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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】特に対策せずに取り組んだ
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。】NPO 【上記でご回答いただいた内容について実績を教えてください。※具体的な数値や成果をもとにご回答ください。(全角200字以内)】私は教育支援のNPO団体で教師として活動しています。まず◯◯区のケースワーカーと連携し、生活保護世帯の中学生を○...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで3つのケーススタディを議論・発表した。 (1)ベネッセの歴史的展開をふまえて、成長の外的要因/内的要因を考えよ (2)ベネッセと他者競合への、顧客の参入障壁の違いを考えよ (3)新規事業を立案せよ 【ワークの具体的な手順】1日を通して3つのケーススタディに...
5
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人材・教育
教育
イーオン
19年卒
マネージメントスタッフ
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に案内され、学生サポーターの社員の方から流れの説明を受ける。 その後、面接官の方が来て、ロールプレイングとしてカウンセリングの模擬試験を披露する。 最後に、そのまま面接官の方と面接をし、逆質問を経て終了。 【質問内容】ロール...
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人材・教育
教育
イーオン
19年卒
マネージメントスタッフ
NO IMAGE
内定
19年卒
面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社説明会を行っていた、学生サポーターの若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後の筆記試験の最中、1人ずつ呼ばれて交代で五分間だけ面談をされる。終わったら、静かに筆記試験に戻る。 【質問内容】志望理由、マネージメントを選んだ理由に加え、遅い時期での就活だったので、な...
2
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人材・教育
教育
イーオン
19年卒
マネージメントスタッフ
NO IMAGE
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】TOEICの半分くらいの量を1時間弱で。 【対策方法】TOEICの対策で補えます。
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人材・教育
教育
イーオン
19年卒
マネージメントスタッフ
NO IMAGE
内定
19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】筆記試験、五分間面談と同時に行われる。 希望する地域の支社で、説明会が行われる。 【注意した点・感想】筆記試験に加え、五分間の面談も控えての説明会だったので、面談にも活かせるようによく聞いた。特に、ティーチングスタッフとマネージメントスタッフについてそれぞれ説明があり、その後の面談では今のところどちらが希望かとも...
3
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人材・教育
教育
イーオン
19年卒
マネージメントスタッフ
NO IMAGE
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】女性がかなりを占めていると思われます。
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人材・教育
教育
イーオン
19年卒
マネージメントスタッフ
NO IMAGE
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に案内され、説明会時ならお世話になっている学生サポーターのから説明を受けたあと、本部長の前でロールプレイングを披露し、その後本部長と2人で面接。 【質問内容】ロールプレイングは前回と、全く同じ内容。 面接では、志望動機や、他社の...
5
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人材・教育
教育
LITALICO
20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社側が用意してくれた動画資料を見た後に 「児童相談所を卒業したこどもたちにできる支援策をLITALICOの事業として開発せよ」というワークを3時間前後で行った。資料が大量に与えられる。 その前に他社の創業者の方による講演があった。こちらは特にワークの内容と関...
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人材・教育
教育
LITALICO
20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの偉い方。30歳くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを5分程度で行ってから、雑談のような形式で会社説明から事業開発の経緯、私の過去の経験などをお話しました。 【質問内容】LITALICOの事業開発を行う上でネックになることは何か?(当時社内で検討...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
19年卒
技術系
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100名以上 【内定者の採用大学・学歴】全国の学部学科を問わない4年制大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】やはりバイタリティのある方が内定を得ていたように感じます。1にも2にも元気が重視されているようだ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
19年卒
技術系
内定
19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 選考フローについて 【注意した点・感想】とにかく人が多くて驚いた。 合同説明会と思うほどたくさんの学生がおり、私が参加した回はおおよそ150人程の学生がいたように感じる。 当然人事が顔を覚えようという様子はなかっため、なるべく前列に座らないとアピールはできない。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
19年卒
技術系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 入社年次はわからないが、おそらく10年たつか経っていないか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、即面接開始。 【質問内容】基本的には事前に提出した履歴書に沿って面接が行なわれる。 自己PR 学生時代力を入れていたこと 趣味 挫折 長所、短所...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
19年卒
技術系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の入社10年以内の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分ほど待機し、面接開始。 【質問内容】この企業の面接は一風変わったものだった。普通のようにイスを横に並べて面接をするのではなく、机を学生皆でイスで囲み、与えられたお題の絵を描く。 私の回はいくつか道...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
19年卒
技術系
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望した理由は国内の有名な建造物の施工管理に携わっており、10年以上継続して増収という安定性があるからです。また、母が建築関係の仕事に携わっており、幼い頃から建築業界へ進みたいという気持ちがありました。さらに現在、人手不足が深刻な状況にある建築業界に少しでも貢献していきたいと感じていることも貴社を志望...
11
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、求職者との面談用の個室に通されました。 【質問内容】社員の方の自己紹介 学生の自己紹介 今の学部を選んだ理由 インターンを志望する理由 どういう経験をもとにこのインターン、業界に興味を持ったか など、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。 【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら小会議室に案内されました。欠席者が出たため3〜4人の2グループでGDを行いました。普段はもう少し人数がいるようでした。 【GDのテーマ・お題】日本の外国人留学生を日本で就職させるための施策 人はなぜ働くのか 【GDの手順】一人1分程度の自己紹介のアイスブレイクを行なった後...
2
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人材・教育
教育
ECC
19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【採用人数・倍率】3~40人程度 【内定者の採用大学・学歴】大学は様々だったが、外国学部出身は非常に多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者はたくさんいた。
1
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人材・教育
教育
ECC
19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①関西本社のトップの役員の方 ②初見の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、それまでやりとりのあった人事の方と少し話してから面接会場へ。そこからは一般的な面接だった。面接時間は20分程度。他の面接に比べて、アイスブレイクの会話が長かった。 【質問内容】①自己...
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人材・教育
教育
ECC
19年卒
総合職
内定
19年卒
合同企業説明会
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【内容】体育会所属者限定の合説だったため、教育系の志望者は少なく感じた。実際私が参加した回では、私1人だけであった。そのため、ほかの会社よりも濃くお話ができたため、チャンスだと思う。 【注意した点・感想】・2017年卒で入社された方も1人いらっしゃったため、説明が終わってからその方に個人的に質問をしに行った。 ・合説で興...
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人材・教育
教育
ECC
19年卒
総合職
内定
19年卒
集団面接
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①30代中盤の男性社員。 ②40代前半の女性社員。 どちらも役職は忘れたが、人事の方は優秀な人間と言っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生は全員控室へ→会社の準備が整ってから、面接室へ誘導される→学生5人が横1列に座る→右端から、左端から、挙手制等々...
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人材・教育
教育
ECC
19年卒
総合職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【試験科目】TAPと呼ばれている筆記試験。言語、非言語、性格検査。 【各科目の問題数と制限時間】割合的には非言語が多めであった。言語、非言語に関しては制限時間内に終わることは難しい問題数だった。 【対策方法】・一応専門の参考書で対策したが、あまり効果は感じなかった。対策が難しいため、これまでの学力が試されているようだった。...
4
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人材・教育
教育
ECC
19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪教育大学 | 文系
【①ECCという会社にどのようなイメージがありますか?】近い将来、成長の一途を辿るイメージがある。2020年の東京オリンピック・パラリンピックを見据え、現在さらなる英語力の向上が求められている。それに伴い、2021年1月から実施される「大学入学共通テスト」では英語4技能の評価と民間検定試験の活用が提示されている。だからこそ...
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ワンキャリ編集部
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