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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【人生で最もポジティブな出来事と、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えてください】ポジティブな出来事 ゼミ活動の中で仕事がリーダーに偏るという問題解消のため、1人ひとりが役割を持つ「隊長制度」を考え、導入しました。この制度により仕事の分担し、メンバーが主体性をもって活動に取り組む仕組みづくりができました。また、この制度...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
19年卒
事務総合職
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19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の女性職員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】池袋キャンパスの指定建物内ロビーが待合場所。面接会場の部屋が2つあり、受験者は順番に呼ばれて部屋に案内される。 【質問内容】面接官はエントリーシートを事前に流し読みしてくれているようで、ある程度聞きたい点にマーカーを引いてい...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
19年卒
事務総合職
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19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の職員や理事。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【質問内容】内容としてはこれまでの総復習。志望動機、学生時代の取り組みについて、自分の強みをどのように活かせるか、立教の広報についてどのような印象を持ったか等。キリスト教の精神に共感できているかどうか、人柄も...
1
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
19年卒
事務総合職
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19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の職員1名と、年配の職員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋が3部屋ほど用意されており、待合室から順番に案内される。 【質問内容】基本的な志望動機や学生時代に力を入れたことにつづき、提出した学業成績表についての質問があった。「この科目は専門に近い内容のような気...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
19年卒
事務総合職
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19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】内田クレペリン、処理能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】50分間で内田クレペリン。その後休憩を挟み、2時間ほどかけて初めて見る形式のテストが実施された。事務処理能力を見るようなもので、対策のしようがない。翌日の面接との総合評価で結果が通知される。 【対策方法】なし
1
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
19年卒
事務総合職
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19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】問題集を解き、問題に慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会『玉手箱・C-GAB対策用 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法』
1
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
19年卒
事務総合職
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技】読書・楽器演奏 【語学力】特になし 【学業に関して(得意科目、力を入れた分野等)】◯◯のゼミに所属し、◯◯の分析を行い、他の芸術には表現できない◯◯ならではの表現技法について学んできました。また、教職課程を履修して3年間両立する中で、物事をわかりやすく説明する力や学級(組織)マネジメントのノウハウも学ぶことが...
49
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、ネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。】人生の中で最もポジティブな出来事は、高校3年生の◯月の大学志望校の変更である。元々、理系学部を志望していたが、◯◯を本気で続けたいと考え、志望校を変更した。実際に体育会◯◯部に入部し、◯◯をすることはもちろん、小学生に教えたり...
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人材・教育
教育
セイハネットワーク
19年卒
専門系
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に部屋に通され、社長が来る。人事もずっとその場にいる。 【質問内容】事前に提出した「わたしは~」の自己アピール文の中から、気になったことを聞かれる。はじめから、おもに逆質問。「あなたは自分の人生において運がいいと思うか、悪いと...
1
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人材・教育
教育
セイハネットワーク
19年卒
専門系
19年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事と一対一で仕事のことなど説明を受けながら、大丈夫かどうかなどの確認。その後、企画力をはかる個人ワーク、別の日本人社員との簡単な英会話実施。最後にまた人事から話などをされ、終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画力ワークは、「パン屋激戦区で新規でパン屋を出店する。...
3
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人材・教育
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セイハネットワーク
19年卒
専門系
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、一般常識 【各科目の問題数と制限時間】60分の制限時間で、それに見合った問題量。マークシートではなく手書き。一般常識と英語半分ずつほど。 【対策方法】英語はTOEICに似ている。一般常識は、漢字や地理、数字など様々なので高校までの知識。
2
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人材・教育
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セイハネットワーク
19年卒
専門系
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、選考に進みたい人はそのまま筆記試験、持参した履歴書提出。 【注意した点・感想】アンケートで留学経験があるかなどを問われ、最後の提出時にアンケートや履歴書の中から気になったことを簡単に聞かれる。そこで、留学経験がなくても海外経験があることなどを伝えておけば適正を示せると思うので、注意した。
1
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人材・教育
教育
日本入試センター
19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】数回懇親会があった 【内定後の研修など】いまのところ指示なし 【採用人数・倍率】40人程度(両職種) 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】穏やかで勉強が好きそうな人が多い
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人材・教育
教育
日本入試センター
19年卒
総合職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機してから案内される 【質問内容】一次と概ね変わらない。他社状況、志望順位もきかれる。一次と比べてひとつひとつの質問に対する深掘りが多かった印象。自己分析を深めておくといいと思う。次が社長との面接なので、かなり見極めら...
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人材・教育
教育
日本入試センター
19年卒
総合職
内定
19年卒
インターン
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】講義、模擬授業、座談会、フィードバック 【注意した点・感想】企業理解が大変深まりよかった。模擬授業は緊張したが、就活が本格化する前に人前で話す機会をもちたかったのでよかった。最後に個別のフィードバックがあり、とても褒めてもらえたこと、人事の方の謙虚な姿勢に魅力を感じた(人事が横柄な会社はピンとこない)
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人材・教育
教育
日本入試センター
19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】大学二年生での半年間の◯◯留学です。留学を決意した理由は、元々の受け身な性格を改善し、自分を成長させたかったからです。そのため、現地では各国からの留学生とのシェアハウスや日本語の授業のアシスタントなど積極的に未知の環境へ身を置くことを心がけました。自分の能力の至らなさに直面し落ち込むこともありま...
12
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人材・教育
教育
日本入試センター
19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接官の一人である役員が呼びに来る 【質問内容】教育業界の志望理由、大学でどういう勉強をしているのか、通っていた高校の印象、高校生の頃の部活。もし教師職をするとしたらどの科目を教えたいか。なぜ総合職なのか。逆質問。...
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人材・教育
教育
日本入試センター
19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】にこやかでおだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で性格検査をうけてから部屋に案内される 【質問内容】志望動機、短所と長所、落ち込んだ時にどう対処するか、学生時代に力を入れたこと、自己PR、アルバイト経験、アルバイトで苦労したこと、そのアルバイトを選んだ理由、希望する...
2
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人材・教育
教育
日本入試センター
19年卒
総合職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般教養 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、時間が厳しかった記憶はない 会社やグループについての設問もあったので、説明会前に企業研究が必要 【対策方法】一般的な参考書で対策した
1
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UTテクノロジー
19年卒
設計開発エンジニア
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】多いのではないかと思います。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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人材(派遣・紹介)
UTテクノロジー
19年卒
設計開発エンジニア
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内定
19年卒
個人面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】きりっとした若めの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で連絡後、到着時間が早かったにも関わらず面接を始めて下さいました。 【質問内容】自己PR(2~3分程度)、アルバイト経験の有無、一次面接で話した内容の確認(主に勤務地についてです)、履歴書にそって簡単な質問 ...
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UTテクノロジー
19年卒
設計開発エンジニア
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内定
19年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、順番に名前を呼ばれました。 【質問内容】趣味について。少し話が広がり笑いが起きました。他の学生にも話題を振っていて終始和やかでした。 就職活動の軸。 全国に拠点があるが、転勤や異動は大丈夫か。 学べる環境は...
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アイムファクトリー
19年卒
総合職
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と、女性社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付で面接に来た旨を伝えた。社員に面接室に案内され、お茶を渡されて5分ほど待つと代表と女性社員が到着・面接開始。 【質問内容】・将来どうなりたいか ・これまでに頑張ったこと ・この会社に入って、何故将来...
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アイムファクトリー
19年卒
総合職
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人。明るい雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、面接官を受付で呼び出し、他の社員に面接室に案内された。お茶を渡され5分待った後、面接官が面接室に来て、選考スタート。 【質問内容】全て逆質問の時間だった。 ・この会社でやれそうなこと… →新...
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アイムファクトリー
19年卒
総合職
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内定
19年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接で来た旨を伝えて社員を呼び出した。社員によって面接室に案内され、お茶を渡されて5分くらい待った後、面接官2人が到着・面接を行った。 【質問内容】ベーシックな質問で、 ・学生時代に何を頑張ったか ・どの業界を受...
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