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パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
19年卒
内定
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成蹊大学 | 文系
【採用人数・倍率】6人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】個別ブースに案内されました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(主にアルバイト)中学校の時の友達内での立ち位置。どちらの内容もかなり深掘りされました。 過去について深掘りすることで、今の価値観を図られていたように思います。 一...
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パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ブースへ案内されました。 【質問内容】自己紹介のみ。学生時代に力を入れたことや強みが伝えられるような自己紹介にしました。しかし、その内容には全く聞いてこなかったです。そのかわりに、雑談がほとんどでした。面接官が感じ取った...
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パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかでした 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室に案内されました。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望動機。 アルバイト、ゼミ、サークルなど全体的に聞かれました。深掘りよりも、まんべんなく話を聞くことで学生の人生の流れを理解していたのだろうと思います。 志...
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パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
成蹊大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→質疑応答 【GDのテーマ・お題】早期辞職をなくす為に 【GDの手順】30から1時間程度の時間をもらいました。 グループの人数が多かったので、全員で役割分担し話し合いました。 進め方は学生に任せられていました。話し合いの内容を1人の社員さんが常に見て評価されていました。 ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」を中心に深ぼる形式の質問が続いた。これまでの面接と大きく異なっていたのは、...
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約10年目のミドルコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀りが基本だった。しかし、後半30分のほとんどは「逆質問」...
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】史上最強のSPIテストセンターを2周すれば問題ないと思う 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPIテストセンター
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
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19年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】開始早々、「自己PR」をするように促された。その後、「自己PR」に関する深堀の質問を繰り返しされた。後に、「志望動...
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
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19年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約10数年のミドルレンジコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。 【質問内容】「学生時代頑張ったことは何か」という質問の深堀と「逆質問」のみであった。特に、学...
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分が会社説明会、後半30分が各テーブルに分かれてGD。GDでは、人事ではなく現場社員の方が選考管として対応した。 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルを定義せよ。 【GDの手順】「誰」にとってのプロフェッショナルかということを定義として揃え、そのあと「心」「技」「体」に分割して...
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【興味を持って取り組んだ科目、研究課題】私がこれまでに最も力を入れた研究は「◯◯地震における被災者の住まいの意向に関する研究」である。 当研究では、仮設住宅入居者の被害状況や世帯構成などの様々な情報から、災害公営住宅への入居を希望する属性を重回帰分析などの手法で明らかにすることを目的としており、緊急対応に追われる行政が着手...
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パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】国公立から関関同立が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいた
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パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】「自分がこの会社に入ってどんな人物になりたいか」というところについて、詳しく聞かれました。やや圧迫でしたが二次面接よりはマシでした。残り30分は逆質問の時間を取ってくださったので疑問を解消することができました。 ...
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パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】自分の今までの人生について ・5分ほどでスピーチを行い、そこについて詳しく深掘りしていくという形でした。自分の行動について否定もされました。 どんな仕事がしたいか ・自分を説明した上で聞かれたので詳しく...
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パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】学生が2名で ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと を30分でお話ししたので、ひとり15分くらいでしょうか。 残り30分は逆質問でした。 面接官の方がとても面白い方で、楽しく面接することができました...
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パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】一般的なものと同様でした
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19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GD 【GDのテーマ・お題】2050年の子供に人気の職業 【GDの手順】一般的なものと同様なグループディスカッションであった。 最初に自己紹介などのアイスブレイクを行いお題が発表され、班員でまとめて発表という形でした。班は2つあったためどちらのチームが良かったかを面接官の方が決め...
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パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】「中学時代に生徒会と部活動の両立」友達や先生から信頼を得ることにやりがいを感じていた私は、生徒会に所属して会長を支える執行役員に立候補しました。また◯◯部で◯◯リーダーを任された私は生徒会と部活動の両立を頑張りました。...
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ネオキャリア
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コンサルティング職
内定
19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】数百人 【内定者の採用大学・学歴】国公立から私立まで幅広くいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】将来、自分が「どうなりたいか」というところについて詳しく聞かれました。その上でどうしてネオキャリアなのかというところを尋ねられました。また、幼少期の頃の話も詳しく聞かれました。 【雰囲...
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ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
四次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・どんな仕事をしたいか 今回の面接ではどんな仕事がしたいかについて詳しく聞かれました。企業でできる仕事とのギャップをなくすために詳しく聞いたのだと思わ...
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ネオキャリア
19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談 【質問内容】私がどんな人間なのか、将来どんな働き方をして生きていきたいか、どんな人になりたいのかというところをお話しました。おそらく会社とのマッチングをはかっていたのでしょう。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】面談でも...
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コンサルティング職
内定
19年卒
三次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・将来どのような仕事に就きたいか など一般的な質問を受けたあと、紙を渡され「人生のテンショングラフ」を3分で記入するよう言われ、その後3分で発表した。 ...
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