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15656件 のES・体験談

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問内容】・入社理由 ・Leaf事業を志望した理由 ・リタリコを知ったきっかけ ・一日の流れ ・Leaf教室の様子 ・Leafを利用する仕組み ・余暇時間の過ごし方 ・障碍者との接し方 その他、自分の悩みを相談しました。　【注意した点・感想】今回は同じ大学のOGを紹介していただきました。年も近く、共通の友...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 6次選考（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半〜40代前半の男性。最終面接の選考官は怖いと言う人もいるようですが、私には普通に穏やかな方に見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンで要件を伝え、ロビーで待機。部屋に案内されて、選考官待ち。面接して、逆質問して、終了後に退室。　【質問内容】・今まで...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】この面談は最終面接の前に必ず実施されるそうですが、私が東京に行けないので、電話面談で対応していただきました。選考を総括している人事の方からの電話でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話対応ですので、特筆することはないです。　【質問内容】現在の選考に関しての感想を聞かれました。リタリコで働くうえでまだ残ってい...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 五次選考（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性。落ち着きのある方で、話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に入って自己紹介すると、部屋に案内されて時間になるまで待っててと言われました。その後普通に面接を進み、終了後に退室しました。　【質問内容】・志望理由（四次選考のGW後、人材事業希望から教...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、直前までOB訪問で別の部屋にいました。GDの時間になる直前に呼ばれてそのまま最後の席に座りました。最初はリタリコの教育事業Leafについて説明を受け、その後課題を与えられました。3グループ同じ課題でワークを進み、最後に発表をして、フィードバックを受ける。帰りの前にアンケートを答...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・入社の理由。 ・今されている仕事内容。 ・今の仕事の満足度。 ・自分はこういうことをしたいと思いますが、今の職場環境はそれを実現できそうかどうか。 ・サービス利用者はどんな人が多いか、彼らとの意思疎通で困ったことがあるかどうか。　【注意した点・感想】私はOB選びで日本籍ではない社員を注文しましたが、彼...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 三次選考（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会をした担当が面接官でした。ひげを生やしていますので、少し怖く見えましたが、普通に親しみやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでに部屋の外で待機→面接官が直接部屋まで案内してくれる→面接→Facebook交換（笑）→退室　【質問内容】・志望理由（や...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 二次選考（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若い女性。結構普通。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になる前までに部屋の外で待機。その後入室、選考官から見て左側の人から質問しました。最後に逆質問の時間がありました。　【質問内容】・志望理由 ・大学で頑張ったこと ・チームでやり遂げたこと ・リタリコでやり...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後の休憩を挟みますが、その間に椅子を並べます。5〜6人のグループを2つ作って、1ターン目はGDをするグループとフィードバックをするグループに分けられます。2ターン目は役割を交代してやります。テーマはそれぞれのグループが違い、始まる前に発表されます。GDが終わったらスマホでアンケート...

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人材・教育 教育

LITALICO

17年卒

総合職※現在募集なし

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17年卒 会社説明会（兼一次選考GD） / 本選考

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【内容】リタリコの設立、代表の話、会社の理念などの説明、事業の説明、研修の説明、求める人物像など。終了後に質疑応答。その後休憩を挟んでグループディスカッションをしました。　【注意した点・感想】京都の貸会議室での説明会ですが、結構頻繁にやっているそうですので、友達に少し選考の様子が聞けました。説明会とGDの間に休憩時間があり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】課題図書　【内定後の拘束】内定もらってからすぐ、様々な手続きで1時間くらい　【内定後の研修など】新規事業を考えるグループゼミ　【採用人数・倍率】90人前後　【内定者の採用大学・学歴】本当に様々。関西圏は関関同立が多い印象。関東圏は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。体格は意外と大きめだが、口調は普通。　【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、直前まで先輩社員訪問をしていたので、やや特殊かもしれません。 ブースに案内されて、人事部長を待つ→面接→内定→書類提出→退室　【質問内容】・パソナを志望した理由 ・人材業界を志望し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・現在の仕事内容と満足度 ・他の会社との違い（1人目は転職してきたので、前職との比較） ・パソナにだけある魅力だと感じるところ ・海外勤務の機会 ・転勤の頻度 ・求める人物像 ・周りの社員はどんな人が多いか　【注意した点・感想】私は先輩社員の話を2人連続で聞きました。1人目は国際社員で、大手メーカー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 インターンシップ（営業同行） / 本選考

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【内容】・オフィス案内 ・役員との同席ごはん（懇談会） ・役員面談（営業同行の説明） ・営業同行 ・体験報告書記入　【注意した点・感想】営業同行は、転職を希望している方の面接練習に同行しました。同行だと言っても、こっちは割り込みできませんので、見ているだけです。私は途中で眠くなってしまいました…。 通常は役員グル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 六次選考（役員グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも穏やかな方ですが、40代女性の方はとてもリーダー気質で、40代男性の方はやや無口な感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくれたが、役員の方が前の対応で30分遅れてきた。それまでは飲み物を飲みながら人事の人とわいわい雑談していました。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・入社のきっかけ、志望理由 ・今の仕事内容 ・クライアントにどんな人がいるか ・先輩社員との働きやすさ ・女性社員としての働きやすさ ・仕事で困ったことはあるか ・残業はあるか ・入社している社員に共通な特徴　【注意した点・感想】パソナはいつも飲み物を無料で出してくれるので、落ち着いて話せます。人...

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17年卒

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内定

17年卒 キャリアカウンセラー懇談会（任意） / 本選考

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【内容】キャリアカウンセラーとして働いている社員から、所属部署と仕事内容の説明を聞きました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。選考段階の違う就活生が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 HRコンサルタント懇談会（任意） / 本選考

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【内容】HR（Human Resource）=人事コンサルタントを仕事としている社員から、活動している部署や仕事内容の説明を聞きました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。ここで競合との違いも聞けます。選考段階の違う就活生が集まるので、選考が自分より...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 三、四次選考（小論文、適性検査、個人面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何回も会っている40代前半の人事部役員。非常に親しみやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋まで案内されて、流れを説明→小論文→適性検査→面談→退室→1Fのカフェスペースで飲み物を出してくれた（笑）　【質問内容】・小論文は「入社三年後の自分」 ・適性検査は「クレペリン...

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17年卒

総合職

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内定

17年卒 ビデオ選考（任意） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ選考なので、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考なので、特筆することなし　【質問内容】30秒以内に自己PRをしてください。 私は自分のチャレンジ精神の強さをアピールし、大学時代に力を入れたことを3つあげました。 事例を説明しながら、成果の証明となる記念品...

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17年卒

総合職

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】国語、時事、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目がA4用紙1枚程度の簡単なものでした。制限時間は全部で50分でした。　【対策方法】特にしていません。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 トップセミナー（グループ説明会） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】創業者の南部代表によるトップセミナー、会社説明、社員パネルデスカッション　【注意した点・感想】私が参加したのはこのトップセミナーだけのものでしたが、一次選考（筆記試験）とセットになっている枠もありました。社員パネルディスカッションは、様々な部署で働いている先輩社員が自分の仕事を紹介したり、質問を答えたりしました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表すと「　　　　　」です。 ＊このスペースを用いて、ご自身を表現して下さい。】私を一言で表すと「チャレンジの塊」です。 私は難問に挑戦することが好きで、難しいからこそ、やる醍醐味があり、達成感が強いと考えます。 例えば、私は日本語教師の認定手段の一つで、合格率が20%前後しかない「日本語教育能力検定試験」...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

17年卒

総合職

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17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代の取り組み実績（200字以内）】私は大学時代4年間合唱サークルに所属していました。私は「お客さんにお金を払って聴きに来ていただく演奏会で中途半端な演奏はしたくない」と思い、週3回3時間程度の正規練習以外に自主練習に取り組もうと考えました。また、週1程度で定期的に先輩に指導をしていただき技術の向上に努め、学年が上が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

17年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学 | 文系

【自己PR（400字）】私は、行動力があり、チームで楽しみながら真剣に何かに取り組み、その結果他の人が楽しむことのできる手伝いをする、ということが非常に好きな人間です。その代表的なものとして、以下の経験があります。 【香港で『初』成人式を！】せっかくの成人式、しかし留学中。一生に一度・人生の節目の大イベントに自分だけ参加...

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