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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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UTテクノロジー
20年卒
設計開発エンジニア
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内定
20年卒
グループディスカッション
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】5〜6人のグループで「2020年の日本にあったらいいなというものは何か、またそれを開発するにはどうすればいいか」というテーマを話し合った。 【注意した点・感想】2020年というキーワードに注目し、まずはどのような社会になっているのかという部分から話し合った。メンバー全員が話せるように、話せていない人にも話を振るよう...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTテクノロジー
20年卒
設計開発エンジニア
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内定
20年卒
セミナー
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】体験ワーク 【注意した点・感想】企業説明会と就業体験ワークがセットになっているものに参加した。就業体験ワークはグループワークだったので、リーダーシップを発揮できるように話をまとめることに取り組んだ。積極的に発言し、議論の活性化に努めた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたを一言で表してください】「面倒見のいい人」です。 【その一言で表した理由をご記入ください】どんな相手でも必ず気を配り、その人のために行動することができるからです。私は◯◯サークルに所属していたのですが、サークルには技術を磨きたい人もいれば他の趣味に時間を当てたい人もおり、意欲の差から両者で衝突してしまうことがありま...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
四次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された 【質問内容】これまでの面接についての感想を聞かれた。また、選考中の他の企業については、その企業のどこに惹かれているのかを詳細に聞かれた。時間の多くは将来何をしたいか、どのよう...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
三次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職のNo.1的な人 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された 【質問内容】これまでの面接で聞かれたようなことをサラッと聞かれた。また、他の選考中の企業についても聞かれた。その後、なぜ理系の大学院まで行って営業になりたいのかに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【経緯】前回の面接の結果通知時に、今後はリクルーターがつきサポートすると言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで行った。 【質問内容】企業選びの軸を聞かれた。そして、それが主観的なものだったためどうやって定量化するかについて話し合った。また、他に今受けている企業も聞かれ、その企業のどこにひかれているのかも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
二次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された 【質問内容】前回の面接での質問と重なる部分も多かったが、前回の面接ではされなかった部分の深堀もあった。 また、就職活動をするうえでの軸のようなものはあるかとも聞かれ、そ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】計算や論理的思考を問うもの 【各科目の問題数と制限時間】不明 ただ、制限時間が少ないと感じる問題も多かった。 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、指定の席に座り企業説明がある。その後、グループディスカッションをして終了 【GDのテーマ・お題】30代前半に必要なスキルは何か 【GDの手順】まず、自身でお題についての答えを考える時間がとられた。その後グループで話し合った。最終的にはチームで3つ必要なスキルとそう考えた理由を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【これまでの人生で最もポジティブ、ネガティブな出来事】ポジティブな出来事は中学の時に所属していた◯◯部で全国大会に出場したチームから1セット取れたことです。中学校の◯◯部は県大会にでても一回戦を突破すれば大喜びするようなチームでした。しかし最後の大会に向けて目標設定をし練習した結果、その全てを発揮することができました。勝利...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された 【質問内容】まずは、自分の基本的なプロフィールである出身、大学、部活、アルバイトなどを確認された。その後、答えた内容からの質問に移った。具体的には、何故その部活を選んだのか、...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
20年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文理非公開
【志望理由】【1人でも多くの人を笑顔になってもらえる世界を作る】ことが目標です。それによって日本の幸福度の向上に寄与したいです。目標実現の手段として貴社を志望する理由は二点あります。前提として、一般的に人々の生活の中で家族とともに過ごす時間より長く組織の中で過ごします。人材業界で仕事を楽しいと思ってもらえ、かつ業務の効率化...
10
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ったのち、面接室へ案内される。 【質問内容】一次面接と変わらず、徹底的に学生時代頑張ったことを深堀された。ただ一次面接の時よりも鋭い質問を多く投げられ、その回答には苦難を強いられた(ここで咄嗟の論理的思考力、面接官の...
1
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エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは高齢者にまつわる今問題視されている課題をチームで考え、その解決方法を提案すること。1日目に思いつく課題やネットで調べて出てきた課題をホワイトボードにまとめ選択した。2日目以降はその課題の本質的改善部分を明確化し、解決するビジネスモデルを議論、最後はパワポに発表資料と...
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エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優し気な女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ち、そこから面接室へ。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをめちゃくちゃ深堀りされます。あとはなぜSMSのインターンを志望するのか、また現在興味のある業界についてと、それはなぜなのかを軽く聞かれた。興味のある業界に...
5
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パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
内定
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】4月中に入社するか決めてほしいと言われた。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡後、担当リクルーターから最終面接の打ち合わせがしたいとのメールが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】あいさつの後、リクルーターからいくつか質問され、答える。最後に最終面接の日程調整を行い終了。 【質問内容】・小学校時代~大学時代にかけての自分の性格の推移を話してください。 ・ほかに見ている...
1
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20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【試験科目】ベネッセと共同開発のGPSテスト。 言語、非言語、性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】まあまあの難易度と問題数。 【対策方法】とくになし。リクルーターからテストで落とすことはないと言われていたので気楽に受けた。非言語ボロボロだったが何とかなったので、本当に重視していないのだと思う。
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20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
二次面接(個人)
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用アプリ開発の30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介のあとに40分ほど面接を行い、最後10分で逆質問。 【質問内容】・サークル活動で頑張ったこと ・現時点で目標をもって取り組んでいること ・自分のリーダー像 ・チームをまとめるためにすべきこと...
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20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと、そのままGDへ。30分でテーマに議論+発表用紙に記入→面接官に対し代表一人が2分で発表。フィードバックを貰ったのち、10分ほど歓談して終了。 【GDのテーマ・お題】2030年のはたらき方において必要とされる能力を3つ挙げる 【GDの手順】2030年(30代)において社会人に必...
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20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
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20年卒
説明会
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【内容】単独の会社説明会 【注意した点・感想】事業内容・福利厚生などHPを見たら分かるような内容はほとんど触れられず。労働市場の変化をテーマにしたプレゼンテーションから始まり、パーソルグループの沿革と理念、最後にパーソルキャリアについての説明と続いた。 同日に行われるGDで役立つキーワードに複数言及されるので、よくメモを...
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パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の経験を持つ36歳男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介のあとに40分ほど面接を行い、最後10分で逆質問。 【質問内容】前半30分:逆質問 ・人材業界における不変の価値観は? ・今抱えている課題は? ・着手したい新規事業は?今後の展望は? 抽象...
5
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パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
一次面接(個人)
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブ事業部マネージャーの30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】1:2のはずが、1人ドタキャンで個人面接に。面接官の自己紹介のあとに40分ほど面接を行い、最後10分で逆質問。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・会社に入ってから挑戦したいこと ・なぜ人材業...
2
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パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。400文字】最もポジティブな出来事は、アルバイトで接客中、お客様に自分のふるまいを褒めていただいたことです。私はサークルで副代表を務める傍ら、訪中団に参加したり、被災地でボランティアをしたりとさまざまな形で人々と関わって...
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ギークス
20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内されてすぐに面接が始まります。かなり和やかな感じです。 【質問内容】とにかく自分のことを聞かれました。志望動機は特に聞かれず、どのような働き方をしたいのか、どのような軸で就活を行なっているか、自分の強み、弱みな...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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