるのは、「地理的環境に起因する教育格差」です。特に、地方や条件不利地域と呼ばれる地域では、教育機会の不足に加えて経済的背景や進学への意識の差、将来への展望の描きにくさなど...
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人材・教育
教育
学校法人 上智学院 上智大学
26年卒
専任職員(基幹総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでに他者と協力して挑戦した経験を教えてください。その際に直面した課題と、それをどのように乗り越えたか、その経験から得た学びを具体的に述べてください。】◯◯部◯◯として、その他幹部◯◯名と協力し合い、部員◯◯名の◯◯%以上の合宿参加者を集めることに挑戦した。私が所属する部活動は競技力向上が目的だけでなく、単に◯◯を楽...
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人材・教育
教育
学校法人 龍谷大学
26年卒
総合職
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが抱く大学職員のイメージを教えてください。】学生を支え未来を共に創造する役割であるというイメージを持っています。学生に寄り添い適切な情報を提供し、どんな相談でも応じ、親と似ているがまた別の視点を持つ、学生にとって心の支えとなる存在だと思います。 【あなたの「仕事や職業を通じて将来こうなりたい」という職業観を教えてく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
インターンシップ<PRESENCE>説明会兼選考会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の簡単な自己紹介のあと企業説明、インターンシップについての紹介、座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数多ある人材企業の一つというイメージ。特に印象は無い。強いて言えばインターンシップ名から実力主義環境であると感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく「イ...
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人材・教育
教育
学校法人 上智学院 上智大学
26年卒
専任職員(基幹総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでに他者と協力して挑戦した経験を教えてください。その際に直面した課題と、それをどのように乗り越えたか、その経験から得た学びを具体的に述べてください。】私は学園祭のトークショーの来場者を前年度の◯◯倍に増やし、◯◯の◯◯を完売させることに注力しました。前年度は◯◯が半分しか売れず空席が目立ってしまい悔しい思いをしまし...
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人材・教育
教育
学校法人 同志社 同志社大学
26年卒
大学職員
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の原動力は人との関わりです。円滑な人間関係を構築するために、どんな状況でも楽しむということを意識しています。所属していた◯◯実行委員会では日常から壁にぶつかった際、全てをマイナスに捉えず、前向きに考え打開策を提案することを心がけました。その結果、参加団体と意見の相違が起こった際、一緒に対応してくれた友人から「...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
26年卒
技術職・研究開発職
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人材派遣を行なっている企業であるため自分のキャリアプランを考えた際にもう少し安定性が欲しいと思い直したから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明、全国多岐に渡ると思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明だがおそらくプログラ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
26年卒
技術職・研究開発職
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。 【質問内容】「質問」 自己アピール、学生時代大変だったこと、どのような業界で働いていきたいか、大体はESで書いた内容と同等のものであった。 「回答」 ESで書いた内容をベースにしてある程度自分なりに脚色を加えな...
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人材・教育
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スタッフサービスエンジニアリング
26年卒
技術職・研究開発職
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内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究は、ビデオを見ている時の活動を分析することです。具体的には、動画の特徴を深層学習モデルを使って抽出し、しんけい活動データを比較するために線形回帰モデルを用いました。この研究では、最初に使用した深層学習モデルがデータセットにうまく適合しなかったため、一時的に研究が停滞しました...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
26年卒
技術職・研究開発職
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内定
26年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社の事業内容の説明、今後の選考内容 【注意した点・感想】全て1から説明してくれるので事前準備などをする必要はなかった。思ったよりも多岐にわたる業界に対して人材派遣を行なっておりキャリアを描きやすそうだった。またサポート体制がしっかりしていることのアピールもあった。
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人材・教育
教育
学校法人 國學院大學
26年卒
専任事務職(総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【現在の日本の教育において、あなたが課題と考えるものをひとつ挙げ、なぜそれを課題と考えるのか、記入してください。(800字)】私が課題と考えるのは「画一的な評価制度」である。日本の学校教育におけるカリキュラムは、今もなお学力向上を目的とした知識習得が中心の“詰め込み教育”に偏っている。そのため、多くの教育現場では、定期試験...
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人材・教育
教育
学校法人東洋大学
26年卒
学校職員(総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(200字以内)】私は他者のために全力で行動できる。この力は◯◯マネージャーとして部員◯◯名の成長を支えた経験にて培われた。大学から初めて◯◯に携わったため初めはマネージャー業務の理解に精一杯だったが、選手が目標に向けて努力する姿を見て、選手を一番近くで支えたいと心を動かされた。天候不順でも練習に率先して付き添う...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
26年卒
事務総合職
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由(800字)】私が貴学を志望する理由は2つある。1つ目は、「◯◯」事業を推進する姿勢に強く惹かれたからだ。貴学のインターンシップに参加し、他の学生や職員の方々との関わりを通じて大学職員のやりがいや貴学の特色について理解を深める中で、貴学の事業計画に興味を持った。私は、大学での学びを通じて、スポーツが持つ人と人をつ...
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人材・教育
教育
学校法人 龍谷大学
26年卒
総合職
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】【課題解決能力】高校生対象の学習塾で講師をしていた際、保護者面談で「家庭での学習状況がわからない」という不安の声を受け、生徒の学習状況を講師間や保護者と共有する仕組みを、自らLINE WorksやGoogleスプレッドシートを活用して構築しました。勤務日以外にも生徒の学習状況を確認し、小テストや課題を設け、その...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FJUTプラス
25年卒
ITビジネスサポート職
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→控室 【質問内容】・卒論はどんなことをやっているのか?また意見を求められた 取り組んでいるテーマと、それに決めた理由を答えた。しっかりと私の言葉を伝えたが、勉強不足なところがあった。 ・対応して解決できなかった時...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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