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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エムスリーキャリア

27年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況 ・キャリアプラン ・志望動機 →業界No.1の基盤があることと自分の就活軸の合致を強調した。 ・逆質問 ・どんな社会人になりたいか →...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エムスリーキャリア

27年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職採用担当(繁忙期は新卒採用も行っているとのこと) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・短いエピソードを聞き、それに類似する自分の経験を話す →2問出題された。学生が現状に対して課題を見出して、解決するよ...
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人材・教育 教育

ユーキャン

27年卒
総合職
ユーキャン

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【志望動機】大学での、仕事に全力で取り組む大人との出会いから、挑戦する人で溢れる社会を作りたいと考えています。この思いは、資格から趣味まで幅広い講座で人々の「やってみたい」を形にする貴社の事業と深く重なります。インターンでは、ユーキャンのマーケティングについて学ぶことで多様な学習を最適な形で届けるための思考に触れ、挑戦のき...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
ITコース
マイナビ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】OOの業務体制を仕組み化し、新人定着率の目標数値達成に貢献した。新人定着率70%を目標に、XXとして新人を指導していた際、業務ガイドが無かったことで新人が業務を習得できず、失敗による退職が相次ぎ、新人定着率40%という課題があった。そこで、2点に取り組んだ。1点...
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人材・教育 教育

アイトップス

27年卒
プロモーション職(営業職)
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【自己PR】私の強みは何事においても努力する事が出来る点だと考えています。途中で放棄したり、諦めたりする事が苦手な性格で、納得が行くまで突き詰めるように行動しています。今自分が住んでいる街で、留学の団体の会長を務めさせていただいているのですが、その団体がより繁栄出来るように企画立案から運営まで携わっています。このように勉強...
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人材・教育 教育

アイトップス

27年卒
プロモーション職(営業職)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方がとても親切に接してくれたため、入りやすいかもと感じたため。また、頑張り次第では給料も高くなるため自分にあっていると感じました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】関東の方が多い印象 【自分以...
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人材・教育 教育

アイトップス

27年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

内定

27年卒 最終面接【インターン参加で二次面接スキップ】 / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支部長 東京 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら職員から案内されて入る 【質問内容】どんな風に働きたいか、志望軸などで、基本的に面接というより会話ベースが多かったです。面接官の方も、最初に面接よりかは会話しようというふうな感じで始めてくれていたので、とても話しや...
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人材・教育 教育

アイトップス

27年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接、グループ面接 / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接がスタート 【質問内容】自己紹介、ハマっていること、自己PRや志望動機、英語教育について、自身のバックグラウンドから挫折や乗り越え これらを聞かれました。2人だったので挙手制で答える感じだったので、積極的に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

アイトップス

27年卒
プロモーション職(営業職)
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内定

27年卒 説明会 / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【内容】営業職についてや体験談、実際の仕事の様子、どのようにキャリアデザインできるか等 【注意した点・感想】キャリアデザインが充実しているかについて聞きました。また、選考の進め方も言ってくれるためそこをしっかり聞くことが良いと思いました。 Webインターンシップを受けることで二次面接を行わずに進めることが出来るため、必ず...
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人材・教育 教育

アイトップス

27年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

武蔵野大学 | 文系
【自己PR】私の強みは何事においても努力する事が出来る点だと考えています。途中で放棄したり、諦めたりする事が苦手な性格で、納得が行くまで突き詰めるように行動しています。今自分が住んでいる街で、留学の団体の会長を務めさせていただいているのですが、その団体がより繁栄出来るように企画立案から運営まで携わっています。このように勉強...
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人材・教育 教育

アイトップス

27年卒
プロモーション職(営業職)
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

武蔵野大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職に対するイメージをグループで話し合い、代表者が発表しました。その後、子供英会話や個別指導塾などそれぞれのお客様を想定し、どうしたら体験授業のアポイントをいただけるかをグループで話し合い、代表者が話し合った内容を踏まえて実演する。 【ワークの具体的な手順】グループに分け...
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人材・教育 教育

学研メディカルサポート

26年卒
映像制作
学研メディカルサポート

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業でした。「モノづくりに携わりたい」という思いと「医療従事者の力になりたい」という思いを実現するには最適な環境であると考え、内定承諾をしました。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】月1のカジュアル面談 内定者懇談会 夏季休暇中のインターン(2日間) 内定式 【内定後の研修な...
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人材・教育 教育

学研メディカルサポート

26年卒
映像制作
学研メディカルサポート

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着 人事の方とお話 面接開始 面接終了 【質問内容】■志望動機 「モノづくりに携わりたい」という思いと「医療従事者の方々の力になりたい」とい思いを素直に伝えました。 ■映像制作課で作成されたドキュメンタ...
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人材・教育 教育

学研メディカルサポート

26年卒
映像制作
学研メディカルサポート

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】映像制作課の方 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLからアクセスする 【質問内容】■学生時代力をいれたこと 看護学生向け電子版参考書のプロモーション動画作成に注力しました。 看護学生に撮影協力をしてもらい、私は企画、撮影、編集を基本的に一人で担...
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人材・教育 教育

学研メディカルサポート

26年卒
映像制作
学研メディカルサポート

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】SPIの参考書を購入し、苦手な非言語を重点的に対策していました。不適正検査スカウターという形式でしたが、十分に対応できました。
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人材・教育 教育

学研メディカルサポート

26年卒
映像制作
学研メディカルサポート

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで日程調整し、送付されたURLからアクセスしました。 【質問内容】■志望動機(就職活動の軸はなにか) 「モノづくりに携わること」「社会貢献性の高さ」「事業基盤が安定していること」の3つを軸に就職活動をしています。 ■...
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人材・教育 教育

学研メディカルサポート

26年卒
映像制作
学研メディカルサポート

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味はお笑い鑑賞です。毎年M-1グランプリを楽しみにしています。特技は映像制作です。出版社での長期インターンシップではadobe premiere proを使用し、動画制作を担当しました。また、サークル活動でも映像をゼロから企画・編集した経験があります。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯における...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】「高校生の◯◯楽経験が失われる要因と体験格差の支援策としての◯◯活動の有効性」 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内) 】3年次から子どもの成長発達と音楽教育が専門のゼミに所属しています。そこで、高校生を対象に◯◯活動...
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テクノプロ・コンストラクション

27年卒
プロジェクトマネージャー
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内定

27年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が合っていそうだったのと、自分の能力を活かすことができると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】1週間 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCHが多いと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

テクノプロ・コンストラクション

27年卒
プロジェクトマネージャー
NO IMAGE

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど一次面接の確認のようなことで、何故建設業界を選んだのか、他に建設会社の選考は進んでいるのかを聞かれた。 健康状態は良いのかや自分の志望勤務場所はどのエリアなのかなど詳しく聞かれた。 会社説明も詳し...
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テクノプロ・コンストラクション

27年卒
プロジェクトマネージャー
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用係 入社10年 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】何故テクノプロなのかを聞かれた 何故建設業界を選んだのかを詳しく聞かれた 学生時代どんなスポーツをしていたか、何年続けたかを聞かれた。 アルバイトは何をしていたかしているかを聞かれた 健康状態に...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

27年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ベネッセならではの強み】ベネッセならではの強みは、色々な世代のエンドユーザーに対して、問題解決を行い企画することで「生きる力」を育んでいる点であると私は考えています。また、その過程そのものが長期的に信頼関係を築くことに繋がり、選ばれ続ける企業になっているところがベネッセの強みだと思います。 【各質問項目で注意した点】動画...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

27年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に課題解決型のインターンシップでした。色々なエンドユーザーに対しての課題を解決するようなイメージをもっておくと良いと思います。企画力も必要なので、課題に対してどのように企画を考えるか練習をするといいと思います。 【ワークの具体的な手順】説明を受けてから 自己紹介〜スモー...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある医療関連の企業に対する人材のコンサルティング提案を行うという課題でした。6、7人のグループが組まれ、最終的にクライアントに対して提案するという形の発表を行う形式でした。途中で、クライアント役の社員に対して、ヒアリングを行うことができました。 【ワークの具体的な手順】課...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→グループディスカッション→発表→解説 【GDのテーマ・お題】これからの時代に日本でニーズがなくならない可能性が高い仕事 【GDの手順】1.テーマの定義づけ(これからの時代とは何年後の時代の話をしているのか、ニーズがなくならないとは) 2.議論 3.発表 【GDが始まる前のア...
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