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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15656件 のES・体験談
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・専務・よく喋る人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了 【質問内容】「就活は今どんな感じ?」 「トライに入って何がしたい?」 「◯◯って知ってる?」のように、話の中で様々な企業名を聞か...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・執行役員・やさしい口調 ちなみに、3次面接の相手は選べます。僕は誰でも良いと答えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了 【質問内容】「こう書いてあるけど、これはどういうこと」みた...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】じっくりと話を聞ける雰囲気だったので非常に話しやすかった。
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】5人 【内定後の拘束】まだわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学2人、京都大学2人 【内定後の課題有無】まだわかりません 【内定後の研修など】まだわかりません
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

16年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

16年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで通してくださり、その後面接官が入室。 【質問内容】基本的に入社意思の確認と、自分の人間性のチェック。簡単に志望動機を聞かれ、学生時代に何をやったかを聞かれた。あとは入社後のプランと将来の展望、残り一年の学生生活で何がした...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

16年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

16年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、結構威圧的 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】基本的には前回の面接と同じであるが、かなり威圧的で重箱のすみをつつくような質問が多い。幼少期の経験を聞かれて、その際どう感じたかとか、その経験が実際に同社の仕事どどのように繋がっているのかを聞かれたりし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

16年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

16年卒 早期選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で面接で来た旨を伝え通してもらい、ロビーで待機。その後面接官自ら通していただき、面接終了後はそのまま退社。 【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、そのあと志望動機を話し、それに大しての質問が大部分を占めた。他にどのよ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

16年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と社員からの話、簡単なグループディスカッション。 【感想】社員のレベルはそれなりに高いと感じたが、学生の質は低めだと感じた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

16年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
パソナグループ(グループ募集)

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退なので不明。
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められたチーム(6人1チーム)で、IT×教育で新しい事業を立案 初日の午前中に説明があり、2日目の夕方までにスライドを作って10分程度のプレゼン(トライ専務、博報堂、アサヒTVの人の前で) 【ワークの具体的な手順】リーンを用いて行った。 9月2日(水)10:...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】氏名、大学名、メールアドレス、電話番号のみ提出が必要だった。 【各質問項目で注意した点】氏名、大学名、メールアドレス、電話番号のみ提出が必要だった。
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライの新規事業である「Tri it」に次ぐIT領域での新規事業立案を行った。1日目には重役の方への中間発表があり、まずはそこへ向けて立案を充実させ、フィードバックをもらってブラッシュアップをしていく形をとった。 【ワークの具体的な手順】リーンキャンバスをもとに、提供価値や...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライグループのサービス、『Try IT』を起点とした新規事業の立案。リーンキャンバスの使い方についての講義や、収益モデル・キャッシュフローの作成講義が間にあった。最終プレゼンの審査員はトライグループ取締役、電通・朝日放送社員。最後に最優秀チームの発表と最優秀・優秀個人賞の...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 】その他 アルバイト  【上記でご回答いただいた内容について実績を教えてください。※具体的な数値や成果をもとにご回答ください。】大学2年次から中高生を対象とした家庭教師として「授業改革を行い,生徒の学力を向上させる事」に取り組んできた。ただ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

17年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、組織のために自分ができることを考え、実行できることです。私が入ったボルダリングサークルは発足したばかり で、伝統や慣習といったものがなく、女性の先輩がいなかったこともあり、自分で練習内容を考えなければなりませんでした。 同期の女子はそのような環境に不満を持ち、次々にやめてしまいました。そこで、私はこ...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。(400字以内)】NPO◯◯の活動で自身が担当するある都立高校のクラスの生徒に自分が高校生に自分がどのようなことを考えて高校時代を過ごし、これから皆がどのような進路を進んでいけば良いのかを自分...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ移動→面接→次の課長面接へ 【質問内容】・希望の職種はあるのか ・就活の軸はどのようなものか ・なぜアルバイト先に就職しないのか ・アルバイトは具体的にどのようなことをするのか ・人生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専門の研究テーマについて(200字)】私の研究はフィンランドと日本の教育制度の比較だ。フィンランドは教育が安定的にPISA順位においてトップクラスであることに注目している。詰め込み教育によって授業についていけない落ちこぼれと呼ばれる子供が日本で多く生まれている。詰め込み教育を解消し、落ちこぼれをなくす。一人一人の学力レベ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専門の研究テーマについて(200字)】「児童や高校生を対象とする認知行動療法について」 私は学生を対象とする認知行動療法について学んでいます。具体的には、抑うつ傾向が高い学生に対して、その人自身の認知の歪みや非論理的な思い込みに気づかせ、現実に沿った適切な認知ができるよう働きかけます。そして、日常でも適切な認知ができる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小学校、中学校向けに放課後を利用した新規事業を提案せよ。基本的に社員の方が教えてくれる手順に沿って、事業を考えてはいくものの、時間も足りず、どの班も徹夜でプレゼン資料の作成などを行っており、ギリギリだった。 【ワークの具体的な手順】持ち込み課題の共有、ターゲット分析、事業立...
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パソナグループ(グループ募集)

17年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【感じている社会の問題点・解決策】保育所が足りていないという問題  ネットを使って預かってくれる人を探す。 この問題は、子供を預ける場所=幼稚園や保育園という固定観念が根付いていることも一つの要因であると考えます。そこで、私が提案する解決策は「預かりママ」というアプリを作ることです。簡単に言うと、このアプリを通じて子供...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機をお書きください(400字以内)】「どこに生まれてもチャンスがありイキイキと生きることのできる社会」を実現したいと考えるからだ。 地元の青森において私は機会に恵まれず狭い視野で意思決定をしてしまう人をたくさん見かけてきた。私はこうした人々を一人でも減らしたいと考えており、インフラとしての教育の可能性に賭...
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人材・教育 教育

トライグループ

17年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所を教えてください。(200字以内)】私の長所はチームのモチベーション作りです。困難な時でも自ら率先して笑顔で打開策を皆で練り出す雰囲気を作ったり、やる気のないメンバーの動機づけが得意です。短所は少し大雑把なところです。細部のミスや詰めの甘いアイデアを出してしまうことがあります。改善のために成功のイメージ...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1.研究テーマの概要について 2.学生時代最も注力している取り組み・最も誇りにしていることは何ですか? 3.志望動機 4.グループワークではどのように貢献したいか 5.上記の考えに至ったエピソード 【各質問項目で注意した点】・エピソードを盛り込みながら話を展開することで説得性を持たせる ・研究テーマの...
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ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

17年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【事前課題】ベネッセの歴史的展開を踏まえた上で、教育市場における成長の要因は何であったか?外的要因と内的要因を考えてください。(まとめシートを作る必要有) 【当日課題】事前課題に対するワーク:2つ → 新規事業の立案(プレゼンあり) 【ワークの具体的な手順】【ワーク → ...
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