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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

20年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【写真にまつわる具体的なエピソードを通して、ご自身の魅力を教えてください(写真を添付)】私の魅力は、人の役に立ちたいという思いが強く、結果として人に信頼され、慕われるタイプの人間である点だと思う。大学1年生から塾の高校生クラス担任として勤務しており、この写真は大学4年生の最後の勤務の時にアルバイト仲間と撮ったものである。最...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:午前中から夕方までは人材業界の理解を深めるボードゲームを行う。その後、チーム分けと担当事業を割り振られる。 課題として、チームの担当事業について調べることが課せられる 2日目:チームごとの事業所に別れ、事業の拡張案を創造するワークを行う。最後にチーム対抗で、プレ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

20年卒 インターンシップ面談 / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後後に、部屋に案内される 【質問内容】学生時代に頑張ったこと・そこから学んだこと なぜ、その活動をしようと思ったのか? 人材業界についてどう思うか?・なぜ、そう思うか? 自分ならパーソルキャリアでどんな業務をやって見たい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたチームに誘導され、2つのチームに別れる 【GDのテーマ・お題】・良いリーダーの条件とは? ・留学生を日本の企業に誘引するには? 【GDの手順】1、お題が提示され読み込む 2、個人で考えをまとめる 3、グループ内で共有し、意見をまとめる 4、最後に代表者が社員に対し約3分程...
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パーソルキャリア

20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は主催した合宿型イベントを経て参加者が自分でアクションを起こし始めたことだ。具体的にはブログで発信を始める,自身でイベントを企画するなどのアクションだ。「教育関係者のコミュニティを築く」ことを目的...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学究社

20年卒
教師職
学究社

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)会社・業務説明会 (2)新規校舎設置検討のグループワーク (3)座談会 (2)のグループワークでは模造紙にまとめて、五分ほどで発表をした。フィードバックは比較的やさしいものであり、論理的に話せていればよい。 【ワークの具体的な手順】①校舎設置候補地が4つほど挙げ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

20年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、飲食店の人材不足や教育内容の課題帰結型グループワーク、その発表。発表形式は紙にまとめて、グループごとに、全体の半分の参加者の前でプレゼン。その後、オフィス見学と社内食堂での現場社員との座談会があった。 【ワークの具体的な手順】飲食店の人材領域の課題解決型グループ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため未定 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため未定
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラスの社員の方(入社20年ぐらい)と人事の方の合計2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接における注意事項の説明を受け、面接時間まで待機。時間になったら、面接室に案内され、面接を行う。面接終了後は帰宅となる。 【質問内容】はじめにESの「あなたがこれまでに...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】Edtech領域における新規事業を提案するワーク。Classiの部長の方からのインプットから始まり、その後は基本的にグループメンバーとのGWで構成される。今回も内定者メンターが各チーム1人付き、常にワークの様子がチェックされている。選考基準は不明だが、インターン成績優秀者には早期選考+三次課長選考までの選考を免除す...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ビジネスの基礎について学ぶインターンシップ。ベネッセのビジネスの事例を活用し、インプットとアウトプットを繰り返すことで、ベネッセのビジネスにおける考え方を学ぶ。各チームに内定者メンターが付き、インターンでの成績が優秀だと認められた者(各チーム1人)は、2月に行われるインターンシップに選考免除で参加することが可能にな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 三次部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員の方、入社20年ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の注意事項に関する説明を受ける。その場で冒頭の20分間が社員への逆質問であることが伝えられる。面接開始までに15分間ほど時間をいただくことができるので、その時間を使って逆質問の流れを作り出...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

20年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専門や研究テーマ(50文字)】◯◯や◯◯手術といった◯◯を扱う手術を支援するリンク機構を用いた手術支援ロボットの開発 【研究テーマに関する概要(200文字)】◯◯を持つ術具を操作する操作リンク機構、◯◯を使用し行っています。また、操作部からの入力に合わせたマイコンの設計およびC言語を用いたコーディングも行っています。医師...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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リンク・インタラック

20年卒
総合職
NO IMAGE

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】ややあり 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

リンク・インタラック

20年卒
総合職
NO IMAGE

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GINZA SIX7階で受付後、12階へ。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な要素を3つ 【GDの手順】個人ワーク→グループワーク 進め方として、論点の整理が重要。 個人ワークで考えたものをいきなり発表するのではなく、それぞれが個人ワークでどのような事を考えて要素を3つ出...
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リンク・インタラック

20年卒
総合職
NO IMAGE

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループの会長。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ーリクルーターの方と面談ー待機ー社長室へ案内 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己紹介と履歴書に関する簡単な質問をいくつか ・志望動機 ・家族構成 ・家族と仲いいか ・両親か、弊社に入社することにについての理...
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リンク・インタラック

20年卒
総合職
NO IMAGE

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接後リクルーターがつき様々な相談にのってもらえる。 採用権は持っておらず、赤裸々に話してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー電話ー部屋移動 【質問内容】基本的にこちらからなんでも質問して良い。 初回はお互いの経歴を踏まえ自己紹介をし仲を深めた。 その後は、選考に関する不安や会社について...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

リンク・インタラック

20年卒
総合職
NO IMAGE

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着ー受付ー待機ー面接官に案内され部屋まで移動 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・履歴書からの質問 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代に力を入れたこと に関しての深掘り ・インターン参加してみてどうだったか、何が印象...
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学校法人 三幸学園(グループ採用)

20年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を注いだことをご記入ください。(学業・部活・サークル・アルバイト・ボランティア活動など)(300文字以下)】学生時代、貧困家庭の子供を対象とした学習支援のボランティアを三年間ほど行いました。そこでは週に三回、近くの公民館で小学校低学年から中学三年生まで60人程関わってきました。活動を始めていくうちに、集まって...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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タネトネ

20年卒
教育アドバイザー
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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タネトネ

20年卒
教育アドバイザー
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間が来ると案内されて面接開始。 面接後は人事課の女性としばらく話をする時間がある。 【質問内容】初めは時間をお預けするので、私の心を掴むような話をしてください、と言われた。話し終えた後は話した内容やESについての深堀...
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人材・教育 教育

タネトネ

20年卒
教育アドバイザー
NO IMAGE

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから予定の時間より20分程度待たされた印象。 その後案内されて面接が始まり、最後に事前に出されていた課題をプレゼンし、予定より40分ほど遅れて終了。見送られる際に別の人事の方と面接の感想などを話す時間があった。 【質問...
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人材・教育 教育

タネトネ

20年卒
教育アドバイザー
NO IMAGE

内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】代表取締役の方のお話。会社の説明というよりは教育についての取締役の方の考えや思いを聞くことができる。この説明会でESの記入をする。 【注意した点・感想】お話自体はすごく興味深い内容で、2時間半という時間の中で教育について考えさせられることが多くあった。お話の後にES(プレゼンシート)の記入時間がある。これが一次選考...
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タネトネ

20年卒
教育アドバイザー
NO IMAGE

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職活動において大切にしている企業選びの軸を教えてください。】企業理念に共感できるかどうかと事業内容に魅力を感じられるかどうかを基準にしています。企業理念に共感していれば、常に、自分はこんな気持ちや目標を持って働いていると自信をもって働くことができると考えるからです。 【あなたの「なりたい自分像」を教えてください。】将来...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ビースタイルホールディングス

20年卒
企画系※現在募集なし
ビースタイルホールディングス

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に。 【質問内容】志望動機や、他社の選考状況。就活の軸。大切にしていること。どうしてここの会社と他社で悩んでいるのかなど。今までの選考において質問されたことも違う目線で深く聞かれた。逆質問タイムも多かった。社内の雰囲気について...
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