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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

STAR CAREER

19年卒
企画販売職
NO IMAGE

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に5、6人人グループのテーブルに分けられました。そのまま少し会社の説明とグループワークが行われました。 【GDのテーマ・お題】空いた三階建てのビルで新しいビジネスをするとしたらどんなことをするか。 利益のことも考えて計画する。 【GDの手順】簡単にお互い自己紹介しあった後、グル...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

STAR CAREER

19年卒
企画販売職
NO IMAGE

内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明、仕事内容、グループ会社についての説明が詳しくありました。最後簡単なグループワークもありました。 【注意した点・感想】他の企業に比べて会社の目指すところ、どんな人を求めているかなど細かいところまでの説明をしてくれました。説明会からも企業側と学生との間に仕事についてのギャップが起きないよう気をつけている感じ...
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人材・教育 教育

EDUCOM

19年卒
エンジニアコース
EDUCOM

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校の課題を解決するため、校長先生とお話をして課題を引き出し、それを自社製品での解決に導くコンサルティングを体験する。自社製品を事前に少し説明され、コンサルティングの極意も学んだうえで実際にワークを行う。合計2回全員の前でスタッフの方に営業をかける場面がある。各チームからの...
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人材・教育 教育

EDUCOM

19年卒
エンジニアコース
EDUCOM

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】エクセルで表などを作るのが得意です。日常生活のスケジュールやアルバイト代の管理などを自分で作成しています。また、ゼミのプレゼン資料の作成やアルバイト先の塾でのプリントの作成なども好きで、素早く作ることができます。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、仲間の考えを引き出しながら、チームで協力すること...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

19年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【各質問項目で注意した点】選考なし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

19年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なことをやらしてくれる。 パソナだけではなく、ベネフィットワンも同じ日にインターンシップを行うので1日で二つの会社のやっていることを知ることができる。 また課題もそこそこ難しいことをやらされるのでためになる 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
パーソルキャリア

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【働く上で重要だと思うキーワード2つ(各100字)】内的側面から、「やりがい」が重要だと考えます。人生の充実度向上ためにはたらきたいと考えています。楽しみながら、達成感や成長感、価値提供をしているという感覚もつことでやりがいを感じることが大切です。 「柔軟性」が重要だと考えます。人手不足や、時代の急速な変化する中、生産性...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

19年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

龍谷大学 | 文系
【私を一言で表すと】A/C/Tな人間です。 Active Charenge Try&error 【あなたが感じる社会の問題点は何ですか】奨学金問題について 【その具体的な解決方法】在学中に返還について具体的な設計をする機会の提供が必要である 【入社後にチャレンジしたいことは?またパソナグループを通じてどのように社会貢...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

19年卒
総合職コース
マイナビ

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

龍谷大学 | 文系
【希望の事業部】複数回答 【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。】・長女として誕生、2年後に弟が生まれ姉になる。 ・小学校では漢字ドリルで字を綺麗に書けるように、上手い子の字を見て書き続けた。 ・5年生で転校生と仲良くなって塾の体験に行くなど、新たな環境や友...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

イーオン

19年卒
マネージメントスタッフ
NO IMAGE

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究室配属が4月以降のため、研究には着手していません。専攻である工学分野を中心に、様々な視点から物事を捉え ることを意識し、専門外の科目にも取り組み、教養科目として環境や経済、歴史などにも興味を持ち、日本や世界を取り 巻く要素について学習しました。専門科目では、3年次の自主課題研究...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

19年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ研究内容】国際経営学の人的資源管理分野に興味を持ち、取り組んできました。グローバル企業の海外進出には本国、進出先の現地、第三国の「ヒト」資源活用がいかに重要であるかを学び、そこでの人事課題と解決策についての考察を行いました。 【学生時代に力を注いだこと】力を注いだことは大学での学習です。 正課・課...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

19年卒
営業職
ヒューマンリソシア

19年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】本
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

19年卒
営業職
ヒューマンリソシア

19年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】自己紹介から始まり、人材系の厳しさ、そしてこの会社の厳しさを永遠に語られた。そのうえであなたはやっていけるんですか、という趣旨の質問が多かった。最初は圧迫ばかりだったが、論破していくうちに認められ、最後には和やかな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

19年卒
営業職
ヒューマンリソシア

19年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され面接。 【質問内容】軽く自己紹介をお願いします。 長所短所をおねがいします。 なんで人材業界なんですか? きついことのが多いけどそこらへんどう? 苦手な人はいる? その苦手な人とは今までどうしてきたの? 受け...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

19年卒
営業職
ヒューマンリソシア

19年卒 会社説明会 / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】4社合同の会社説明 【注意した点・感想】パワーポイントがとてもひどく、わかりずらかったので、後からわからないところは自分で聞きに行った。ヒューマングループ4社の合同の説明会であるので、自分が聞きたかった範囲は2時間あっても30分程度だったので時間がもったいなかった。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

19年卒
営業職
ヒューマンリソシア

19年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】やはり雰囲気は圧迫寄りだった。二次と同じように人材業界の大変さなどについて話した後、そのうえであなたはどういうキャリアビジョンで仕事をしていくかを深くまで聞かれた。理想と現実は基本的に遠いという話も印象的だった。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒト・コミュニケーションズ

19年卒
フィールドエキスパート(地域限定)
ヒト・コミュニケーションズ

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り 【対策方法】本
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ヒト・コミュニケーションズ

19年卒
フィールドエキスパート(地域限定)
ヒト・コミュニケーションズ

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後グルディス 【GDのテーマ・お題】説明会の中で特にいいと思ったところ 【GDの手順】自己紹介を行った後にグループディスカッションを行うので和やかな雰囲気で行うことができる。いつも通り前提条件を最初に決め、その後意見のブレスト、そして観点整理を行う。最後にまとめをしてプレゼンに臨ん...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒト・コミュニケーションズ

19年卒
フィールドエキスパート(地域限定)
ヒト・コミュニケーションズ

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内されそのまま面接 【質問内容】志望動機をお願いします。 学生時代頑張ったことを教えてください。 なんで教育業界ではなく人材業界なのか。 人材業界はハードな仕事が続くことが多いが大丈夫か。 入社したらどういうこと...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒト・コミュニケーションズ

19年卒
フィールドエキスパート(地域限定)
ヒト・コミュニケーションズ

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそのまま面接 【質問内容】いつも通りの学生時代頑張ったことなどの質問に追加で、具体的なキャリアプランや営業のイメージなどの鋭い質問が増えた。また、それらをそれぞれかなり深くまで深堀されたのでしっかり自己分析を行うことが重要で...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒト・コミュニケーションズ

19年卒
フィールドエキスパート(地域限定)
ヒト・コミュニケーションズ

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内されてそこで面接。 【質問内容】軽く自己紹介をお願いします。 就活の軸は何ですか。 学生時代頑張ったことを教えてください。 自己PRをお願いします。 趣味について軽く聞かせてください。 なぜ人材業界なんですか...
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人材・教育 教育

アイトップス

19年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育 教育

アイトップス

19年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

内定

19年卒 個人面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で若めの社員さんと少しだけ話しました。 緊張しますかー?など 親切で緊張をほぐして下さいました。 【質問内容】一次面接と変わらなかった。 履歴書を見て、学生時代頑張ったこと、なぜ、この企業か。将来やりたいこと。志望動機な...
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人材・教育 教育

アイトップス

19年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら 時間まで外で待つ。時間になったら入って 軽い挨拶などして選考が始まる。終わったらふつうに帰る。 【GDのテーマ・お題】自分の新聞を作った。 タイトルから内容まで全て。絵も書いた。 【GDの手順】自分がどういう人間か、長所などで書く。 自分で選んだテーマに沿ってエピソードを加...
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人材・教育 教育

アイトップス

19年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会なので基本的にどんなことをしているかなど 定番のこと。今後の計画など。 【注意した点・感想】ネットに情報が少ないので、ちゃんと聞いておく必要がある。面接をしていく上で 説明会の内容は役に立った。質問があるなら恥ずかしがらず聞いた方が後々の自分のためになる。面接の日時などを早いもの順で決まるのでアンケートは...
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