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建築設計・監理
No.415245 本選考 / プレミアムセッショ2（二次面接）の体験談

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26年卒
プレミアムセッショ2（二次面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
12月上旬
プレミアムセッショ2（二次面接）
12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 50分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募業種の部長クラスの方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後必要書類の提出、面談や適性検査のフィードバックがあった。時間になったら部屋に移動して面接開始。

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質問内容

・10分で志望理由、自身の強みや弱み、研究内容
・研究内容の深掘り：研究の先にどのようなことを目指しているのか？など
・勤務地、職種、関わりたい案件の希望
・アルバイト経験と、そこから学んだこと：塾講師、コミュニケーションの取り方
・他企業の選考状況：正直に話した
・現在の志望度：第...

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雰囲気

非常に和やかで、話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

これまで取り組んできた企業研究や自己分析を全て出せるよう、事前に入念な準備をして望んだ。面接中は笑顔で、また面接官の目をきちんと見ながらハキハキと話すように意識していた。事前にさまざまな想定質問を考えていた。

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本選考
エントリーシート
10月末
WEBテスト
10月下旬
プレミアムセッション1
12月上旬
プレミアムセッショ2（二次面接）
12月下旬
プレミアムセッション3
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください】私が貴社を志望する理由は、機械設備設計における高度な技術を有していると考えたからです。 私は現在、建築設備や省エネルギー技術を専門として研究・学習しています。これらの分野を学ぶ中で設計事務所に興味を持ち、機械設備の設計を自分でもやってみたいという思いが強く...
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内定

26年卒 プレミアムセッション③ / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部かどこかの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と基本的には同様だが、ポートフォリオは持参する必要がなく、研究紹介もない。　【質問内容】質問 入社してから十数年後までのキャリアプラン 回答 私のキャリアプランとしましては、まず入社してからは一般の建物の設...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、自分のやりたいこと、給与、福利厚生などを総合的に判断し、すべて自分の望むラインに達していると考えたため。社員の方も穏やかな方が多そうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なWebテストと変わらない分量　【対策方法】他の企業のWebテストと内容は変わらなかったので、心構えだけしていった。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES・Webテストの選考に通過すると、通過者だけのイベントに参加することができ、その中で1対1の面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインイベントと同時進行で一人ずつ呼ばれてオンライン面談をする。　【質問内容】・質問 1） 志望動機　 2） 今頑張っていること ・回答 1） 最終的に研究...
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内定

26年卒 プレミアムセッション② / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまったが記憶が正しければ部長か課長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近で待機していると人事の方が呼びに来るので、最初に雑談や交通費の清算等を行う。その後、時間になると面接官のいる部屋まで案内される。最初に自己紹介、持参したポートフォリオに書いてある研究内...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

日本大学 | 理系
【あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください】私は、親しみやすさと責任感が強く、継続的な努力を重んじる性格です。 私はこれまで様々な環境で生活してきましたが、どの場面でもすぐに周囲と打ち解け、馴染むことができました。この親しみやすさは、人との信頼関係を築く...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】私は地球環境の維持・改善に配慮され、地域の人々やそこで働く人々に長く愛される建築物をつくり、社会に貢献したいと考えます。近年では地球環境を維持・改善し、持続可能な社会の実現が求められています。建築はエネルギー消費量において大きな割合を占めてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTファシリティーズの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTファシリティーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTファシリティーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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  • 16年卒
    • 営業
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  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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  • 14年卒
    • 営業
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