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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設

不動産・建設のES・体験談一覧

不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
39331件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

19年卒
総合職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】がつがつしてる 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で飲み物をいただいてから面接へ。 【質問内容】・インターンでグループワークがあるけれど、あなたはグループワークではどのようなポジションにつくと思いますか?また、それに関するエピソードはありますか? ・あなたは周りからどのよ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

19年卒
総合職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【Q1.当社の事業の中で最も興味を惹かれる事業はどれでしょうか? Q2.興味を惹かれた事業で具体的にどんな仕事がしてみたいですか? 本日のインターンシップ及び会社情報をご覧いただいた上、上記2点を400字以内にまとめて入力して下さい。】私は貴社の投資・相続コンサルティング事業に興味があります。その中でも投資サポートの業...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

19年卒
総合職
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の資産運用に関する悩みを持つ法人へのコンサルティングを行うという内容。2回の聞き取り調査があり、質問の内容や提案の内容などを全てチームメイトで考えて行うというものだった。時間は細かく制限が設けられており、タイトであった。 【ワークの具体的な手順】情報確認→聞き取り→提...
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不動産・建設 建設

住友林業

19年卒
業務企画職
住友林業

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語は30問くらい。 【対策方法】特になし。
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不動産・建設 建設

住友林業

19年卒
業務企画職
住友林業

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は山林管理部が管理している山を見に行き、その後住宅展示場、木材倉庫、住友林業の家の部品を製造している取引先の工場に行った。 2日目は午前中は筆記テストがあり、昼食を挟んで新規事業立案型のグループワーク。プレゼン、フィードバック、その後懇親会。 【ワークの具体的な手順...
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不動産・建設 建設

住友林業

19年卒
業務企画職
住友林業

19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部30代女性。話しやすい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一度大きめの部屋に集められ、その後、各職種別に人事の方に名前を呼ばれ別室へ移動する。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(インターンシップに参加したい理由) ・学生時代に力を入れたこと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

住友林業

19年卒
業務企画職
住友林業

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが就職先を選ぶうえで大切にしていることは何ですか?3つとその理由(300文字)】1、信頼関係を築けるかどうか 少なからず何年かは共にする人たちと信頼関係を築けそうだと思わない限り、企業・学生双方にとってメリットがないため。 2、本質的な課題を解決できるかどうか 企業は何かしらの課題を解決することが目的だと思う...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

清水建設

19年卒
グローバル職
清水建設

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事務系だけで30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】全国各地の有名大学から。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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不動産・建設 建設

清水建設

19年卒
グローバル職
清水建設

内定

19年卒 本社一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はめちゃくちゃ相槌を打ってくれる、1人はにこやかに話を聞いてくれる、1人はピクリとも笑わない、やや厳しい顔つきをしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費の清算→自己紹介シートの記入→面接→解散 【質問内容】・自己PRと志望動機を3分で ・学生時代の専攻に...
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不動産・建設 建設

清水建設

19年卒
グローバル職
清水建設

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの形式と同じ 【対策方法】市販の参考書を何周かした
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不動産・建設 建設

清水建設

19年卒
グローバル職
清水建設

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】プレエントリーをした段階で大学のOBが話をしたい、ということでメールが来た 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、そのまま面談 【質問内容】1回目はリクルーター面談、というよりも清水建設の企業紹介が主であった。会社パンフレットに沿って説明会よりも詳しい内容で説明を受けた。 2回目はエントリーシートの添...
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不動産・建設 建設

清水建設

19年卒
グローバル職
清水建設

内定

19年卒 本社最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どの役員の方も怖そうな顔つきをしていたが、話し始めるとにこやかに話してくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費の清算→面接→解散 【質問内容】・自己PRと志望動機を3分で、それについての深掘り ・他社の選考状況 ・なぜ今の大学を選んだのか ・建設業界での働き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

清水建設

19年卒
グローバル職
清水建設

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在学んでいる学問(建築や経済など)を選んだ理由をご記入ください。(200字以内)】私が◯◯学部を選択した理由は、マーケティングや会計などの実践的な知識を身につけたいと思ったからである。サラリーマンとして家族のために働く父を見ていたこともあり、幼いころから父のようなサラリーマンになりたいと思っていた。そのために、大学では...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

19年卒
総合職
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、時間になったら個室にそれぞれ案内される 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問が多かった ・学生時代頑張った事 ・志望動機(なぜ商業施設なのか、なぜ三井不動産なのか深掘り) ・インターンシップでどの...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

19年卒
総合職
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と言語と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】特になし
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

19年卒
総合職
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19年卒 テナント運営体験イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】設定された状況を元にテナントをどのように運営するのがベストなのかグループで答えを出すもの。最後にグループごとで発表する時間があった 【注意した点・感想】人事の方も2人のみだったので特に選考には関係なさそうに感じた。そのため自分がやりたいように自由に取り組んだ。グループディスカッションの練習になると思ったので、グルー...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

19年卒
総合職
NO IMAGE

19年卒 三時面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員の方(男)人によって笑う人と笑わない人がいた 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、人事の方と2、3分話し、交通費をいただく。そこから面接会場に案内される 【質問内容】4人から一人づつ質問されるスタイルであった ・学生時代に頑張った事(始めたきっかけ、なぜ頑...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

19年卒
総合職
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全体的にリアクションが薄いイメージ。2人とも年は30歳前後で男女の面接官であった 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされ時間になったらグループごとに案内される 【質問内容】・学生時代頑張ってきた事 ・志望動機 ・商業施設でやりたい事(テナント運営や販売促進立案な...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産商業マネジメント

19年卒
総合職
NO IMAGE

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは【向上心】である。なぜなら姉がいる私は常に姉以上の成果を求められる環境で育ったため、褒められたい一心で当たり前のように上位を目指してきたからだ。この強みを発揮したエピソードは、コールセンターのアルバイトをして社内で1位の営業成績をとったことだ。最初はでないという不信感から営業の話もさせてもらえないとい...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

19年卒
総合職
NTT都市開発

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えて2点ご記入ください。(1点目)(500文字以下)】私の強みは、リーダーとして組織の現状の問題を把握し、組織全体で解決に取り組むことができる点である。私は、◯◯サークル(毎年◯◯月に◯◯部の◯◯を発行)の代表としてサークルの円滑な運営に尽力した。このサークルは◯◯人が◯◯部署...
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不動産・建設 建設

鹿島建設

19年卒
事務系
鹿島建設

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が建設業界を志望する理由は、(1)街づくりを通して人々の生活を根底から支えられること、(2)唯一無二の生産であるがゆえに責任感が大きいこと、の二点である。(1)については、ビルやランドマークタワーだけでなく、道路や橋といった生活になくてはならないインフラの整備にも携わることができ、社会貢献性の大きい仕事ができ...
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不動産・建設 建設

大成建設

19年卒
総合職(全国)
大成建設

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代におけるあなた自身の重大ニュースを3つ挙げ、その中の1つについて詳しく述べて下さい。(詳細)(最大500文字)】私は、◯◯サークルの代表としてサークルの円滑な運営に尽力した。このサークルは◯◯部署に分かれて活動しているため、連携ミスや意見の対立が起きやすいという問題があった。そこで、代表の私はどの部署にも属さない...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

日鉄興和不動産

19年卒
総合職
日鉄興和不動産

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと(600字)】私は、◯◯サークル(毎年◯◯月に◯◯部の◯◯を発行)の代表としてサークルの円滑な運営に尽力した。このサークルは◯◯人が◯◯部署に分かれて活動しているため、部署間での連携ミスや意見の対立が起きやすいという問題があった。私自身、2年間◯◯の部署で活動していたが、他部署の意見を知る機会があまり...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リビタ

19年卒
総合職
リビタ

19年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの会議室とは異なる部屋で面接 【質問内容】二次選考に引き続き、学生時代に打ち込んだことや困難だったこと、それをどのように乗り越えたかなど。志望理由やこの会社を選んだ理由、どの事業が重すロイと思うか、何がしたいかなど深く聞かれた。ま...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リビタ

19年卒
総合職
リビタ

19年卒 二次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署失念 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で約束時間までまってから本面接。 【質問内容】学生時代の話を中心に、これまでに努力したことや困難だったことそれをどう乗り越えたかなどを詳しく聞かれた。また、志望理由を掘り下げて聞かれた。どのようなことから興味を持ったのか。どのよ...
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