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不動産・建設
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不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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総合不動産・デベロッパー
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱地所
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300〜500文字)】ゼミ活動でリーダーとして◯◯・◯◯での研究発表を成功させた経験です。発表まで、数ヶ月しかない、また英語を得意とするメンバーがいない中で当初、意見が飛び交わず、議論が先に進みませんでした。私は目標までの段階がチームとして見えていないことが原因だと考え...
4
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
19年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40~50人程 【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶中心。MARCHや女子大もいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系から理系(建築系)まで様々。 皆やっていることもサークルや長期インターンなどいろいろだった。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
19年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社の選考状況についてのアンケートを書きつつ待機。名前を呼ばれて部屋へ。 【質問内容】・ESに書いていないことで自己紹介 ・もしこの世に野村不動産が存在しなかったらどうしているか ・あなたの住んでいる街の魅力につい...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
19年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【対策方法】構造把握は滅多にない形式なので、構造把握を受けられる別企業にエントリーして練習として受けることで対策した。
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
19年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にてモチベーションシートを書かされる。自分の人生の分岐点3つをグラフにし、それぞれ簡単な説明を記入する。 【質問内容】・最初にモチベーションシートについていくつか質問された後、「この中で、一番自分を伝える上で最も必要...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
19年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】【採用担当として皆が働き続けたいと思える環境を具現化】 学習塾のチューターとして働く中で、毎年3~4人程すぐに新人が辞めてしまうという問題から慢性的な人員不足に悩まされていた。この問題から私は、「職場環境...
26
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
(旧)三菱地所リテールマネジメント
19年卒
総合職 ※現在募集なし
NO IMAGE
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含め部長クラスの方と、今までの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室に通され、終了するとその場解散 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、学生時代に学んだこと、志望動機、成し遂げたいこと、どんな職種に取り組みたいか、大事にしていること、どのよ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
(旧)三菱地所リテールマネジメント
19年卒
総合職 ※現在募集なし
NO IMAGE
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の面接官の方+年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室に通してもらい面接、終了し解散 【質問内容】自己紹介、志望動機、入社して成し遂げたいこと、学生時代力を入れたこと、サークルについて、アルバイトについて、学生時代学んだこと、どこの館に足を運んだ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
(旧)三菱地所リテールマネジメント
19年卒
総合職 ※現在募集なし
NO IMAGE
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5人で待ち、別室に通され面接、終了するとそのまま解散 【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、周りからどんな人と言われるか、どこのショッピングセンターが好きか、逆質問。グループ面接でしたが、各質問に少しずつ深...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
(旧)三菱地所リテールマネジメント
19年卒
総合職 ※現在募集なし
NO IMAGE
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語でも非言語でもなく、不思議な形式。「紙の代わりに使えるものを制限時間内に挙げられるだけ挙げなさい」など。 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど出た。 【対策方法】ef-1Gという聞いたことのない形式でした。発想力勝負なので、対策は必要ないかと思います。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
(旧)三菱地所リテールマネジメント
19年卒
総合職 ※現在募集なし
NO IMAGE
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたにとっての人生最大のチャレンジと、そのチャレンジから得たこと・学んだことを、500字以内でご記入ください。】◯◯店のアルバイトにて、売り場責任者を任され、売り上げを伸ばそうとチャレンジしました。責任者を任された喜びと期待に応えたいという気持ちから、現状を良くしようと問題点を探り、後輩育成に取り組むべきだと考えました...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東京建物
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】チームワークを活かして◯◯の成功に貢献したこと。高校1年生のときに先輩の◯◯にメンバーとして参加。モチベーションに差があることと企画を客観視できてないことが問題点であると考え、先輩よりも良い◯◯を作りたいという思いから高校2年生のときに...
4
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急不動産
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に特に力をいれたことの中で、あなたの強みが最も活かされたエピソードを、具体的にご記入ください。】リーダーシップを活かして学園祭の成功に貢献したこと。高校時代、先輩よりも良い学園祭を作りたいという思いから実行委員企画部のチーフに立候補。企画部とは地下と校庭ステージの企画を立案し実際に当日の運営や演者も担当する部署で...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【今のあなたを形成するうえでの重要な経験 (競った事、失敗した事、成功した事等)についてお伺いします。 以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、 今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。】テーマ:学園祭企画部チーフ 時期:先輩の学園祭から自分たちの学園祭まで(1年間) 理由...
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不動産・建設
建設
NIPPO
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私はスケールの大きなモノづくりの仕事に携わりたいです。その中で、道路に興味を持ち始めたのは大学時代に日本中を◯◯で旅した時です。果てしなく続く道路は広大な1つの構造物であることに気づき、圧倒的なスケールの大きさを誇る「道づくり」の仕事をしたいと思いました。特に貴社は遮熱舗装をはじめとする道路舗装についての高い技...
1
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不動産・建設
建設
大林組
19年卒
事務
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【卒業論文または修士論文の内容についてご記入ください。(予定を含む)※論文執筆の予定がない場合はその旨ご記入ください。(250文字以下)】グループ研究では◯◯は人の集合である事から人の◯◯に着目した。◯◯を◯◯で駆動させる手段と過程を取材形式で調査した。取材対象としてやる気を高めるような取組みを行う企業にアポを取った。実際...
29
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【長所】最後まで諦めずやり抜く 【短所】熱くなりすぎる 【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。 【1つ目の具体的内容】(改行不可)(50文字以上200文字以下)】高校体育祭の実行委員として千人で行う大型マスゲーム「◯◯」の完成のため2週間下級生の指導に尽力した。「◯◯」は千人が美しく行進してグラウンド...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産のコンサルティングについて、三井不動産リアルティについてなどの講義を人事の方から最初に受けました。 その次に、とある物件が売り出されている価格を立地などを加味した上で割り出しました。さらに、遊休地を有効活用するために駐車場事業を始めるとして、どのように駐車場割りをし...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急コミュニティー
19年卒
営業系総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるマンションの問題点から、その問題点を解決するための策を考えるといったグループワークでした。全体的に進行が遅れてしまっていたためか、発表は人事の方が選んだ2つのグループ(全部でグループは6つ)が行いました。 【ワークの具体的な手順】まず最初に個々に考えて、後にグループ内...
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不動産・建設
建設
タマホーム
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界とタマホームについてを人事の方による講義を受けた後、間取りのイロハを学ぶグループワークを行いました。お客様の家族構成などを把握した後に、適切な間取りの物件をいくつかの中から選ぶといったものでした。 【ワークの具体的な手順】最初は個人で考えて、それをグループ内で共有し...
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不動産・建設
住宅・インテリア
日本ハウズイング
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産管理業界について、日本ハウズイングについて、人事の方による講義によって理解を深めた後に、実際の管理物件を見学しました。これらをふまえて、模擬理事会を行いました。(理事会側→社員の方々、管理会社側→参加学生) 【ワークの具体的な手順】模擬理事会において、マンションでの問...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三菱UFJ不動産販売
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の基本情報やニーズ・思いを汲み取り、お客様に最適な物件をいくつかある物件の中から選ぶといったものでした。参加者が多くグループの数も多かったため、人事の方が選んだチーム3つほどが発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】個人でお客様の基本情報やニーズ・思いを把握した上...
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不動産・建設
住宅・インテリア
三井ホームエステート
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】賃貸管理ということで、賃貸物件を待機する際に行われる敷金の精算や入居者を募集するためのチラシ戦略を立ててチラシ作りを行いました。どちらも非常に日常業務に近いものだそうです。参加者が少なかったため、発表はありませんでした。 【ワークの具体的な手順】敷金清算は、退去する際の物件...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ファシリティーズ
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある一つのビルを通して地球温暖化防止に貢献するために出来ることを、決められた予算内で優先順位をつけるといったものでした。1つのグループに1人社員の方がついてくれるため、疑問点はその場で解決することが出来ると共に、随時アドバイスもして頂きました。 【ワークの具体的な手順】グ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
住友林業ホームサービス
19年卒
営業職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、どのようにすれば新入生をサークルに勧誘することが出来るかといったものでした。 個人ワークは、お客様の家族構成などを把握した上で、いくつかある物件の中から2つ選びそれをお客様に対して売り込むといったものでした。お客様役は、人事の方プラス18卒の内定者の方で...
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