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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたことは何か

学部のイベント企画部の責任者として◯◯を成功させたことだ。高校時代に挫折を経験し、大学では何事にも積極的に取り組むという思いから学会幹部に立候補した。企画を立ち上げるにあたり、コロナの影響により直近数年間企画が頓挫しており、参加者からどのような企画が求められているのか不明瞭であるという課題があ...

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ご自身の強みは何か

私の強みは、好奇心による成長意欲が強いことだ。この強みは、集団塾英語講師のアルバイトの際に発揮された。勤務先の会社がM&Aにより買収され、勤務三年目にして授業内容を大きく変更する必要に迫られた。具体的には、従来の「どの講師が授業を行っても質が保証されるマニュアル携帯型の授業」から「講師一人ひと...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】情報処理 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分：20分　【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語系と非言語系の問題　【各科目の問題数と制限時間】5-10問1セットの問題が4種あり、それを3周ほど問題が出ていた。合計で20分程度だった　【対策方法】独自の問題だったので、特になし
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】３０分程度の時間。問題数不明　【対策方法】日頃からSPIや玉手箱の対策をしておくと十分に戦えると思う。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語… という形で同じ形式の問題が少しずつ難易度を上げて出題される。　【対策方法】素早く、間違えずに問題を解く必要があるため声に出しつつ解くのが良い。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特にありません。SPIや玉手箱の勉強をしていれば通過できると思います。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと（〜400）】◯◯サークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルの◯◯を弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々◯◯を中心としたサークルであったため、◯◯を弾く新入生を中心に、部員を50人増やすとい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】オリジナルであるため、特にできることはない。テストを受け慣れておくと良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語というように少しずつ難易度が上昇していく。　【対策方法】時間に余裕が無い印象があったため、詰まったら飛ばしてサクサク解き進めるのが良いと感じた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことはサークルでの新規企画の立案と実現である。私は◯◯サークルの企画統括長としてメンバーの満足度向上を目標に活動している中で、取り組んでいた企画のマンネリ化に苦しんでいた。一回来てそれっきりのメンバーが多く、全員にサークルに参加している価値を提供できていないと感じていた。課...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。エン（旧：エン・ジャパン）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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