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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/07
インターンシップ
実施日程 八月
実施場所 Web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 四時間
参加社員数 二人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 自身のグループは中堅以上の大学が多い印象でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用コンサルタントとしてある子業の依頼を受けて採用コンサルワークを行うというもの。架空の情報やヒアリングを行いグループで何が課題であるか何を施策として提供するのかという実際の業務に近い形のワークと発表を体験できた。

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ワークの具体的な手順

ヒアリング時間が二回
残りはグループでワークを行うというもの
またその後の社員さんからのFBもあった。

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インターンの感想・注意した点

しっかりと意見を言うことや前提とゴールのすり合わせを意識した。
また意見が出なくなったときは一回何でもいいから発言することや議論を前に進めることに努めた。資料に即して現実的な提案になるようにも意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に直結です。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の方とは長時間のワークを通じて仲が深まりました。社員の方はお客さんの役になりヒアリングの相手方として接することや、FBの際に表面やよかったことだけでなく本質や改善点も話してくれました。最後には質疑応答の時間もありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

説明会には出ていたので社会のい今を語ってくれる企業というイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

すごく芯が熱い方たちがいる、またうわべだけではない企業というイメージ

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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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