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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
さなる
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほどだったと思います。 設問数は完全には覚えていないですが10〜15門ほどです。多くはなかった印象で、特に時間ギリギリになる量ではないです。 【対策方法】SPIの対策本で対策する。難しすぎる問題ではないので、青本よりかは赤本で基本的な知識と回答方法を抑え...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【第1希望の理由を教えてください。】私の就活の軸として「事業の幅広さ」がある。今まさに採用されている立場として、「社会的インパクトが大きい事業が求める人材とは何か」を採用する側を経験することで論理的に理解し、自己の成長に繋げていくため志望する。 【第二希望の理由を教えてください。】所属している大学の〇〇において、企画を自分...
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人材・教育
教育
キカガク
26年卒
DXコンサルタント
26年卒
カジュアル面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 大学への入学理由(志望理由) 学生時代力を入れたこと 就活軸 逆質問 ■回答 - 人工生命の研究をしている研究室に惹かれたから - 塾講師としての経験 - 大学院に行きたい、日本のITの...
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人材・教育
教育
キカガク
26年卒
DXコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】- アイスブレイク - 教育に関する内容のグループディスカッション - グループディスカッションで明確にした教育のビジョンを元に、「どういうものがあればそれが実現できるのか」というソリューションを提案する 【ワークの具体的な手順】「あるべき教育で人の力を開放する」という...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでチームで活動したことの中で1番成長したこととそこから学んだこと(400〜500文字)】私は○○時代、生徒会○○としてコロナ禍での文化祭運営に取り組みました。感染防止の観点から開催が危ぶまれ、生徒や教員の間にも強い不安がある状況でしたが、「形を変えてでも思い出を残したい」という思いから、文化祭を動画視聴型で実現しま...
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人材・教育
教育
国立大学法人 福井大学
26年卒
常勤職員
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26年卒
国立大学法人福井大学【WEB】就職説明会
/
説明会
名古屋大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】・福井大学の概要説明 ・職種の説明 ・今後の選考過程 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地方の大学は学生数や職員数が少なく、大規模な大学と比べると様々な点で差がついているのではないかというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人数が少ないからこそ、職員...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
3dayインターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからインターン会場(オンライン)に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは最高3日間に日を分けて参加することができます。各日1時間程度の計3時間のインターンです。初めに企業説明をしてくださり、残りの日程で「自己分析...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。 【採用人数・倍率】内定者は具体的には分かっていません。しかし、内定者説明会では20名前後いたため、内定辞退を想定して結構多めに取っているので...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者(歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接。面接終了後、退出。 【質問内容】最終面接は、「今後の具体的なキャリアプランを含めた人生プレゼンを行う」というものでした。所要時間は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者(歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接を行う。面接後は退出ボタンから退出。 【質問内容】「Evand株式会社で何をしたいか」という具体的なキャリアプランについて聞かれまし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用担当者(比較的歳の近い女性)でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン会場に入り、面接。終わり次第退出。 【質問内容】「自己紹介」「学生のうちに頑張ったこと」「インターンの内容について」「志望動機」など、選考でよく聞かれる質問ばかりで...
1
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人材・教育
教育
やる気スイッチグループ
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業や業界についてのレクチャーを受けたあと、2人ごとのペアでボードゲームを行った。 ペアは事前に社員の方が決めているようだったが編成方法は不明。自分はたまたま同じ大学の学生だった。 人材のコマやプロモーション力のポイントなどを使って総売上を競う内容。実施後に内容と現実世...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【・希望事業部(1〜5個)】人材紹介事業(ゼネラルエージェント・医療福祉エージェント) プロ人材事業室 教育支援統括本部(未来応援事業本部) 高校支援統括本部(未来応援事業本部) 【・希望職種(複数回答可)】営業職 【・自身に影響を与えた出来事を幼少期から時系列順で記入(簡単に)】→幼少期、スポーツを通して負けず嫌いな性格...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】10分程度 【対策方法】特になし。性格と言われたため、対策するものではないと思ったから。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格10分 【対策方法】玉手箱の参考書を解いておけば問題ない。非言語はネットで早く解く方法を探した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】3点ある。 ・基本給があまり上がらないという口コミがあまりにも多く、懸念に思ってしまった点。 ・面接が2回しかなく、なにをみられているのかわからなかったという点。(人それぞれで、自分の場合の話です) ・将来的にどれほど大きくなるのかという点や市場価値を上げるため、他の企業と比べると劣っていたと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
TOP面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室→質問→逆質問→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活を通して会ってきた社員の方のお話で最も印象に残っていること ・モチベーションは外的要因に影響されることが多いのか、あるいは内的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
WEB面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社4年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→逆質問→退出 【質問内容】・自己紹介 ・どうしてそのスポーツをずっと続けてきたのか ・挫折経験 ・それをどのようにして乗り越えたのか ・その施策はどうして行おうと思ったのか ・それが現在どの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・マイナビについて ・会社概要 ・ビジネスモデル ・コース説明 ・新卒の多くが配属されるであろう部署についての説明 ・働く環境 ・未来について ・質疑応答 【注意した点・感想】できるだけメモを取るようにしていた。また積極的に質問するようにした。事前に企業について調べておくことで鋭い質問をすることができ...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
26年卒
総合職
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26年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界の説明 企業の説明 業務内容 1日の流れ 給与、福利厚生の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史のあるお堅い会社。 塾業界の大手。授業に力を入れている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の塾と比較して、ブラック度が低いように感じた。 社員の方の印象と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
NECT
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】平均年収が業界平均と比較して低めであり、ベンチャー企業であるため、福利厚生や制度面での整備が不十分だと感じたためです。そのため、安定した環境を求める方には不向きかもしれません 。 【採用人数・倍率】不明です。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
NECT
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方より少し年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、zoomで行い、学生と面接官が揃ったタイミングで開始 【質問内容】一次面接よりも少し踏み込んだ質問が多く、自分の価値観や志望動機、将来どのように活躍したいかといった点を問われました。企業としても...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
NECT
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。自分も含めて学生2人が集まった時点で面接が始まります。 【質問内容】まず最初に簡単な自己紹介から始まりました。その後、学生時代に力を入れて取り組んだことや趣味について順番に質問されました。それぞれの回答に対...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着後に部屋に案内されて開始 【質問内容】・面接官の自己紹介を聞く ・自分の自己紹介 ・今までの人生経験 →それぞれのエピソードに対して深堀されました。 ・今後どんなキャリアを歩んでいきたいか ・なぜ人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
26年卒
総合職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接後に最終面接に対する対策や日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・次の最終面接ではどんなことを意識して聞かれるか等の最終面接に対する対策 ・他社の選考状況 ・過去の面接の軽いフィードバック 基本的に最終面接に対しての対策などを行...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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