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人材(派遣・紹介)
マイナビ
19年卒
総合職コース
19年卒
1DAYインターン
/
インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 グループワーク 社員への質問タイム 座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルバイトの採用ができていない架空の会社に対し、マイナビのサイトを使わないかという模擬営業をする。6人1班でヒアリング時間は各チーム定められている。 人事が架空の企業役になり、各チー...
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人材・教育
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マイナビ
19年卒
総合職コース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
福岡大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 "(株)マイナビの冬季インターンの内容を考える。(日本一の企画には、実際に企画を運営できる)" 【チーム編成】 各チーム6〜7人の1DAYインターンで選ばれた学生で組む。 【スケジュール】 約1ヶ月半をかけ、まずは地方の予選会。その後、全国大会に進...
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人材(派遣・紹介)
トライトグループ
19年卒
総合職
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19年卒
実質最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社管理職 30代半ばくらい 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】最初から一次面接と同様逆質問。 その内容からなぜその質問したの?やこれって浅くない?など自分の考えを否定された印象を受けた。 同じく学生時代頑張ったことや志望動機、何をした...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
19年卒
総合職
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19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事責任者 4.5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機した後、個室へ案内される 【質問内容】会話形式に近かった。履歴書を見ながら人事の方が気になる箇所を質問していく形。その都度気になったらさらに深掘りして聞いていかれた。会話なので緊張せずに話せ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
人材ビジネス体験セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人材派遣、紹介のTSグループの強み一元管理制を体感するワーク 【注意した点・感想】グループになってディスカッションを進めたり、意見をまとめて発表するので、まずは明るく元気に取り組むことを意識した。人材ビジネスを体感してみて、以前よりもイメージはついたし、内容を理解する上では非常によかった。
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
19年卒
正規職員【事務】
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてグループごとに討論開始。最後に評価をもらい解散。 【GDのテーマ・お題】新たに使えるお金が助成された。何に使う?(選択形式) 奨学金にまわす、冷暖房の設置、寮の改修、100円朝食 【GDの手順】課題を与えられてグループディスカッション開始。選択肢の中からグループで1つ何を選...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
19年卒
正規職員【事務】
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】慣れ。本番の前に一度でもウェブテストを受けておく。
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
19年卒
正規職員【事務】
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】◯◯人 【内定者の採用大学・学歴】◯◯大学、◯◯、◯◯など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】印象に残ったものはない。
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
19年卒
正規職員【事務】
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】集まったら上の階に案内され1人ずつ呼ばれた。 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、大変だったことを深掘りされた。◯◯だったため、◯◯と◯◯していて大変なことを聞かれた。志望部署、その部署を志望する理由。希望の部署...
1
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
19年卒
正規職員【事務】
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、順番に呼ばれた。 【質問内容】自己PRを含めて自己紹介。学生時代に頑張ったこと。その中で大変だったことと、どうやってそれを乗り越えたのか。なぜ大学の中でも母校ではなく首都大学東京を志望するのか。首都大学東京にもっている印象...
3
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
19年卒
正規職員【事務】
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【公立大学法人首都大学東京を志望した動機を教えてください】学生が新しい体験をする機会を作ることで学生の可能性を広げるサポートをしたいと考え大学業界を志望します。所属する◯◯サークルで◯◯と関わることで教育に興味を持ちました。なかでも様々な可能性に溢れた大学生のサポートがしたいと考え大学職員を志します。また、貴校は公立大学法...
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人材・教育
教育
学校法人 武蔵野大学
19年卒
専任事務職員
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のある部長クラス以上の人7名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後控え室で待ち順番に呼ばれて面接 【質問内容】自己紹介、武蔵野大学を志望した理由、自分の強みをまず聞かれた。そのあと自己紹介で話したサークル活動についてどんなことしてるのといった軽めの質問をされた。全ての...
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人材・教育
教育
学校法人 武蔵野大学
19年卒
専任事務職員
NO IMAGE
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きなど分からないが中年男性が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、順番に呼ばれた 【質問内容】まず自己紹介。先ほどのグループディスカッションについて感想。その後はエントリーシートに沿って、なぜ武蔵野大学を志望したのか、学生時代に何を頑張ってそ...
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人材・教育
教育
学校法人 武蔵野大学
19年卒
専任事務職員
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら4つのグループに分けられ選考が始まった。この後に一次面接も行なったため半日かかった。 【GDのテーマ・お題】グローバル化のために必要なことは? 【GDの手順】1人1分で自己紹介した後にお題が発表された。その後まず1人で考える時間を数分与えられ、時間になったら1人ずつ意見を発...
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人材・教育
教育
学校法人 武蔵野大学
19年卒
専任事務職員
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】算数、クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間、1時間 【対策方法】クレペリン検査は変に対策を取らなくても普通にやれば大丈夫。算数は文章題などSPIの勉強をしてればできる。
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人材・教育
教育
学校法人 武蔵野大学
19年卒
専任事務職員
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育
教育
学校法人 武蔵野大学
19年卒
専任事務職員
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが武蔵野大学で働きたいと思った理由】学生が新しい体験をする機会を作ることで学生の可能性を広げるサポートをしたいと考え大学業界を志望します。所属する◯◯サークルで◯◯と関わることで教育に興味を持ちました。なかでも様々な可能性に溢れた大学生のサポートがしたいと考え大学職員を志します。また、社会の変化に柔軟に対応し、新し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学時代に力を入れたことについて教えてください。(200字以内)】私は大学新聞の作成に情熱を注いでいました。特に一記者として様々な取材、記事執筆経験を重ねていく過程で、会話の中で人から話を聞きだしていく楽しさや、自身の考えと取材内容を適切に擦り合わせ言語化する面白さを知りました。時には未熟さゆえ原稿を落とすことい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、会場に向かい席を指定されます。 【GDのテーマ・お題】新卒と転職者の希望する企業の違いは何から生まれるか 【GDの手順】簡単にグループメンバーで自己紹介をしてGDを行います。 最後にグループごとでプレゼンがあります。発表者は各グループで決めることができ、人数の指定も無かっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の体験ワークでした。しかし、よくありがちなマッチングの部分でなく、その後の企業と転職者のフォローの部分を行いました。最終日には現場社員を相手に、商談形式のプレゼンを行います。このプレゼンは緊張感がすごかったです。 【ワークの具体的な手順】時間が細かく区切られていたの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ピアズ
19年卒
総合職
NO IMAGE
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ピアズ
19年卒
総合職
NO IMAGE
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・取締役2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機 【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ピアズ
19年卒
総合職
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機 【GDのテーマ・お題】携帯ショップの売上をどのようにして拡大させるか 【GDの手順】面接官から以上のお題を出されます。それに対して四人人グループでその課題の解決方法をGDしました。最終的には画用紙にまとめてメンバーの一人が代表としてプレゼンをしました。とくに役職などを決めたりす...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ピアズ
19年卒
総合職
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内定
19年卒
一次面接(集団面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・現場営業 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機 【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志望...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ピアズ
19年卒
総合職
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】一般的な会社説明会であった。説明会が始まる前は先輩社員が席の近くによってきて雑談を交わしました。また、最後は人事に対する質問時間が長く取られており、一人ひとり質問の順番が回って来たのでしっかりとした質問をするといいでしょう。
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