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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15036件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

学習院大学 | 文系
【試験科目】国語と算数。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないがそれぞれ30分ほどで解ける量であった 【対策方法】一般的なSPIなどのテスト勉強していれば特に問題はないように思える。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系
【経緯】次回最終面接ということで最後に不安なことを話す会。 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらすぐに会議室に入って面談 【質問内容】次が最終面接だから特に不安な点がないか、本当にここで働きたいのかどうなのかを聞かれた。また次回最終面接がどのような流れや雰囲気で行われるかの説明があったりして入社への不安を取り除き自信...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらまず基本的な面接の作法を確認していただき待機してから本面接。 【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことや今までの経験などを聞かれた。やはり自分の人格を見たいのだと思う。その後志望動機やどのような仕事をしたいのか、就活軸や...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グロップ

26年卒
総合職
グロップ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

学習院大学 | 文系
【経緯】インターンで運良く人事の方の目にとまり、別ルートで面談が用意された 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談がほとんどだった。その後選考を受ける意思の確認をされてここからルートに乗ることになった。 【質問内容】雑談ベースだったので特に重要な話はされていないが、おそらく自分の人となりをうかがっていたのではないかと思う。...
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人材・教育 教育

学校法人 芝浦工業大学

26年卒
専任事務職員(総合職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学等で学んできたことについて記入してください。】私は大学で日本近世史を専攻し、その中で、史料に基づいて過去の出来事の意味を問い直す思考力を養ってきた。歴史を学ぶ上で重視されるのは、表面的な事実の把握にとどまらず、出来事の背景や人々の価値観、そこにある意図を丁寧に読み解くことである。特にゼミでは、限られた情報から多様な解...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
コーディネーター
クイック

26年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始、退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ◯◯で行った新入生勧誘活動の具体的内容と成果を数字を用いて説明しました。 また、学部1年生の講義におけるエデュケーショナルサポーターというバイトを行なっていたことも伝え、その特...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
コーディネーター
クイック

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社クイックで実際に顧客から受けた要望に対して、人材のストックの中から適切な人物を選び、企業側に紹介するという内容。随時回ってくる社員に質問をし、それまでの議論内容をブラッシュアップして、最後に発表をするという形式。 【ワークの具体的な手順】人材ストックの一覧(人材の要...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グローバルヒューマンブリッジ

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高かった他社に受かったため。 また、他社に比べて初任給が低いため。 そして新卒は全員が販売業務を行うことに対し、キャリアアップのビジョンが見えず、他社と検討を重ね、新卒からやりたい業務ができる他社を選んだ。 社員の人柄や福利厚生面はとてもよかったため、上記に不安がなければ承諾してい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グローバルヒューマンブリッジ

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 男性、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様Googleミートでの開催 【質問内容】一次面接で聞かれたことの深掘り ・就活軸 →成長し続けられる環境。自分自身が若手から活躍したいため、実力主義な職場を軸としている ・学生時代に力を入れ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

グローバルヒューマンブリッジ

26年卒
総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 女性、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の数日後、ESなどはなく面接へ。 面接はGoogle ミートでオンライン開催。 【質問内容】・志望動機 → SNS運用やマーケティングに興味があったため。 ・学生時代に力を入れたこと →大学...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
マイナビ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【《5DAYsインターンシップ【JUMP】》に応募した理由を教えてください。】自覚のないニーズを引き出す営業スキルを実践レベルまで上げたいからだ。塾講師のアルバイトで生徒の「時間が足りない」という一言から、勉強と学校選びの両立に悩んでいると気付いた。受験形式などの情報を共有した上で雑談の中から「海外でも挑戦したい」という価...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 立教学院

26年卒
事務総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾で勤務していた際、過去に講師とのトラブルがあり退塾を検討していた生徒の担当を引き継いだ。他の講師が後任を躊躇する中、私は成長の機会と捉えて引き受けた。まず模試結果などのデータから苦手分野を分析し、加えて日々の会話を通じて生徒の性格や考...
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人材・教育 教育

学校法人 福岡大学

26年卒
専任事務職員(総合職)
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾で勤務していた際、過去に講師とのトラブルがあり退塾を検討していた生徒の担当を引き継いだ。他の講師が後任を躊躇する中、私は成長の機会と捉えて引き受けた。まず模試結果などのデータから苦手分野を分析し、加えて日々の会話を通じて生徒の性格や考...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

27年卒 セミナー&1次選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界、ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の基盤を持ちながらベンチャー風土な会社 若手から挑戦できる環境であり、裁量権がある 【このイベントを通しての感想】幅広い事業を行っている ブランドポジ...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専門や研究テーマの概要をご記入ください。】法学を専攻しており、特に刑事法や少年法に関心を持って研究しています。ゼミでは犯罪学をテーマに、地域社会における再犯防止プログラムの効果を分析し、統計データと関連法制度を検討することで社会的課題の解決に寄与する研究を行いました。この研究を通じて、論理的思考力やデータ分析力を養うとと...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
マイナビ

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・出身地 ・性格は落ち着いているように言われた ・小学校ではけがを気にしないくらい遊びまわっていた ・中学は部長 ・高校も部長を経験 ・大学では〇〇の勉強をしている 【選んだ写真の理由を書いてください(あなたが1番輝いている写真)】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

26年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】「社会を顧客とする」という理念についての説明。公文式学習法の特徴や、職種ごとの仕事内容について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教えることが好きな人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り、教えることが好きな人は多い。加えて、人と関わること、そして人の成長...
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人材・教育 教育

学校法人東邦大学

26年卒
事務職員
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾で勤務していた際、過去に講師とのトラブルがあり退塾を検討していた生徒の担当を引き継いだ。他の講師が後任を躊躇する中、私は成長の機会と捉えて引き受けた。まず模試結果などのデータから苦手分野を分析し、加えて日々の会話を通じて生徒の性格や考...
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エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接が始まり、逆質問があり、終了 【質問内容】一次面接、二次面接についてのこと、ESで書いたこと(学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)、自己PR、志望動機(なぜSMSなのか、なぜこの業界か)、将来のキャリ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れたこと】私は、居酒屋のアルバイトで売上向上に貢献しました。コロナ禍明けの横ばい状態を打破するためリピート率向上を目指し、接客面でお客様満足度を高める「お声掛け運動」を提案しました。全員が同じ接客を行えるようマニュアルを作成し、全員でその活動を行いました。料理やドリンクの提供時におすすめの食べ方を伝えたり、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】保育事業の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議入室後スタート、逆質問があり、終了した。 【質問内容】一次面接で聞かれたことに関するものが多かった。(学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、将来のキャリアや目標、サッカーでの経験や役割、困難を乗り越えた経験、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事  【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後スタートし、順番に答えたあと、逆質問の時間があり、選考終了 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)、自己PR、志望動機(なぜSMSか、なぜ人材業界か)、将来のキャリアや目標、チームでの経験や役割、...
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エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会では、業界全体の概要やSMSの事業内容について詳しく説明がありました。人材業界や医療・介護分野の特性、SMSならではの取り組みについて理解を深めることができました。 【注意した点・感想】説明会では、業界や事業内容を正しく理解することを意識しました。事前に企業情報や業界知識を整理して質問できるように準備して臨ん...
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人材・教育 教育

学校法人 専修大学

26年卒
事務職(総合職)
学校法人 専修大学

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾の講師として勤務していた際、過去に他の講師とのトラブルから退塾も検討していると保護者から連絡のあった生徒を担当した。多くの講師が後任をためらう中、私はむしろ成長の機会と捉え、自ら引き受けた。まず模試結果などの客観的データから学力の課題...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

27年卒
総合職
アスパーク

27年卒 説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】組織構成から企業理念の共有。企業理念である「新しい価値を創造する」を達成するために何が必要か。またなぜそれが技術コンサル事業による技術派遣なのかについて。 アスパークが求めるゴールと技術者のゴールのすり合わせ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多く、仕事も想像以上に大変そうな...
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