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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半ほどは会社の説明に充てられていた。 その後、各グループでディスカッションをした。 【GDのテーマ・お題】自分の性格と将来について 【GDの手順】まず、4つの性格から、自分に一番合っていると思うものを選択し、発表する。 その後、自分の将来やりたいことなどを個人ワークで紙に書き、グ...
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人材・教育 教育

大阪YMCAグループ

20年卒
専門職
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内定

20年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

大阪YMCAグループ

20年卒
専門職
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、会長などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、人事担当者と少し話した後、面接を実施。 【質問内容】大阪YMCAを志望する理由はなにか、学生時代に頑張ったことや自分がアピールしたいことは何か、具体的に大阪YMCAでしたいこと、成し遂げたいことは何か、最近...
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人材・教育 教育

大阪YMCAグループ

20年卒
専門職
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業や各部署の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入り、人事担当から面接会場まで案内され、面接を実施。 【質問内容】なぜ大阪YMCAを希望するのか、学生時代に頑張ったことと自分がアピールできることは何か、ウエルネス事業の職員として、登山中に子供が「もう山から下りた...
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人材・教育 教育

大阪YMCAグループ

20年卒
専門職
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】国語、図形、論理、英語など 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10問ほど、全部で1時間程度 【対策方法】SPI試験の対策本を解く
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人材・教育 教育

大阪YMCAグループ

20年卒
専門職
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【志望理由】私は中学時代に地元◯◯で震災を経験した際、被災地の子供たちを対象にした寸劇などの遊びの支援活動に取り組みました。その中で彼らから笑顔を引き出せた経験から、将来はどんな境遇にいる人々からも笑顔を引き出し、生きる活力を与えられる仕事に就きたいと考えるようになりました。そこで、貴団体で、子供から高齢者、留学生まで多種...
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人材・教育 教育

大阪YMCAグループ

20年卒
専門職
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内容】事業ごとにブース形式の説明会 【注意した点・感想】各事業ごとに担当者が丁寧に事業や具体的な仕事内容について説明してくれた。面接やESでのネタになるので、しっかりと聞いて、具体的な仕事のイメージを持っておくべきである。また、最後に質問会のようなものがあり、そこでも学生が話したことがメモされていたので、アピールする材料...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は国際ボランティア活動が評価されたこと。現地で活動計画が頓挫した状況から、新たな課題を見つけ解決を図るべく、○○から毎日○○調査をするようにチームにも働きかけた。この際、解決策は○○の視点に立つことに...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】生徒一人ひとりと向き合う力があります。現在アルバイトで塾講師をしている。生徒や親の実力や希望や性格が一人ひとり違う中で、その人に応じた対応を心がけました。その結果、成績も上昇し信頼関係も築くことができました。 【なぜここで働きたいか、何をしたいか】校舎で生徒指導に携わることを希望致します。学生時代に塾講師をして...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】すぐ辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内板に沿って部屋に入る 【質問内容】はじめは、エントリーシートを見て気になるところに突っ込んできてくださる。なぜその学部なの?など。その後は日本の教育の問題点について面接官が話してくださるのでそれをしっかり聞きながら、たまに飛んでく...
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内板に沿って部屋に入る 【質問内容】ナガセに対する質問はないか。2つほど述べたが、どんどん質問を尋ねられる。ので、多く用意すべき。一次面接とは面接官が違うが、同じことはほとんどきかれなかった。なぜ学校ではないのか、についてはここで...
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人材・教育 教育

ナガセ

20年卒
総合職
ナガセ

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは不明だが男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内板に沿って部屋に入る 【質問内容】なぜ教育業界に関心があるのか、その中でもなぜナガセなのか。希望部署はどこか。子供とかかわった経験はあるか。なぜ学校ではなく民間なのか。東進に通っていた時のエピソード。その中で考え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD

20年卒
営業系
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業に関する説明会。 どんな事業を手がけているのか、ビジョンや、求める人材像、入社後のキャリアなどを説明していただいた。 【注意した点・感想】この説明会の後に、面接があることが事前に知らされていたために、できる限り、集中して聞いて、必要なことはメモするように心がけた。 雰囲気自体は非常に和やかで、わからない点、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD

20年卒
営業系
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、海外経験者が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD

20年卒
営業系
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験 【対策方法】SPIの本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD

20年卒
営業系
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Reeracoenの海外部門代表 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなのでなし 【質問内容】軽く、学生時代に頑張ったこと、なぜReeracoenかなどを聞かれた。また、これまで受けてきた企業の面接で難しかった質問は何かなど、ラフな質問が多かった。ほとんど、こちらは話を聞い...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD

20年卒
営業系
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に改めて、志望度等を確認された。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし 【質問内容】改めて、これまでの面接で自分の話した内容を確認しながら、Reeracoenでそれをどのように実現へとつなげていくか、どのような成長を期待できるかなど、様々なことを教えていただき、正直に話すことができた。 【雰囲...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD

20年卒
営業系
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内定

20年卒 二時面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中国部署マネージャー、入社8年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので、時間になると電話がかかってくる。 【質問内容】事前にリクルーターから時系列に沿ってモチベーショングラフを作成するように言われる。それを提出し、その内容に基づいて、面接官が質問してくる。 学生時...
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REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD

20年卒
営業系
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当統括、入社5年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると説明会が始まり、その後面接。 【質問内容】ワークシートに基づいた、自己分析を進めながら行える内容のもの。 将来どのようなことをしたいかという質問を中心に、それを行うには現在自分に何が足りていないか、...
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トライトグループ

20年卒
総合職
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。アルバイト】コンビニアルバイトでお客様からの信頼を得、常連客を作ることに成功し、閉店の危機を救った。 【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。部活】陸上部◯◯長としてチームを引っ張り、目標としていた県大会リレーベスト◯を達成した。 【やりきったことをそれぞれ一...
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パーソルテンプスタッフ

20年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「組織において自分にできることを常に考え、それに誠実且つ丁寧に取組むこと」です。◯年間続けている◯◯サークルの新入生勧誘活動でこの強みを発揮しました。サークルを存続の危機から救うため、新入生の勧誘活動に注力することになりました。何かしらの形でサークルに貢献できないかと思案していました。そこで、誰もやり...
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
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内定

20年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】パワーポイントを用いた会社説明会。参加者は15人程度と比較的少数で行われた。 人事の方から会社の概要、グループについての説明があった後、支店長からの入社までの経緯や今の仕事等エピソードトークがあった。 説明会終了後、選考希望者には書類記入と筆記試験が行われた。 【注意した点・感想】履歴書持参であったため、説明会...
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者多数
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人材・教育 教育

ラストリゾート

20年卒
総合職
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ代表、役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機後、面接の部屋に通されます。面接後はそのまま帰宅しました。 【質問内容】志望動機、なぜラストリゾートで働きたいと思ったのか、自己PR、勤務地の希望、入社したらやってみたいこと、履歴書に基づいた個人的な質問など。1つ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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