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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15019件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

25年卒
総合職
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】質問:やってみたい職種はありますか 答え:私は新卒エージェントのキャリアアドバイザーをやってみたいと考えています。このお仕事は、企業の魅力を学生に、学生の魅力を企業に伝えるお仕事だと聞いています。私...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリタス(新卒・中途 採用サービス)

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】質問:あなたの強みはなんですか? 回答:私の強みは、「行動力」があるところです。私は学生団体で部署リーダーを務め、イベントの企画から実行までを先頭に立って進めました。また、この経験からマネジメントも...
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

25年卒
専任職員(総合職)
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今後の採用イベント企画の際の参考とさせていただきますので、本学の「業界研究セミナー」に参加しようと思った理由を教えてください。(100字)】セミナーを通して、大学職員という仕事について理解を深めたいです。実際にキャンパスに出向き、高大連携などの業務についてグループワークを交えて考えることによって、大学で働くイメージを掴み...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 法政大学

25年卒
専任職員(総合職)
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、大学職員業界や法政大学についての説明会が最初に行われた。続いて法政大学の課題解決に関するグループワークを2時間程度の時間で行った。最後に座談会の時間があり、説明回を聞いて気になったことを質問した。 【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→座談会 【インターンの...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

25年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地など働く場所が請け負い先でかわり、配属が変わるのは不透明であり、少し懸念点でした。 【採用人数・倍率】わからないですが、5.60人採用していました。 【内定者の採用大学・学歴】愛知や岐阜出身のかた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

25年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部、社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室によばれて、自分の番になったら場所へいきました。 【質問内容】志望理由 合同説明会に参加した際、社会の基盤となっている建設業に関わりながら目標に向かって全力で成し遂げる、そのような貴社の「志事」に感銘を受け、志望しました。 ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

25年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

25年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで参加しました 【質問内容】学生時代に力をいれたこと 昨年ビジネスに挑戦しました。 他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく他者も幸せにする事ができる...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

25年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会プラスグループディスカッションがありました。 【注意した点・感想】仕切るなどはしないなど最初から人に任せるのではなく、自分自身で話を始めたりと自分から動くことは意識して取り組みました。周りは結構譲ったりあまり言い出す人はいなかったので、少し戸惑った点は感想としてあります。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

26年卒
総合職コース
マイナビ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをする課題。またマイナビの商品で使えるものを提案し採用してもらう営業の仕事体験。取引相手の社員になりきったマイナビの社員にインタビューをし、インタビューの内容などを随時フィードバックしてもらう内容でした。  【ワークの具体...
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人材・教育 教育

ヒューマンアカデミー

25年卒
総合職
ヒューマンアカデミー

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいと考えていた中で、あまり希望通りにはいかないと感じたので比較して辞退しました。 【採用人数・倍率】60人採用。 【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生時代は部活動に取り組まれていた学生が多かった。
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人材・教育 教育

ヒューマンアカデミー

25年卒
総合職
ヒューマンアカデミー

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】きつかった経験 全て0からのスタートの為、周りから遅れる事が多く、ついていく事に必死で苦労する事もありました。周りを見てもできる人ばかりで、1人で基礎練習をしても追いつけずに何回もあり、こころが折れそうな機会は沢...
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人材・教育 教育

ヒューマンアカデミー

25年卒
総合職
ヒューマンアカデミー

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム参加 【質問内容】数年後どのような姿になっていたいか 3年目までは量をひたすらこなしていきたいと考えています。入社当初はまず何も分からない所から始まります。そのような中で、まずは自分自身の長所であるチャレンジ精神が旺盛な所を活...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字以内)】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、大学1年次にプレゼンコンテストで全国大会出場を目指した経験である。コンテストは〇〇について紹介するというテーマで、〇〇と〇〇との関わりについて紹介した。全国大会に出場するための初期選考として...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は高校吹奏楽部のOB会副会長として、新規企画を運営し、活動への参加率を上昇させました。OB会は現役部員の金銭面・人数面でのサポートを主目的として、伝統的に演奏会や大会の際に補助員として協力しています。しかし、近年はこうした活動への参加率低下が課題となっていました。 この根底には、コロナ禍を経...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 内定 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や社風が自身のキャリアビジョンを叶えるために最適だと感じたことに加え、最終面接で社長の人柄・考えに惹かれました。 【内定後の課題の有無】有 ・ブックレポートの提出 └課題図書3冊を読み、1冊につきA41枚程度でレポートの提出 ・タイピング └すし打で基準のクリア 【内定後の拘束】特に...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場となる会議室まで案内してくださり、社長がいらっしゃるまで少しの間お話しさせていただいた。 社長がいらっしゃると、人事の方は退出され、面接が始まった。 終了後は再び人事の方とお話をし、オフィスの見学をさせていただいた。...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【経緯】社長面談の中で、現場社員とも話すことをおすすめしていただき、私も社員の方々のお話を伺いたいと感じたため、セッティングしていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお送りしていた質問事項を中心に、私から質問させてもらい、ご回答いただく流れでした。 【質問内容】・現職で1番、精神的に苦しかったこと/充実...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【経緯】社長との最終面接を控えていましたが、対面面接の予定が合わず、最終面接の前に1度オンラインで社長と面談させていただくことになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には私からの質問に社長が答えてくださる形でした。回答の中でいくつか私に質問されることもありました。 【質問内容】・創業背景 ・なぜこの事業で...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・エグゼクティブサーチ事業部チーフコンサルタント、中途入社2年目 ・HRコンサルティング事業部RPOコンサルタント、新卒1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れでした。 【質問内容】・ブライエッジのことをどう感じているか ...
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【試験科目】心理テストに近い内容だった。 【対策方法】事前に心理テストがメインであると伝えられていたため、対策はしなかった。回答中は、嘘をつかずに正直に答えることと、回答に一貫性を持たせることの2点を意識した。
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ブライエッジ

25年卒
総合職
ブライエッジ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクから入室しました。 (当日までにオープンESの提出がありました) 自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れです。 【質問内容】・説明会の感想・印象に残っていること └徳のある人創り、ビジョンを大切にし...
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【対策方法】他の企業のウェブテストを何回か受けた。SPIや玉手箱の参考書に取り組んだ。
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められた4人のグループで新規事業立案ワークに取り組んだ。1日ごとに社員の方にプレゼンをし、フィードバックをいただく。いただたフィードバックを基に、内容を修正していく。最後に、いくつかの班のみ全体発表があった。 【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワーク 【...
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人材・教育 教育

ヒューマンアカデミー

25年卒
総合職
ヒューマンアカデミー

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系だから話がうまい人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん明るくフレンドリーな方ばかり 【このイベントを通しての感想】とても充実した1時間にすることができました。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材についての、新規事業立案を行う。その後、4チームほどずつ発表し、上位さんチームが決勝プレゼンを行い、優勝チームを決定する。プレゼンテーションの途中や終了後には、ズームのチャット機能に違いチームの学生からのコメントを送る機会があり、新鮮であった。 【ワークの具体的な...
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