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教育
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人材・教育
教育
アイトップス
19年卒
プロモーション職(営業職)
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内定
19年卒
個人面接(一次)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら少し待ち、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】履歴書にそって質問される。 学生時代力を入れたことやその他の活動 バイトやボランティア、サークル。 何故、それを選んだかも。 それに加えて、志望動機、何故この会社か、...
2
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
19年卒
専任事務職員
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19年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の方2人と初書記の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付、そのままwebテストを受けさせられる。終了し次第面接まで待機。時間になったら開場前に行き、準備。面接後今後の予定を伝えられ解散。 【質問内容】同校への志望動機、採用されたのちにやって見たい仕事、学生時...
1
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
19年卒
専任事務職員
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】A国B国の面積と人口が書いてあり、どちらの方が人口密度が高いか?と言った様な概算が必須の問題。 熟語の意味を問われる問題。 これらが適当な順番で出題され、それぞれの問題に時間が設けられており時間が来ると勝手に進んでしまう。 【各科目の問題数と制限時間】科目はごちゃ混ぜ、制限時間は各門10〜30秒程度 【対策...
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
19年卒
専任事務職員
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19年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当3人書記1人(詳しくは覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会場前にて受付、待合室にて待機、学生が集まり次第今後の選考スケジュールの説明、グループ毎に選考会場へ、選考、終了し次第解散。 【質問内容】同校への志望動機、採用後実際にやって見たい仕事、学...
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
19年卒
専任事務職員
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19年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが複数名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付、今後の連絡時期の再度確認、待合室で待機後面接会場へ。終了し次第解散。 【質問内容】同校への志望動機、学生時代頑張ったこと、これからやってみたい仕事、興味のある部署、これからの大学で必要なこと、他に内定は貰っ...
1
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
19年卒
専任事務職員
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【学校法人東京理科大学の専任事務職員を志望する理由を教えてください。】私が貴学を志望した理由は、貴学が掲げるTUSJIMと言う事務職員目標に共感したからです。生徒と教員の2つのファクターだけで学校を成長させるのではなく、生徒、教員、職員の3者で学校全体で今後の大学運営を支える事を目指したTUSJIMは、自信が単なる事務員で...
19
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
19年卒
ビジネス総合職(正職員)
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】3人 【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
19年卒
ビジネス総合職(正職員)
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】福岡総括 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入して面接 【質問内容】志望動機、趣味、今日はどうやって来たか、この学校を知ったきっかけ、地元に戻らず福岡で就職したい理由、なぜ大学職員ではないのか、他社の選考状況、入社してからやりたいこと、逆質問、学生時代に頑張ったこと...
1
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教育
滋慶学園グループ
19年卒
ビジネス総合職(正職員)
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、面接 【質問内容】趣味や特技に関して、志望動機、学校の勉強内容、自分の長所・短所について、学生時代頑張ったこと、アルバイトで頑張ったこと、逆質問など履歴書やエントリーシートに沿った基本的な内容を補足する形が多かった...
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
19年卒
ビジネス総合職(正職員)
内定
19年卒
単独説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】他社にはない企業の特徴などの説明、先輩社員との座談会、質疑応答 【注意した点・感想】ただ説明を聞くだけではなく、自ら積極的に参加することを心がけました。具体的には、話している方の問いかけに対して答えたり、少しでも気になったら質問を積極的にする等です。そうすることで企業の方に顔を覚えてもらうことができ、積極性をアピー...
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教育
滋慶学園グループ
19年卒
ビジネス総合職(正職員)
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各学校の総括 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、面接 【質問内容】趣味や特技に関すること、学校の勉強内容に関すること、この学校を知ったきっかけ、志望動機、入社してやってみたいこと、どんな職員になりたいか、どう成長したいか、学生時代頑張ったこと、自分の長所・短所、...
4
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
19年卒
ビジネス総合職(正職員)
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと】「音楽ライブを0から開催」したことに力を注いだ。私は主催者として主動で動いた。出演者と観客の両方が楽しめるライブを作りたいと思い開催を決めた。しかし、一人一人の想いが強く、このままでは実現が難しいと感じた。そこで私はまず出演者の話を親身に聞きそれは何故か本質を捉えた。さらに全員がそれぞれの想いを共有...
20
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人材・教育
教育
滋慶学園グループ
19年卒
ビジネス総合職(正職員)
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】練習問題をひたすら解くこと 【参考にした書籍・WEBサイト】5点すべてのイメージを見る これが本当のSPI3テストセンターだ!【2019年度版】
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人材(派遣・紹介)
デルタ
19年卒
営業系
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内定
19年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
デルタ
19年卒
営業系
NO IMAGE
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】spiを受けてから別室に行き面接 【質問内容】雑談から始まり、まずは趣味を聞かれた。その趣味をわかりやすくおもしろさを伝えてくださいと言われた。そのあとはバイトの話になり、そこから自分が動くことによる寄与度の話になりフェルミ推定のような面...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
デルタ
19年卒
営業系
NO IMAGE
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後面接官を待ちます 【質問内容】さまざまな質問をさまざまな角度から聞かれてそれに対する深堀もとてもされた。おそらく二次が一番の鬼門。基本的な質問に加え、なんで教育業界にはいかないのか、学校生活をパーセントで表すと、親は何し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
デルタ
19年卒
営業系
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されそこで面接官を待ちます 【質問内容】基本的にはオープンesにのっとって質問されます。 学生時代に頑張ったことはなにか。 自己prはなにか。 趣味はなにか。 長所短所はなにか。 この4つがメインで、あとは雑談だったり...
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人材(派遣・紹介)
デルタ
19年卒
営業系
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後グルディスをして解散 【GDのテーマ・お題】 良い企業とはなにか 【GDの手順】普通のグループディスカッションです。最初にお題を発表されて、それに対して話し合います。もちろんグループディスカッション中は前提を決めてそのあとにアイデアの拡散、観点整理、最後にアイデアを収束させること...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
内定
19年卒
内定
/
本選考
近畿大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】専門学校から関関同立まで 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】普通の理系学生が多い
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当オフィスの人事トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機ののち面接 【質問内容】一次面接とさほど変わりはないが、より具体的に将来やりたい仕事を聞かれた。私の場合趣味と将来やりたい仕事を関連付けて話すことで、はっきりと思いを伝えた。こちらでもやはり長所、自己紹介はあ...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後履歴書を渡し、面接官が来るまで待機 【質問内容】長所や研究内容などももちろん聞かれるが形だけで、どちらかというと履歴書を元にした雑談、世間話といった印象を受けた。こちらから入室するわけでもなくあまりそういったマナーは...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
内定
19年卒
筆記試験
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本選考
近畿大学 | 理系
【試験科目】一般常識 【各科目の問題数と制限時間】45分で漢字、数学、社会、約20問 【対策方法】この筆記試験は一次面接か最終面接の前(人によって違う模様)に行われる。範囲が広いので対策はできない、義務教育時代の知識を総動員して挑むべし
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
内定
19年卒
説明会(エントリーシート提出の前)
/
本選考
近畿大学 | 理系
【内容】会社説明と人事の紹介 【注意した点・感想】この説明会で一次面接を受けるか受けないかを聞かれる(説明会後のアンケート用紙に記入)ので、参加しないと選考をうけることができない。説明会で自社製品のOWLのVTRを見せてくれ、企業の生きの良さを感じることができた。
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人材・教育
教育
学校法人 関西学院
19年卒
専任事務職員
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自覚している自分の特徴について/誰にも負けない強み】私は目標を設定し、その目標に向かって粘り強く努力を継続する力があります。大学入学時には部活動と学業を両立するという目標を立てました。部活動ではチームの目標である日本一のために3番打者の役割を全うすることを意識しました。毎日最後までグランドに残り、1球1球に意図を持ち、練...
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教育
学校法人 法政大学
19年卒
専任職員(総合職)
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室からグループ分けされ順番に呼ばれていく 【GDのテーマ・お題】社会人に必要なことは 【GDの手順】5、6人のグループに分けられ、それぞれ自己紹介(名前、ディスカッションにたいしての意気込み)をしていく。 その後、分けられた用紙に自分の意見をそれぞれまとめて考える時間が設けられている。...
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