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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15652件 のES・体験談
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

19年卒
専任職員(総合職)
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と見られる男性 【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室で待機し、呼ばれたら付いていく 【質問内容】大学業界を志望する理由、なぜ向いていると思うのか、 本学を志望する理由なんですか、 大学時代にがんばったことはなんですか、 やってみたい仕事とその理由はなんですか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

19年卒
専任職員(総合職)
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19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から順番に呼ばれていく 【質問内容】志望動機を教えてください やってみたい仕事、どの部署で働きたいか 学生時代に頑張ったことは何ですか 英語力はどのくらいあるか 留学経験について、大変だったことは、学んだこと、成...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

19年卒
専任職員(総合職)
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問15分ずつ程度 【対策方法】市販のSPI問題集
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

19年卒
専任職員(総合職)
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学業界を志望した理由、またその中で法政大学を志望する理由は何ですか】私が大学業界を志望する理由は夢をもって学ぶ学生を支えていきたいと考えるからです。私自身、大学生活を送る中で事務員の方に留学や進路の相談に乗っていただいた経験があることから、講師の方が他とは違う少し身近な存在として学生に関わっていくことができると思ってい...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 昭和大学

19年卒
事務・管理系
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②待合室へ ③案内されて会場へ ④GD ⑤集団面接 ⑥解散  【GDのテーマ・お題】昭和大学の100周年に向けてどのような催しをすべきか 【GDの手順】①課題が発表される ②簡単な自己紹介(大学名+名前) ③役割分担を決める(発表者+書記+まとめ役+タイムキーパ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 昭和大学

19年卒
事務・管理系
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】①英数国理社+一般常識+昭和大学に関する問題 ②小論文 ③性格検査 【各科目の問題数と制限時間】①50問ほど、60分 ②60分 ③60分  【対策方法】①就活向けの一般常識の問題集を解いておく、昭和大学についての基本的なことを覚えておく ②職員として自分が何をできるか考えておく ③一般的なものなの...
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人材・教育 教育

学校法人 昭和大学

19年卒
事務・管理系
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR・学生時代に頑張ったこと】私はやると決めたらやり抜く粘り強い人間です。 ゼミで書記をしていた際、ゼミの活性化に尽力しました。私のゼミは参加者が少なく、ゼミ内での発言も少ないという問題がありました。そこで私はゼミの運営側である書記として、そういった状況を改善したいと思い、ゼミの際に話しやすいような雰囲気を作ったり...
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人材・教育 教育

学校法人 昭和大学

19年卒
事務・管理系
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19年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の役員らと一緒 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②待合室へ ③呼ばれたら面接会場へ ④解散 【質問内容】昭和大学を志望する動機、昭和大学の他と比べて良い所は何か、自己PRに書いていたゼミでの研究内容は具体的にどのようなものか、何故その研究をテーマとし...
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人材・教育 教育

学校法人 昭和大学

19年卒
事務・管理系
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19年卒 二次面接(集団) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員年配男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②待合室へ ③案内されて会場へ ④GD ⑤集団面接 ⑥解散 【質問内容】志望動機、グループディスカッションの感想、どのような人間だと周りから言われることが多いか、学生時代頑張ったこと、失敗したこと、最近...
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人材・教育 教育

学校法人 昭和大学

19年卒
事務・管理系
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19年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女1人ずつ面接官がいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場へ到着 ②待合室へ案内 ③呼ばれたら、面接会場へ ④面接終了 ⑤解散 【質問内容】志望動機、病院と大学どっちを志望しているか、この大学の良いと思う所と悪いと思うところはどこか、ストレス解消法、エント...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グッド・クルー

19年卒
販売系
グッド・クルー

内定

19年卒 内定 / 本選考

神奈川大学 | 文系
【採用人数・倍率】内定者の方と会っていないため、把握しておりません。 【内定者の採用大学・学歴】内定者の方と会っていないため、把握しておりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者の方と会っていないため、把握しておりません
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グッド・クルー

19年卒
販売系
グッド・クルー

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

神奈川大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 【対策方法】なし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グッド・クルー

19年卒
販売系
グッド・クルー

内定

19年卒 説明会兼選考会 / 本選考

神奈川大学 | 文系
【内容】・5.6人ほどのグループに分かれて2つのテーマについてそれぞれ話し合って発表する場面があった ・その間、2.3人の人事の方が様子を見て回る ・最後にGoogleフォームのアンケート回答、履歴書を提出して解散 【注意した点・感想】周りのメンバーとの関わり方や、積極的に意見をいうこと、話してない人に話を振るなどに注...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グッド・クルー

19年卒
販売系
グッド・クルー

内定

19年卒 面接 / 本選考

神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】表情の柔らかい方。 全く形式ばっておらず、個人を見て評価してくれている。 時間に制限はないので、長くも短くも多少は自分がなんの内容を話すかによって調節できそう。私の場合はちゃんと向き合ってもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話をかけてから、入口の椅子で待つ。 ...
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】私が内定を頂いた時点では、5人くらいと仰っていました。 【内定者の採用大学・学歴】会っていないのでわかりません。 選考の段階で会った人は、マーチ、日東駒専の方が多かったように思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や各事業部長など。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、ロビーで人事の方と少しお話をしてから面接室に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望理由と志望度、どの事業部でどんなことをしたいのか。他の会社はどこを受けていて、その中でこ...
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
NO IMAGE

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】3月8日は企業説明会と同時に適性検査が行われ、企業オリジナルです。「あなたにとって教育とはなんですか」など、特に教育に関する作文を書くような形です。 4月9日は常識を問うような問題を解きます。漢字や英語、算数の基本的な問題や、朝のニュースを見ていればわかるくらいの知識問題です。私は7割くらいしかできなかったと...
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
NO IMAGE

内定

19年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、入社2年目くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークと同日に面接を行います。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、会社の志望理由、この会社のどの事業に最も興味があるのか、その理由は何かについて聞かれました。 学生は3人で、順番に質問されるの...
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
NO IMAGE

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらまずチームごとに歓談。その後、自己紹介を終えたらグループワークに入る。 それを終えたら集団面接があり、全員終わったら就活状況に関するアンケートを書いて終了。 【GDのテーマ・お題】壁の向こうにあるレゴブロックの置物を、力を合わせてチームの机で正確に再現するというもの。見なが...
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
NO IMAGE

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと。 】私は大学の体育会サッカー部で、マネージャーとして部の怪我人を減らすことに尽力しました。 そもそも私の部には怪我を軽視する風潮があり、怪我人が多すぎて試合が組めないことも。そこで私は、チーム強化のためには怪我に対する姿勢を改善することが急務と考えました。 具体的には、毎週末部員のコンディ...
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人材・教育 教育

コヤマドライビングスクール

19年卒
専門系
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社と職種の理解を深めるために、会社説明をしていただきました。その後、実車に乗って運転をおこなったり、ほかの席で見学をしたりすることで教習所の仕事を体験することができました。その後、教習所の取り組みなどの説明があり、理解を進めることができました。 【ワークの具体的な手...
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
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19年卒 WEBテスト / 本選考

国士舘大学 | 文系
【試験科目】性格診断が主でした。 【対策方法】特にありません。ありのままを回答しました。
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
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19年卒 会社説明会 / 本選考

国士舘大学 | 文系
【内容】会社の説明会 どのような専門学校があるのか。 専門学校内でどのようなイベントがあるのか。 どのような職があるのか。その職に対する仕事内容等 実際に働いている方の質疑応答(他の企業から転職されて働いている五年目の女性の方) 【注意した点・感想】説明会中に軽いエントリーシートを書きますが、面接中そちらもよ...
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
NO IMAGE

19年卒 最終面接 / 本選考

国士舘大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは忘れてしまいましたが、一次面接よりも身分の高い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンで呼び出し個室に通されました。一次面接と同じ会場での面接でした。 【質問内容】今の就活の状況と志望動機 大学生時代どのようなことに力を入れたのかを聞かれそれに対して...
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
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19年卒 一次面接 / 本選考

国士舘大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での一対一の面接となります。インターホンで自己紹介をし通してもらい、個室で面接。面接後同じ出口からでます。 【質問内容】今の就活の状況 志望動機 大学生時代どのようなことに力を入れたのかを聞かれそれに対していろいろな質問...
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