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27年卒
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
システム職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
サイバー大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本来は企画部の方が来る予定でしたが、急遽さらに上役の方が来ることに。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェでの面接だったため、社内には入らず。そのまま1時間面接していただき、解散となった。 【質問内容】採用には関係ないと言われていたが、スライドを三枚ほど用意...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
システム職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
サイバー大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で行われた。選考には関係がないため、皆ラフな格好で和やかな雰囲気だった。 【GDのテーマ・お題】テーブルゲームを行った。 【GDの手順】2つのグループにそれぞれ5人ずつ分けられ、各々のグループでゲームを行った。選考には関係がないため、普通にゲームを楽しんだ。 【雰囲気】終始和やか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
システム職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
サイバー大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由。 【質問内容】一次面接で聞かれたことを確認、深掘りされた。 一次面接と被らない内容を選んで話をした。学生時代の話では、どうしてエンジニアを目指し始めたのかなども聞かれ、そのル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
システム職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
サイバー大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由と書いてあったが、オフィスカジュアルの服装で行った。 【質問内容】技術面の質問や、今やっているバイトについてや学生生活でどのようなことを頑張ってきたのかなど。 バイトに関してはさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
26年卒
システム職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
サイバー大学 | 理系
【経緯】他のアプリからオファーを受け、事業内容や雰囲気などを確認するために、比較的気軽な気持ちで面談を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで一時間程度行われた。 【質問内容】就活を早めに行なっている理由や、他にどのような企業を受けているかなど、就活の調子を聞かれた。また、どのような技術を持って...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)
26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の人生での出来事を時系列を追って書き出したり、自分のキャッチフレーズ、なりたい姿などを考え、グループごとに共有することで自己分析を深めました。また、それを元にプレゼンテーション作り、発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】人生での出来事を時系列順に書き出し、頑張り度...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
26年卒
総合職
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 質疑応答(社員2名) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手多め 爽やか 【このイベントを通しての感想】20名ほど参加者がいて人気そうだった。 社員2人(人事と他部者)が20代半ばごろでかなり若そうだったが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社にはないような事業をやっていること、パーソルグループのリソースがあること。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あると思われる。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の責任者の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】一次面接でもされた2択の質問と、ミイダスで実現したいことについて聞かれた。 ・どんなことをミイダスで叶えたいのか ・その実現のためにはどんな経験が必要か ・仕事に納得感は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接を終えてのフィードバックと、最終面接の注意点を教えていただくため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】一次面接についての丁寧なフィードバックと、最終面接についての注意点を教えていただいた。どんな方が面接官なのか、どんな点に注意して話すべきなのかを鮮明にすることがで...
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人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・仕事に納得感は必要か ・利益をもたらすが評判が悪い社員か利益はないが評判は悪くない社員か ・とりあえずやってみるかしっかり準備するか ・信頼されるために必要なことはなにか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】短い選考フローであるので、一次面接の前に面談していただいて、どんな点に注意するべきなのか伺うことになったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】質問内容というよりは、面接で注意すべきことを教えていただいた。 ・求める人物像を具体的にする。 ・困難をどう乗り越えて次に...
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人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
内定
26年卒
合同説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】どんな事業を行っているか、どんな企業なのかなどの詳しい説明。 【注意した点・感想】説明会を受ける前は、どんな事をやっている会社なのか知らなかったが、他の企業にはない差別化された事業を行っていることや、パーソルグループのリソース+ベンチャーのようなスピード感のいいとこ取りであることなどが分かったので、非常に志望度が上...
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クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】個人特性分析、言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】難易度は普通かやや易しめ。 就活を始めて期間が短い学生が解くため、そこまで高難易度ではない。
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クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。明るい方が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに案内され、全体で説明があった後にブレイクアウトルームに参加する。 その後に面接官の方の自己紹介があり、面接が始まる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深掘り。 塾講師のアルバイトについて...
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クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全て事前に決められていたグループでのワーク。 1日目 (1)本質を探るための自己分析。 (2)対個人の、求職者コンサルタント。 (1)では、グループでペアか3人組を作り、自分の経験に関しての深掘りを相互に行う。そこからその人の本質を掴むワークを行った。 (2)...
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H.R.I
25年卒
エンジニア
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】あまり大きな仕事に就けないことや同業界の企業と比較して規模や強みが魅力的ではなかった。 【採用人数・倍率】おそらく20人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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H.R.I
25年卒
エンジニア
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職で5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き会議室に案内されてから面接官の自己紹介が行われる。その後自分の大学や趣味などの自己紹介。一通り質問を行った後どんな仕事をしているか具体例を交えて説明を受けた。逆質問の時間があり、その後本社を案内してもらい終了...
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人材(派遣・紹介)
H.R.I
25年卒
エンジニア
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策として提案された。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考や日程の確認をしてから一次面接のフィードバック。その後逆質問をして終了。 【質問内容】一次面接での回答は良かったが、端的に答えすぎていたので内容を詳しく話すように言われた。また、業界の理解を深めるために業種や仕事内容について調べておくと良い...
1
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H.R.I
25年卒
エンジニア
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は新人っぽい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後で自分の大学や趣味などの自己紹介。その後、ガクチカや自分の強みなど一般的なことを聞かれる。そして逆質問の時間があり終了。 【質問内容】ガクチカ、自身の強み、なぜIT業界なのかさらにこの企業を選んだ...
1
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて人事の人柄の良さが伝わったため。社風も自分に合っていると思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月に内々定者研修が行われるとのこと。 【採用人数・倍率】150人から200人ほど?10倍程の倍率だと考えられる。採用人数が多くSPIなどが無く面接もあ...
1
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終個人面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者。在籍30年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学業、アルバイト、サークルについて深堀。入社後やりたいこと・ビジョン。周りの人からどんな人だと言われるか。就活の状況と他の業界はどこを見ているか。何故その業界を志望したか。今まででいちばん苦労した...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
役員グループ面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員。緊張感がある空気。 【会場到着から選考終了までの流れ】別の待機会場でグループみんなで円になり待つ。そこから案内され会議室へ。 【質問内容】志望動機と就職活動の軸、入社後やりたいこと?を、一人1分で説明するような内容。就職活動の軸の理由も説明し、ストーリーや論理展開の道...
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パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】役員グループ面談のための準備セッションだった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】記憶が曖昧だが、サークルやアルバイトなど普段の活動について聞かれた記憶。終始穏やかに行われ、あくまで面談という形式と内容であった。逆質問ができる貴重な機会なので、質問を用意しておけばよかったと思っている。 【...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SKK式適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】事前準備不要の検査だったので、ネットでどんな検査なのかだけ調べて挑んだ。
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ワンキャリ編集部
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