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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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エムスリーキャリア
26年卒
総合職
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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・自己紹介+少し深掘り ・これまでの人生で目標に向かい取り組んだ経験+深掘り ・↑とは別に、チームとして取り組んだ経験+深掘り ・挫折経験 ・就活において大事にしていること ・選考状況(業界...
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エムスリーキャリア
26年卒
総合職
内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 質疑応答 【注意した点・感想】医療業界の市場説明から始まり、会社についての理念や人事制度・事業領域に関して基本的な部部の説明が聞けた。 司会とは別に現場の方が質疑応答で、業務に強くやりがいを持ち働いていることが回答や雰囲気から感じ取れたので、選考を進むことに決めた。 就活エージェントからの紹介で参加...
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ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
26年卒
Web説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業、業界の概要 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い 建築系だが文系が多く採用されている 【このイベントを通しての感想】非常に明るい方が多く、説明会の雰囲気も明るい
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】ミキワメの適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査が103問、能力検査が7つの項目から出題されます。検査時間は30分程度です。 【対策方法】過去問や類似問題を繰り返し解き、制限時間内に正確に解答できるようトレーニングするのが効果的です。
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】JACの内定を承諾した理由は、両面型のコンサルティングスタイルに強く魅力を感じたからです。求職者と企業の双方と深く関わりながら最適なマッチングを追求できる点にやりがいを感じ、自身のコミュニケーション力や多言語スキルを活かせる環境だと確信しました。また、選考を通じて感じた社員の方々の誠実さや成長意欲に...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。 【質問内容】最終面接では、ミキワメ適性検査でS評価を得たことを踏まえ、性格診断と照らし合わせながら私の性格や価値観について深く確認されました。具体的な質問とし...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
三次面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年活躍されている新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次面接では、二次面接を担当してくださった面接官が私の志望度や適性を評価してくださり、形式は通常の面接というよりも、和やかな雰囲気の中で行われた“面談”のような場となりました。これは、最終面...
1
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】『大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは?』「他人を巻き込んだ経験」「人生で一番の挫折経験」に加え、実力主義の社風が自分に合っているかも問われました。逆質問の時間もあり、価値観や主体性が重視され...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で10年働いている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 JACの志望理由 人材業界に興味を持ったきっかけ。 他人を巻き込んだエピソード。 周りの人にどんな人とよく言われるか 両面型のメリット リーダー経験はあるか? 学生時代...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
法政大学 | 文系
【自己PR(400文字以内) 】私の強みは、相手の立場を理解し、最適なコミュニケーションをとる力です。大学1年から約2年間、◯◯でホールスタッフとして働き、半数以上が◯◯系のお客様だったため、◯◯語で接客をしていました。ただ言葉を話すだけでなく、お客様が求める接客を考え、文化的なニュアンスを意識して対応しました。 その...
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マーキュリー
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第 部屋まで案内され、始まるまで待機。その部屋で最後までインターンシップを行い、終わり次第 解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明をされたあと、社員の方と話しながら入社後の理想の姿について考える。また、キャリアや価値観について、マーキュリー側の価値観に...
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マーキュリー
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】違う業界に興味を持ったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マーキュリー
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長代理の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻に接続が始まり、そのまま開始された。 【質問内容】・他の人材会社とマーキュリーの違いは? →一般的な人材業界は求職者と企業を繋いで双方のマッチングをサポートするお仕事ですが、御社は自分が派遣される側としてクライアント様...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になり次第 接続が始まり、そのまま面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介(趣味、特技などを中心に) ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・総合職か地域限定職か →地域限定職を目指し、地元に根ざして長...
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マーキュリー
26年卒
地域限定職
内定
26年卒
早期選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・説明会 ・グループワーク 【注意した点・感想】会社説明で教えていただいたポイントを活かしながらグループワークに取り組むこと。事業内容や特徴については初めて聞く部分も多くあったため、メモを取っておくことをオススメする。グループワークは楽しい雰囲気で進む。
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】私は高校時代、◯◯部に所属し、主将として◯◯出場を目標に日々練習に取り組んだ。チーム目標に対して、各選手の目的意識に大きな差があることを感じ、各選手が同じ目標に向かって取り組めるチームを目指し...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして技術を磨きながらプロダクト開発に携わりたかったが、入社後すぐに現場での研修を1年間行うというスタイルは、自分の志向やキャリアプランとズレを感じた。現場の声を聞いてからサービスを作るという考え方は理解できるし意義もあるが、自分にとっては長期間の現場業務は精神的にも負担が大きく、少人数体...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付の内線で人事部の方を呼び出したのち面接室に案内されて行なった。終わった後は特に拘束もなくスムーズに帰れた。 【質問内容】面接では、志望動機に加えて、自分の人生で感動した体験や、なぜ他職種ではなくエンジニア職を志望するのか技術...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でzoomを使っていた。 【質問内容】面接では、志望動機や、どのような形で教育業界に貢献したいと考えているかについて詳しく質問された。その他の質問は具体的にはあまり覚えていませんが、これまでの経験をどのように活かすか、...
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教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:35問(20分)非言語:35問(20分)性格:40問(20分) 【対策方法】他の企業等で受けられる同様のwebテストを受けながら慣らしていった。
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【「リーダーシップ」を発揮した経験ついて教えてください】塾講師として、生徒一人ひとりの目標達成を支援しました。特に、不登校気味の生徒に対しては、学習意欲を高めるために小さな目標を設定し、成功体験を積み重ねられるようにしました。その結果、徐々に前向きな姿勢を引き出し、学習への意欲を取り戻すことができました。この過程で、生徒と...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
最終個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・入社後どのように貢献できるか A.1チームの結束力を高めること 2常に相手の気持ちを汲み取り、寄り添う姿勢 3目標達成に向けて粘り強く取り組むことができる。 ・子供と関わる機会がある...
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LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
二次個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの女の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・学生時代に学んできたことや培ってきたことと、リタリコが一番やらなければならない課題を考え、自分がそれに対して活かせると思うこと。 A.能力:より良いチームを作ること。人の気持ちに寄り添うこと。 ...
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LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】相手の強みと弱みを12分間の会話の中で見つけ出し、フィードバックを行う。 【GDの手順】まず全体の流れを説明された後2人か3人組に分かれ、12分で会話を行う。その後メインルームに戻ってきて、面接官に一分間でフィードバックを行う。 【GDが始まる前のアイスブレ...
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教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】1.面接で聞かれること。面接の雰囲気。どのようなことを意識するべきか。 2.競合他社の中で、LITALICOでしかできないことは何か。 3.説明会で暖かくアットホームな社風と伺ったのですが、どのような社風だと考えますか? 4.○○さんの視点から見て、LITALICOではどのような人が求められていると思うか...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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