不動産・建設のES・体験談一覧

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39120件 のES・体験談

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

20年卒

総合職（営業系・管理系）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

国際教養大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】今のところ不明　【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】今のところ不明

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

20年卒

総合職（営業系・管理系）

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

国際教養大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（30代） 仙台支社の局長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると交通費支給のための書類に記入。 その後、30分の面接を行い帰宅。　【質問内容】二次面接において聞かれた質問と重複する部分は大きいが、より深掘りされて聞かれる印象でした。 新たに営業において大...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

20年卒

総合職（営業系・管理系）

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

国際教養大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合席に通された。 その後面接を受けその場で合格をいただき、最終面接用のシートの記入を行なった。　【質問内容】会社に関する質問は志望動機、志望職種と理由、携わりたい業務。 大学に関する質問はその大学に入った理由、...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

20年卒

総合職（営業系・管理系）

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

国際教養大学 | 文系

【得意科目について】得意科目は会計学です。本学は◯◯大学であり、幅広い学問を勉強していました。その中でも私が強く興味を引かれたのが会計学でした。日々の会社の中で動くお金の流れを把握し纏めるだけでなく、会社の動きを金銭面から分析することが非常に魅力的に感じました。そうして会計学を特に熱心に勉強し、その学習の中で日商簿記の3級...

71人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

20年卒

総合職（営業系・管理系）

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内定

20年卒 若手、リーダー格先輩社員座談会 / 本選考

国際教養大学 | 文系

【内容】若手、リーダー格の先輩社員との座談会がそれぞれ一回ずつ用意され、様々な事業の社員の方々に質問するという企画。 各グループに学生が5人ほどであり、30分間社員一人とお話をする。 社員曰く選考に一切関わらないと言っておりメモも取っている様子はないが真偽は不明。　【注意した点・感想】私の大学から大和ハウスに入社してい...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

20年卒

総合職（営業系・管理系）

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

国際教養大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】細かい配分は覚えていないが1問30秒のペース　【対策方法】他の企業のWebテストと同じ形式なので特に対策する必要もなかった。 しかし、同じテスト形式ということもあるので、当然他の企業のものを受けた際に見た問題がそのまま出題されることもあるので、もし第一志望で...

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不動産・建設 住宅・インテリア

大和ハウス工業

20年卒

総合職（営業系・管理系）

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内定

20年卒 合同説明会および個別説明会 / 本選考

国際教養大学 | 文系

【内容】現在の建設業の実態、業務内容、キャリアの説明　【注意した点・感想】特に注意した点はありません。他の説明会同様、気になった内容はしっかりメモを残す、気になる点はしっかり質問することで潰す。 他の説明会とも大きく異なる点もないので気を張ることなく自分がこの会社でできることを大まかに考えました。

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不動産・建設 建設

ＪＦＥシビル

20年卒

技術・研究系

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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不動産・建設 建設

ＪＦＥシビル

20年卒

技術・研究系

NO IMAGE

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内定

20年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室で交通費精算→面接→内々定と今後の流れについて→解散　【質問内容】一次面接と同様基本的な質問がされる。自己PR、志望動機、商品について、研究内容について、キャリアプラン、入社してからやりたいこと、海外事業について...

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不動産・建設 建設

ＪＦＥシビル

20年卒

技術・研究系

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の課長級と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室で交通費精算→面接→今後の流れの説明→解散　【質問内容】自己PR、志望理由、趣味について、学生時代頑張ったこと、入社してからやりたいこと、キャリアプラン、研究内容についてなど基本的な質問。ESは無いが、学校...

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不動産・建設 建設

ＪＦＥシビル

20年卒

技術・研究系

NO IMAGE

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】紙ベースのSPI試験。一般的なもの。　【対策方法】対策本などで勉強しておくと良い。企業の人もあまり時間制限は気にしていなかった。

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不動産・建設 建設

ＪＦＥシビル

20年卒

技術・研究系

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内定

20年卒 説明会（インターンシップ） / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】人事の方からの説明、志望部門の方からの説明、希望者はSPIの受験　【注意した点・感想】ざっくばらんに聞きたいことを聞ける内容。インターンシップとのことだったが、実質説明会だった。これに行っておくと3月の説明会がパスできたり、早期に選考を始めることができる。また、説明後には食事をしながらより砕けた感じで話すことができた。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

20年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

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20年卒 職員面談（3回目、最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い。部門長のような立ち位置の人だと思われる。これまでの面接にいた人事の方も座っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合→交通費の申請→面接→人事の人と他社の選考状況について確認→解散　【質問内容】ESの内容を最初に一通り聞かれた。その後、深堀りをさ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

20年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

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20年卒 職員面談（2回目） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年次は上がる。15年目くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合→面接→解散　【質問内容】基本的にはESの設問に沿って質問される。その回答に対して深堀りされていく。自分の苦手なタイプの人とその人とどう付き合っていくかなど、少し特殊な質問もされた。掲示板...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

20年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

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20年卒 職員面談（1回目） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合→面接→解散　【質問内容】ESの内容と同じ質問がなされる。回答に対し、さらに質問される形式。ESの設問以外の質問は無かった。最後に余った時間で逆質問の時間がある。面接というよりは面談という感じで、リラックスした感じ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

20年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間制限が厳しかった。問題数は普通程度。　【対策方法】他の企業と少し異なるように感じた。特別な対策はいらないが、素早く解けるように練習しておくと良い。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

20年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。）（150字以内）】◯◯研究グループに所属しています。全国で問題となっている海岸侵食に焦点をあてた研究を行っています。学部時代は、実験水槽を用いて◯◯海岸をモデ...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

20年卒

技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】座談会では自由に質問できるので、仕事内容についての理解を深めておくと良い。会場にもよるが、座談会に参加する社員が限られているので、確実に自分の行きたい部門の社員と話したければ、OB訪問をした方が良い。

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不動産・建設 建設

竹中工務店

20年卒

事務系

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究テーマ・内容】ゼミには未加入だが、◯◯からの◯◯を鵜呑みにせず◯◯的に吟味できる能力を意味する「◯◯◯◯」に関連する授業を積極的に履修してきた。◯◯◯◯でみられた◯◯◯◯が興味を持ったきっかけだ。授業を通して（1）◯◯が伝える◯◯は1つの視点からみた物事に過ぎず、視点により見え方は全く異なること（2）◯◯に映らない部...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 建設

熊谷組

20年卒

事務（総合職・エリア職）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【熊谷組への志望理由】「つくるのは建物や構造物ではなく、人々と共につくりあげていくコミュニティー」この言葉に惹かれて貴社を志望している。私は人々のコミュニティ形成・発展に貢献できる仕事に就きたいと考えている。大学生活では、コミュニティの広がりにより様々な人と交流を持つことができた。それにより自身の世界や考えの幅が広がり、成...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR博多シティ

20年卒

総合職

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR（500）】私の強みは、自分に経験のない環境でも、向上心を持ち、挑戦する意欲があることである。私は◯◯の多様化によって生まれる◯◯の可能性や◯◯の解決について研究を進めるにあたり、実際に働く経験をすることで、宿泊施設の現状の課題や可能性を目の当たりにできると思い、◯◯でフロントのアルバイトを始めた。しかし、様々な...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

20年卒

業務職

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京電機大学 | 理系

【ご自身の強みと、それを発揮したエピソード】私の長所は誰にでもフランクに仲良くなれることです。元々明るい性格であり、誰でも分け隔てなく話す事ができます。貴社の不動産コンサルティング体感2dayインターンシップに参加いたしました。そこでは、誰一人として知らない環境でありながらチームで問題を解決しプレゼンをしなければなりません...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産SCマネジメント

20年卒

事務・管理系※総合職へ統合

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【1.所属しているゼミを教えてください。（200字以内）】「ロボット・AIと法」ゼミ。　【2.所属しているクラブ・サークルを教えてください。（200字以内）】◯◯サークル。　【所持資格を教えてください。（200字以内）】普通自動車運転免許（2017年7月取得）・宅地建物取引士（20◯◯年◯月取得）。　【あなたの「強みや自信...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産ビルマネジメント

20年卒

総合職

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい（300字以内）】私は塾講師のアルバイトで「◯◯の新人研修」に最も力を入れた。私の働く塾には、授業のやり方以外の研修がなく、それが原因で約◯割の新人が辞める状況があった。従来の新人研修は年に一回社員さん主催のものであったが、私はこの研修では授業の基礎しか学べず、また参加できなかった人...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 住宅・インテリア

三井ホーム

20年卒

事務専任職

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。（200文字）】私は塾講師のアルバイトで「◯◯の新人研修」に最も力を入れた。私の働く塾には、授業の基礎を学ぶ研修が年に一回しかなく、それが原因で約◯割の新人が辞める状況があった。そこで授業以外のことも一から十まで学べ、一度参加できなくても対応できるようにした。さらに...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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