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不動産・建設のES・体験談一覧

不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
39197件 のES・体験談
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不動産・建設 住宅・インテリア

三協立山

21年卒
技術系
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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不動産・建設 住宅・インテリア

三協立山

21年卒
技術系
NO IMAGE

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は詳しく覚えていませんが、人事と技術の役職の高い方が一人ずつでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送られてきて、URLを押して時間になると面接が開始するという感じでした。 【質問内容】質問内容は、一次面接とほとんど同じような質問がほとんどでした...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

三協立山

21年卒
技術系
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接は人事部長一人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着すると、守衛さんに手続きをしてもらってから、会場まで向かいました。時間まで、面接室の前で待機し、時間になると面接室に案内されました。面接が終わると解散でした。 【質問内容】質問内容は、一般的な質問が多か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

三協立山

21年卒
技術系
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】計約35分 【対策方法】テストセンターのSPIだったので、SPI用の対策本を何度も解きなおして対策しました。
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不動産・建設 住宅・インテリア

三協立山

21年卒
技術系
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現時点での第一希望職種】技術研究(技術系) 【現時点での第二希望職種】商品開発(技術系) 【現時点での第三希望職種】設計(技術系) 【上記希望職種を選んだ理由をそれぞれ、お聞かせください。(300)】技術研究を選んだ理由は、素材・合金開発や皮膜・塗装技術の向上を通して、より優れた素材を開発し、提供することで、快適な社会を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

京都ライフグループ

21年卒
営業系
京都ライフグループ

内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【試験科目】簡単な算数と国語のテストとクレペリン検査です 【各科目の問題数と制限時間】企業のオリジナル問題はすごく簡単で中学生レベルです。30分程度だったと思われます。 【対策方法】特にしなくて良いです。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

京都ライフグループ

21年卒
営業系
京都ライフグループ

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後直ぐに面接を開始。 【質問内容】一次、二次面接と変わらず、志望動機、自己PR、就活状況、もし内定を出した場合どうする、いつまでに就活を終えたいか。など聞かれました。特に難しいものもなく、就活に対する意識をよく聞かれた印象です...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

京都ライフグループ

21年卒
営業系
京都ライフグループ

内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐ面接室へ案内され面接 【質問内容】簡単な質問のみです。15分程度で直ぐに終わった。具体的には志望動機、就活状況、自己PR、当社への志望順位を聞かれたぐらいでした。15分前に会場に着くと15分前に面接が開始しかなり時間管理...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

京都ライフグループ

21年卒
営業系
京都ライフグループ

内定

21年卒 内定 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定が出たため辞退しました。 【採用人数・倍率】コロナということもあり予定より多いのか少ないのかも分からないです。見学にこられてたのは6人ほどいました。 【内定者の採用大学・学歴】近畿の大学が多かったです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

京都ライフグループ

21年卒
営業系
京都ライフグループ

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内され面接。すごく短く3問程度の質問で終了する。 【質問内容】よくある質問ばかりです。そして何より質問数がすごく少なかった印象で1人あたり15分程度で面接終了してました。学生時代力を入れたことや志望動機、あとは選考状況...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

京都ライフグループ

21年卒
営業系
京都ライフグループ

内定

21年卒 説明会 / 本選考

大阪経済大学 | 文系
【内容】会社説明会と筆記テストを一緒に行いました。 【注意した点・感想】会社説明のあと質問時間がありました。選考とは関係ないのでしっかり質問して今のうちに不安や疑問を解消しておくことです。会社説明会の前から調べてちゃんと企業研究はしておきましょう。テストは特に勉強しなくても通る問題です。
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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

21年卒
ファシリティ マネジメント(コンサルティング・維持管理・ 不動産)
NTTファシリティーズ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信建物の即日設計とプレゼンのグループワーク。その場で建設場所や各条件などが与えられ、グループごとに通信建物を設計し、プレゼンシート1枚にまとめて発表する。建設場所の選定も自分達で行い、なぜその場所を選んだかも重要なポイント。 【ワークの具体的な手順】・建設場所を決める ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

中央日本土地建物

22年卒
基幹職(総合職)
中央日本土地建物

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで行われた 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ総合デベロッパーを志望するのか なぜ日本土地建物を志望するのか 自身が長所であると考えている点 自身が端緒であ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

中央日本土地建物

22年卒
基幹職(総合職)
中央日本土地建物

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までで自身が頑張ったことやチャレンジしたことを具体的なエピソードを交えて教えて下さい。】◯◯サークルの◯◯として、チームの戦力を強化した。就任当初、◯◯での優勝を目指すためには初心者の底上げが不可欠な状況であった。私は例年の実戦中心の練習よりも、基礎練習を優先的に行うことがチーム力の強化に最も効果的と考えた。導入に際し...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

中央日本土地建物

22年卒
基幹職(総合職)
中央日本土地建物

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当初予定されていた内容が、新型コロナウイルスの関係で行うことが難しくなってしまったため、社員の方々との少人数の座談会形式のインターンシップであった。実際に働いていらっしゃる社員様の生の声を聞くことができ、企業理解が深まった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→少人数座談会 ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR西日本SC開発

21年卒
総合職
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【なぜ弊社のインターンシップに参加するのか】貴社のインターンシップに参加し、SC業界や、貴社の理解を深めるために希望します。私は地元に商業施設が建設されたことにより、町に活気が生まれた経験があります。このように町を豊かにする商業施設を開発、運営する業界に興味があるため、志望しました 【各質問項目で注意した点】なぜSC業界を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR西日本SC開発

21年卒
総合職
NO IMAGE

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにルクア内の施設見学を行い、その後他者と比較するためにグランフロントの見学を行った。施設内のレストランで昼休憩を挟んだのち、グループワークを行い、商業施設の販売促進を促すイベントの立案を行った。 【ワークの具体的な手順】施設内の見学→周辺施設の見学(グランフロント)...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

相互住宅

21年卒
総合職
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性、今後の事業の成長性。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】物件見学会 【採用人数・倍率】若干名 【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、文化系どちらも多い。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

相互住宅

21年卒
総合職
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内定

21年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、その後面接会場へ案内される。 【質問内容】・自己紹介、自分の強みと弱みについて 履歴書、openESに沿った質問 ・学生時代に力をいれたこと ・サークルでの活動 ・大学で研究している内容。 ・な...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

相互住宅

21年卒
総合職
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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の会場へと案内される 【質問内容】・志望業界、職種について(職種への理解があるか) ・持参した履歴書に沿った質問 ・今までの面接を通して、会社にどのようなイメージを持ったか。 ・学生時代にがんばったことへの質問 ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

相互住宅

21年卒
総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomによるオンライン面接 【質問内容】・会社の説明 ・なぜ不動産業界を志望するのか。 ・そのなかでもなぜ、この業種を志望するのか。 ・openESの深堀、学生時代に特に力をいれたことについて。またそれに対してなぜ行ったか、それが...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

相互住宅

21年卒
総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他の会社と変わらないwebテストでした。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

相互住宅

21年卒
総合職
NO IMAGE

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯学を専攻し、フィールドワークを行いながら都市の問題を発見し解決策を提案する方法を習得しました。卒業論文では◯◯をテーマに都市計画・政策ならびに住民意識が都市に大きな影響を与えることについて明らかにしました。またゼミでは◯◯をテーマに分析をし、担当の先生と協力し論文を投稿...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大京(だいきょう)

21年卒
総合職
大京(だいきょう)

インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことは何ですか。】大学◯年生の時のオープンキャンパスで、◯◯として在学生イベントを企画した経験です。これは毎年、約◯名の有志の在学生が開催しています。しかし、大学の雰囲気が掴みにくく、参加者の満足度が低いという課題がありました。そこで私達は「大学探検ツアー」と「現役大学生パネルトーク」を実施しました。前者...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大京(だいきょう)

21年卒
総合職
大京(だいきょう)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の「開発事業」の仕事が体感できるワークです。 業界理解、会社理解を深める座学の後、大京の主軸事業である新築分譲マンション事業のワークフローに添ったグループワークを行いました。 チームは企業が事前に決めており、座席位置を指定されました。 【ワークの具体的な手順】...
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