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不動産・建設のES・体験談一覧

不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
39886件 のES・体験談
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】見ている業界となぜプラント業界なのか 研究内容とその深堀 (研究概要1分、なぜそのテーマを選んだのか、その研究が社会にどのように役に立つのか、学んだこと) バイトや趣味について 人生で一番大変...
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】45分 【対策方法】大手・人気企業突破SPI3問題集【完全版】を解いて練習していた。
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがインターンシップに応募した理由と期待することを教えてください。(200)】エンジニアリング業界の業務を体験し、自分の知識をどのように活かし他分野と結びつけることができるかを知りたいからです。エンジニアリングでは様々な分野の人が、その技術や知識を結集させ新しい事業を完成させます。私もその一員として加わり、自分の専攻...
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】90分のワークショップ 2日間のワークショップ どちらも事業提案をして入札を目指す内容。2日間のワークショップは設計調達を実際の業務に近い形で行う。かなり時間制限が厳しいので、ワークショップの難易度はとても高いと思う。 【ワークの具体的な手順】チームで協力して事業提案を...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急リバブル

26年卒
総合職
東急リバブル

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください (500文字)】学生時代に最も力を入れたのは、アジア国際ゼミでの活動です。このゼミは、アジア各国の学生と共同で市場調査やビジネスプラン作成を行うもので、私にとって大きな挑戦でした。特に、異文化の学生とのチームワークやマーケティング戦略を考えることに重点を置きました。 まず、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急リバブル

26年卒
総合職
東急リバブル

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、物件提案型のグループワークに参加し、地域の特性を考慮した物件の提案を行いました。市場調査を通じて顧客ニーズを把握し、競合物件との比較分析を行いました。その後、ターゲット層に合わせた物件を選定し、効果的なプレゼンテーションを作成しました。 【ワークの具体的な手...
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】市販の参考書を解いて問題に慣れておくことで焦らず解けると思う
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】事業に関するお題を受けて、仮説を立てながらグループで一つ結論を出す仕組み 【GDの手順】事業に関するお題を受け、グループで仮説を立てながら最終的に一つの結論を導き出す仕組みになっていました。議論のスタート時点では、営業に関する概要説明が提示され、そ...
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと(力を入れたこと)を教えてください。(300文字以下)】私は部活動の主将として、組織の活動資金不足を解消するため、メンバーと協力して取り組みました。年間運営には一定の資金が必要でしたが、不安定な収入源に頼っていたため、安定確保が急務でした。さらに、組織の環境を見直す中で地域...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

日鉄エンジニアリング

26年卒
グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、実際の業務に近い内容を体験することができた。チーム内では、各メンバーがプロジェクトマネージャーや営業、調達などの具体的な役割を担当し、それぞれの役割に基づいて個別のタスクを進めていく形式だった。このような役割分担により、業務のリアルなプロセスを理解し、...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒
総合職
三井不動産

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから提出 【質問内容】質問 30秒で自己紹介をしてください。 回答 私は○○大学○○学部の○○です。 大学では◯◯ゼミに所属し、課外活動では◯◯部のサポーターをしております。私は挑戦することが大好きです。例...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒
総合職
三井不動産

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産とベンチャー企業の新規事業立案を考えました。グループごとに分かれ、最後に全体発表がありました。メンターの方が一日目の最後からついてくださり、適宜フィードバックをくださり、ワークを円滑に進めることができました。 【ワークの具体的な手順】事前課題の共有、課題設定、施策...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒
総合職
三井不動産

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来TG-WEB同様 【対策方法】練習問題の反復を行い、試験形式に慣れた。基本的な対策で十分に感じた
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒
総合職
三井不動産

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【希望するコースの選択理由をお書きください。(100文字以内)】本コースを志望する理由は、国際競争力の強化の上でイノベーションの重要性が高まる中で、貴社の歴史から培われてたノウハウがどのように新規事業に活かされているのかを知りたいと考えたためである。 【学生時代の活動(1)について簡潔にお書きください。(50文字以内)】高...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産レジデンシャルサービス

26年卒
ゼネラリスト(総合)職
三井不動産レジデンシャルサービス

26年卒 ミキワメLIVE 慶應 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ひとの暮らしを支えることにこだわりを持っているイメージ 【このイベントを通しての感想】座談会の時間が創造よりも少なかったので、残念でした。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
総合企画職(総合職)※現在募集なし
積水ハウス

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】スマホでQRコード表示後、部屋に案内される。 【GDのテーマ・お題】ハウスメーカーが解決すべき社会課題 ①実現可能な解決策 ②ユニークな解決策 【GDの手順】役割を決めたあと、社会課題の意見出し。その後ハウスメーカーが解決すべき課題に焦点を当てて結論を出していった。 【雰囲気】和やか。...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
総合企画職(総合職)※現在募集なし
積水ハウス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他企業のWEBテストを受けることで玉手箱を時間内に解けるようにした。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
総合企画職(総合職)※現在募集なし
積水ハウス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は将来、人々の「幸せ」づくりを支える仕事に就きたいと考えている。貴社の企業理念である人間愛や「わが家」を世界一幸せな場所にするというグローバルビジョンに深く共感した。家は高価であり、人生を共にする大切な存在だ。私はお客様一人ひとりの幸せを形にするための最適な住まいを提案することが重要だと感じている。インターン...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
総合企画職(総合職)※現在募集なし
積水ハウス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは計算がメインだった。想定されたご家族の世帯年収などのデータからローンが適切かどうかを判断するワークで事前に公式などを教えていただく時間があるため、それを使ってローンの申請が適切か適切でなければいくらまでならば適切か考えるワークだった。 【ワークの具体的な手順】事前...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】スマホでQRコード表示・読み取り→各グループに案内→ワーク→GD 【GDのテーマ・お題】ハウスメーカーが解決すべきだと考える社会課題 ①実現可能な解決策 ②ユニークな解決策 【GDの手順】・役割決め ・時間配分 ・社会課題のアイデア出し ・ハウスメーカーが解決すべき課題検討 ・...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業のWEBテストなどを受けて時間内に解けるように対策していた。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は将来、人々の「幸せ」づくりを支える仕事に就きたいと考えている。貴社の企業理念である人間愛や「わが家」を世界一幸せな場所にするというグローバルビジョンに深く共感した。家は高価であり、人生を共にする大切な存在だ。私はお客様一人ひとりの幸せを形にするための最適な住まいを提案することが重要だと感じている。インターン...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

26年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループで行うワークで、営業ターンと家族ターンに分かれて行った。最終的には家族ターンで意見が出たものを実際の図面に落とし込み、それをプレゼン形式で発表し、どちらのほうがよかったかを決めるような形で1日半行われた。 【ワークの具体的な手順】業務内容の説明後、ワーク。 【イン...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

26年卒
総合職
森トラスト

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際にあるオフィスビルにあらたなテナントを誘致する場合、どのようなテナントを入れるか。また、それによって森トラストが提供できる価値はどのようなものがあるか。実際の土地柄なども考慮に入れて考え、発表する。 【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題設定 ・コンセプト策定...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

26年卒
総合職
森トラスト

26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】1分の動画をとって送る形式 【質問内容】・オフィスの価値をさらに高めるための施策。(ソフト・ハードは問わない) →既存のオフィスの機能にプラスして、人々が出社したいと燃えるような施策の案を出した。特に、コロナ前後でオフィスに変化があった...
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