職種別の選考対策
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26年卒 技術部門
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No.447278 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術部門
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
熊本大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 福岡支店 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 2人 |
| 参加学生の属性 | 地方国立大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生が部署内のチームに所属し、課題を解決。テーマは自分たちで選定し、実際の建設コンサルタントの仕事内容を体験する形式。2日目に課題に取り掛かり、最終日に部署内の参加できる社員の方が全員参加し、powerpointにまとめて発表。途中で分からないことがあったら、社員に聞くことはできる。
ワークの具体的な手順
テーマを決定、課題、背景を調べる。解決策をみつけ、powerpointにまとめる。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは、実際に部署内のチームに所属し、自分たちで選定したテーマについて課題解決に取り組むという、非常に実践的な経験をさせていただきました。実際の建設コンサルタントの業務フローを体験できたことは、大きな学びとなりました。特に苦労した点は、2日目から最終日の発表までの短期間で、課題の...
懇親会の有無と選考への影響
選考には対して、影響をあたえないが、リアルな現状を聞くことはできる。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼ごはんに毎回誘ってくださる。また、途中で、夜に歓迎会というものもあり、その企業のリアルな現状、福利厚生等、なんでも答えてくださる。
参加者とは、ご飯の時や休憩の時に色々話す時間がある。もちろん部署によると思われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、厳しい、怖い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、やさいし、緩い
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