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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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人材・教育
教育
学校法人 大阪産業大学
20年卒
事務系
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20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、中堅、3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、面接会場に行きました。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・エントリーシートに沿った質問 ・どの職種に就きたいか、何がしたいか。 (これについては、パンフレットなどを見て事前にどのよう...
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人材・教育
教育
学校法人 大阪産業大学
20年卒
事務系
NO IMAGE
20年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若い。 男性、中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、面接会場に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・エントリーシートについての質問 ・自己PR ・どのような仕事を行いたいか。 (これは、経験に基づいて自分の意見も交えて言うこと...
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人材・教育
教育
学校法人 大阪産業大学
20年卒
事務系
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20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】短い時間で問題数も多くなかったです。 【対策方法】特になし
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人材・教育
教育
学校法人 大阪産業大学
20年卒
事務系
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学職員に必要な能力とは 】「挑戦力」様々な社会の変化がある中で、学生たちがどのような能力が必要になってくるのか、先を見通して、考え、学生たちの為にどのような教育環境を作っていく必要があるのかを考えた上で、考えたことを試していく必要があると思う。挑戦していく必要がある。 「協力する力」一人では何もできない。どのような...
9
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
20年卒
総合職コース
内定
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。】<幼少期> 天真爛漫な幼稚園児だった。年中から習い始めた◯◯は、習い事が全く続かなかった私が唯一没頭したことで、自慢の特技となった。 <小学校> 小学校では、自信が持てない私を励ましてくれた両親や先生のお陰で、積極的に行動するようにな...
57
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯学ゼミに所属し、家庭環境が及ぼす◯◯学習へのモチベーション、学習成果の差について研究しています。経済的背景などの環境の違いや、親が子どもへ◯◯学習を促すといった関わり方の違いでモチベーションや◯◯力に影響を及ぼすのか明らかにしていきたいと考えています。...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの? なんでそれに苦労したんだと思う? それから逃げなかった理由てなんかあったりする? どうして頑張れた? なんでパーソル? うち来る気ないでしょ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
20年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの? なんでそれに苦労したんだと思う? それから逃げなかった理由てなんかあったりする? どうして頑張れた? なんでパーソル? 他にどこ受験してるの? ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの? なんでそれに苦労したんだと思う? それから逃げなかった理由てなんかあったりする? どうして頑張れた? なんでパーソル? どんな世の中にしたい? ...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
20年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容などの説明を受ける 【注意した点・感想】雰囲気は非常にカジュアルで和やかだった。キャリアディスカッションの場で中堅社員の方に気になっていることを質問することが出来る。大人しくしていると自分の話す時間が無くなってしまうため、自分で積極的に会話に参加するように心がけた。
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、ここの企業で行なっているコンサルティング営業を体感するものとして、実在する企業をモチーフとして、その企業へのヒアリングを体験すること、情報から仮説を立てて課題を抽出すること、課題に対して策を考えていくこと、その策を行うにあたってどういったプロフェッショ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プロバイドジャパン
20年卒
営業系
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内定
20年卒
内定
/
本選考
東京経済大学 | 文系
【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】大東亜帝国が多いように感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ
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人材(派遣・紹介)
プロバイドジャパン
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付したあとそのまま面接会場に案内されて面接する。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・改めて長所と短所を教えてください。 ・今の短所をどのように治していきたいですか?それともそのままでも大丈夫だと考えていますか? ・自...
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人材(派遣・紹介)
プロバイドジャパン
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で説明していた社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、休憩してから面接 【質問内容】・自己紹介お願いします。 ・自分の長所と短所について教えてください。 ・バイトは何をされていますか? ・大学生の頃に1番力を入れたことは何ですか? ・趣味について教...
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プロバイドジャパン
20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
個別会社説明会
/
本選考
東京経済大学 | 文系
【内容】会社の概要など 【注意した点・感想】感想としては、本当に軽い会社説明会でした。私はベネッセi-CAREERという人材紹介会社に頼んで、この会社を受けていたので、ある程度会社のことはその人材紹介会社から聞いていたため、あまり説明時間は短かったです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介 どんな幼少期だった どんな小学生だった? どんな中学生だった? どんな高校生だった? 大学時代何してた? 大学院で何してる? いままでで一番きつかったことは? なんで乗...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社サービスのマーケティング戦略とUIの改善策を提案するインターン。班に一人ずつメンターがつく。基本的に優しいが指摘は非常に厳しく、成長機会にあふれていると感じた。この会社を志望していなくても参加する価値のあるインターンであることに間違えない。 【ワークの具体的な手順】自己...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【【自己PR】あなたがどんな人かわかるように表現してください。(400文字以内)】一度決めた目標に向かって誠実に取り組みを継続できる人間です。学生時代にはこの力を学業面で発揮してきました。私は大学の入学式の日に、全ての授業に無遅刻無欠席で臨むことと、最大4.3のGPAで3.8以上を保つことという二つの目標を掲げました。目標...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、面接 【質問内容】学生時代で頑張ったこと。なぜ留学しようと思ったのか。留学中大変だったことは? 将来のキャリアビジョンは? なぜ地域活性化を人材会社でしようと思ったのか。ほかにはどういう会社を見ている...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】四次面接後、面談に呼ばれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や雑談をして、今までの選考の感想や引っかかっているポイント、その中で自分が何をしたいのかを話した。 【質問内容】今まで選考を受けてきてどう思ったか。 将来何がやりたくて、それがネオキャリアだとどのような形で実現できると考えているか。 広告会...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらい 役職・肩書は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入った 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと 入社5年ごと10年後のキャリアビジョンと、それを踏まえて今何をすべきか。 自分で好きなところに好きな店を開けるとしたら、...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明後GDをふたつ 【GDのテーマ・お題】1.学生の立場で、ネオキャリアに新たな人材サービスの提案 2.ネオキャリアの社員の立場で、クライアントの社長に就活サービスの提案 【GDの手順】まず、1つ目のお題について、グループで15分間話し合う。スマホなどを使って検索可能。15分後、皆の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:グローバル職
20年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 子会社の社長 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入し発表、随時質疑応答 【質問内容】モチベーショングラフについて1分間で発表する。 特に形式は決められておらず、順に話す人や、大きなイベントだけかいつまんで話す人などいた。 質問は面接官か...
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ワンキャリ編集部
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