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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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教育
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人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は広告やSNSを活用したメディアに関する学業のほか、学芸員資格課程に力を注ぎました。履修する中で特に力を入れたのは、展覧会実習における「教育普及活動」の企画です。私は、来館者の学びにつなげることを目的とした解説・伝達の設計を担当しました。具体的には、ワークショップや体験型プログラム企画し、対象...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
27年卒
技術職・研究開発職
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内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が全国というのもあり、私は関東での勤務を希望していたため合わなかった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】説明会
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
27年卒
技術職・研究開発職
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内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し面接し退出 【質問内容】学生時代に力を入れてたこと 目標達成のために、長期間にわたって地道な努力を積み重ねることに注力しました。当初は思うような結果が出ず、周囲との実力差を感じることもありましたが、自分の現状を客観的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
27年卒
技術職・研究開発職
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内定
27年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社についての説明 【注意した点・感想】説明会に参加する際は、単に話を聞くだけでなく、自分が働く姿を具体的にイメージすることを意識しました。特にスタッフサービス・エンジニアリングは多様な案件を抱えているため、どのような業界のプロジェクトが多いのか、また自分の専攻である情報通信工学の知識が具体的にどの工程で活かせるの...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【家庭・個人の学習において、モチベーションや意欲を向上させるアイディアを提案してください。】モチベーションを向上させるために、取り組む姿勢や努力そのものを肯定してくれる家庭学習の仕組みを提案します。学習意欲が続かない背景には、できない自分を責めたり、やっても意味がないと感じたりしてしまう自己肯定感の低さがあります。そこで、...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
27年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若い社員が多く、中堅社員が少ないことが懸念点として残ったため。承諾期間が短く、納得して内定承諾の結論を出す時間がなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
27年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と、役職は分からないが男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて別室で待ち、時間になったら呼ばれる。面接終了後は、人事の方と手ごたえや質問内容、今後の流れについて話した。 【質問内容】・志望動機→留学生の進学・就職支援に携わりたい。 ・eスポー...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
27年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接が終了した後に人事の方とオンラインで話す機会があり、面接のFBや最終面接のポイントなどを教えてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【質問】最終面接について不安なことや聞いておきたいこと 【回答】最終面接では企業のどんなところを理解しておく必要があるか。面接のポイント...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
27年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校の校長をやっている男性1人と、メモを取る女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、別室で待つ。呼ばれたら移動。面接後に人事の方が今後の流れについて説明。 【質問内容】・志望動機→留学生支援の経験から、将来は留学生と関わる仕事がしたい。 ・長所と短所→...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
デザイナーコース(UI/UXデザイナー)
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【これまでのデザイン活動において、自分の課題だと感じたことと、その課題への対処として行った具体的なご経験をご入力ください。(300字程度)】私の課題は、最初から完成度の高いアウトプットを目指し、初期のアウトプットが遅てしまうことだった。3daysインターンで、3人1チームで取り組んだ最初のテーマでは、文献調査や根拠固めを優...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自らが採用支援をする会社として、意見を出し合うようなワークを行った。議論の時間は一時間ほどと長めの設定だった。社員の方とはワーク中にお話しする機会が多く積極的な意見発信が求められるような環境であった。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社長、50代ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】この会社に入ってどのようなことをやりたいのか。 学生時代に力を入れたことが深掘り質問され、その時の感情や行動基準を問われる。将来ビジョンや今の課題についての質問も多かった。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに記入した内容が深堀されていくイメージ。将来ビジョンやそのために必要なことを明確にすることが重要と思われる。自己分析をしっかり行っておくことが重要だ。また理念がかなり浸透している会社のため...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】趣味は散歩である。ご飯前に腹を空かせるために始めたが、散歩中は意外と気分が良いことに気がつき習慣化している。何も考えずに歩いていると良いアイデアが浮かび、やりたかったことを思い出すことができる。また落ち込んでいるときも歩いて多くのことを考える中でだんだんとどうでもよくなってく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
2daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内のディスカッションスペースで実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんが取り組んでいるような内容の課題をワークに落とし込んだようなものをグループで議論した。大量の資料が配られ、そこから情報収集をするような内容。難易度はそこそこで、一般的なグループディスカッション...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】平均年齢が低く飽和を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、椅子で待っていると面接官の方が来てくださる 【質問内容】自己紹介、就活軸、将来ビジョン、逆質問の時間がある。自己紹介の際には自分がどのような人間であるのか伝えられるとよい。そのためにも自己分析が重要になっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が半分づつぐらい 【対策方法】一般的なSPI対策本をくりかえしやっておけば十分だと思われる。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30,40代ほどの営業現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】一次面接の内容がさらに深堀されていくイメージ。挫折経験や衝突が生じた際、どのように行動するのか聞かれる。ネガティブチェックの側面が大きいのではないか。人材営業の泥臭いこと、苦...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 2,3年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、就活軸、志望理由など一般的な質問が多かった。人材会社のためコミュニケーション能力や愛嬌がみられていると感じた。また、周囲と協力した経験について聞か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある都道府県の人材アサインを考えるようなワーク内容であった。ソーシャルインパクト採用がもととなっている。二日間の大部分を使ってディスカッションをしていく。発表までこだわるグループも多く完成度は高かった。 【ワークの具体的な手順】インプット→ディスカッション→発表→フィード...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ライフライン面接と呼ばれるものである。自分史をまとめ幼少期から現在までの内容を深掘り質問される。どのような意思決定をしたのか、当時どのような感情だったのか整理しておくとよい。長時間だが話しやすく対...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 【各科目の問題数と制限時間】一時間以内には終了 【対策方法】一般的なSPIお対策本をやっておけば十分であると考えられる。
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人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません】茨城県、民間出身の「校長」一名を採用! 校長を採用したというインパクトでまず興味を持ちました。私立高校かと思いきや公立高校であったところにも驚きです。公務員が働く現...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
27年卒
研究職
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(自分で設定)】私の強みは、広く柔軟な視野を持つことです。この力を活かして、レストランのアルバイトで来客数の向上に取り組みました。◯◯にある店舗でアルバイトをしていましたが、当店は○○ためお客様に気づいてもらいにくく、入店数が伸び悩んでいました。そこで、集客力を高める二つの策に取り組みました。一つ目は、照明付き看...
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