不動産・建設のES・体験談一覧

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42561件 のES・体験談

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

札幌駅総合開発

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、会社の事業内容や業務についての説明といった座学が中心で、業界や企業理解を深める構成でした。その後、商業施設内を見学し、商業施設内の一部エリアをリニューアルする想定で「どのようなショップを入れるか」をテーマにグループディスカッションを行いました。ディスカッション時...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】あなたの個性が伝わる自己紹介を60秒でしてください。 →曖昧かつ個性が求められているため、いろんな工夫のしようがある。ほかに受けている学生と差別化できる個性的な工夫を含めつつ、自身の愛嬌など...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義やワークを通して都市に対する考えを深め、最終的に「理想の都市」を提案するという抽象的な課題に取り組む。最終発表に向け、ビジュアルを用意したりスライドを作成する必要があり、班によってかなり個性が出る内容。　【ワークの具体的な手順】・好きな街に関するデザイン思考 ・各部署...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で4人待機し、順次呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜロンダしたのか →実践的なことをしたいと思ったきっかけは？ ・もし入社出来たらやりたい部署は？ →さっきのロンダ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で4名ほどの学生が待機し、一人ずつ呼ばれていく。面接後は人事社員に見送られながら帰宅。　【質問内容】・現在取り組んでいるプロジェクトについて深掘り →対象地の魅力は？ ・学業面の学生時代に力を入れたことについて深掘り ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席が割り振られ着席。しばらく雑談した後スタート。　【GDのテーマ・お題】虫よけスプレーの新商品企画　【GDの手順】それぞれ個人で思考を整理する時間が設けられた後、グループで議論する。最後に議論の中で結論は出すが、特に発表等はない。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】雑談　【雰...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】図形配置　【各科目の問題数と制限時間】図形配置（15分）　【対策方法】完全な対策はないが、NG回答はあるみたいなのでそれらの知識を事前にwebサイトから頭に入れていた。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森ビル

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）】私は【人のニーズを把握し、周りを巻き込む力】がある。◯◯展覧会の運営団体に所属し、渉外班の班長として減少していた協賛企業数を増加させた。減少の原因として、班員の脱退による業務の質低下が...

52人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒

建築設計・監理

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】これまでの説明会や面接を通じて、長く働くことができる企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】公表されていない　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒

建築設計・監理

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 プレミアムセッション3 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算と前回のフィードバックから面接　【質問内容】・学生生活で自分が興味関心を持って取り組んだこと：研究活動 ・志望動機 ・他企業の選考状況 ・自身の弱み：エピソードを踏まえて具体的に ・挫折、失敗した経験→どう改善したら良か...

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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒

建築設計・監理

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 プレミアムセッショ2（二次面接） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募業種の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後必要書類の提出、面談や適性検査のフィードバックがあった。時間になったら部屋に移動して面接開始。　【質問内容】・10分で志望理由、自身の強みや弱み、研究内容 ・研究内容の深掘り：研究の先にどのようなことを目指して...

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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒

建築設計・監理

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 プレミアムセッション1 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとの座談会が行われ、一人ずつ呼ばれてブレイクアウトルームに移動し、面談を行なった。　【質問内容】・自己紹介：ESに書いた内容の深掘り ・志望理由：ESに書いた内容の深掘り ・ほかの企業の選考状況：早期選考...

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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒

建築設計・監理

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】詳しい問題数や制限時間を記録する時間がなくわからない。　【対策方法】ほかの企業で受けていたWebテストと内容や難易度に大差なかった。特に対策していない。

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不動産・建設 建設

NTTファシリティーズ

26年卒

建築設計・監理

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください】私は、環境に配慮した設計に携わり、さらに建築物の利用者にとっての安心を支え、環境と利用者の双方に価値を提供できるような技術者として成長したいと考え、貴社を志望する。 貴社は「2040年カーボンニュートラル達成」という目標を掲げ、すでに新築案件で二酸化炭素排...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と、図形の配置問題など　【対策方法】TALの特徴として、NG選択肢と呼ばれるようなものがあるため、事前にネット上で確認するなどして対策をした。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて、人事の方と話す時間がある。前のタームでの学生が控室に戻ってくると、面接についての感想を聞ける場があり、それを終えると面接の部屋に移動して開始。　【質問内容】基本はモチベーショングラフの時系列順に聞かれていた。自身は、最初の自己紹...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。その後最終面接で使うモチベーショングラフの作成のため同時間帯の学生とともに試験室のようなところに案内され、モチベーショングラフを作成。その後、振り分けられた番号ごとに面接のブースへ移動。　【質問内容】一次面談に引き続き...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容から、気になることを聞かれるスタイルであった。特に「今のあなたを形成するうえで重要な出来事について」で記述した内容については、その当時の心情や苦労した点、動機など様々な側面からの深堀がなされた...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】SPIの参考書を使用した。苦手分野と言語の語句の意味などは何度も繰り返した。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由（300字以内）】貴社を志望する理由は、「未来開拓者」である貴社でこそ他社にはない開発をできると考えるからである。私は、幼少期の海外旅行で感じた街や建物等からわかるその地域特有の文化や雰囲気に魅了され、現在でも旅行が趣味になっている。趣味は人生の一側面であるが、その人生の一部分にさえ影響を与えた「街」というものを...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは分からないが役員レベルだと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面談 →面接を終えた学生と情報共有 →最終面接 →面接前の学生と情報共有　【質問内容】基本的にモチベーショングラフに沿って質問された ・自身の弱みは ・モチベーションが落ち...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 物件見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】・モチベーショングラフの記入 ・三井不動産が手掛ける物件の見学 ・人事部社員との座談会　【注意した点・感想】ここでモチベーショングラフの記入が行われる。最終面接はモチベーショングラフをもとにして行われるため、しっかりと対策して臨むことが必要。また、最終面接に向けての座談会もあるため、悩みがある場合はここで解消すべし。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なテストセンター　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。一周目は問題になれるため。2周目は時間を意識して解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）】貴社でなら「誰も体感したことがない、ワクワクする空間」を創り続けられると確信しているからだ。スポーツクラブでのレッスンを通して、場に価値を提供し、笑顔を生み出す空間づくりの魅力を知った。そして、より大規模な空間づくりが可能なデベロッパーに興味を持...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 二次面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方。役職は上の方だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、待合スペースで待機。時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと面接に加えて、三井不動産の街づくりに関しても質問された。 他社との違いを明確にしながら、自分の...

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