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建築設計・監理
No.459477 本選考 / プレミアムセッション③の体験談

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26年卒
プレミアムセッション③
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年12月中旬
プレミアムセッション③
2024年12月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部かどこかの偉い方

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と基本的には同様だが、ポートフォリオは持参する必要がなく、研究紹介もない。

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質問内容

質問
入社してから十数年後までのキャリアプラン
回答
私のキャリアプランとしましては、まず入社してからは一般の建物の設計に携わり、設計に関する知識を身に着けていきたい考えています。その後、データセンターなどのような特殊な用途の建物の設計に携わり、さらに知識を深めていきたいと考えています。...

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雰囲気

一次と同様に和やかな雰囲気。社員の方からの質問も当然あるが、こちらの疑問もなるべく解消したいというスタンスで逆質問の時間が比較的長めに取られた。

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注意した点・感想

具体的に、その会社に入ってやりたいことであったり、10年単位のプランがあることや、プランなどを明確に示し、他の会社に比べた強みなどを理解しているということを最大限アピールするようにした。研究についての質問はほとんどなかった。

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本選考
エントリーシート
2024年10月下旬
WEBテスト
2024年11月上旬～中旬
リクルーター面談
2024年12月上旬
プレミアムセッション②
2024年12月中旬
プレミアムセッション③
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください】私は、環境に配慮した設計に携わり、さらに建築物の利用者にとっての安心を支え、環境と利用者の双方に価値を提供できるような技術者として成長したいと考え、貴社を志望する。 貴社は「2040年カーボンニュートラル達成」という目標を掲げ、すでに新築案件で二酸化炭素排...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 プレミアムセッショ2（二次面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募業種の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後必要書類の提出、面談や適性検査のフィードバックがあった。時間になったら部屋に移動して面接開始。　【質問内容】・10分で志望理由、自身の強みや弱み、研究内容 ・研究内容の深掘り：研究の先にどのようなことを目指して...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】詳しい問題数や制限時間を記録する時間がなくわからない。　【対策方法】ほかの企業で受けていたWebテストと内容や難易度に大差なかった。特に対策していない。
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内定

26年卒 プレミアムセッション3 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算と前回のフィードバックから面接　【質問内容】・学生生活で自分が興味関心を持って取り組んだこと：研究活動 ・志望動機 ・他企業の選考状況 ・自身の弱み：エピソードを踏まえて具体的に ・挫折、失敗した経験→どう改善したら良か...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでの説明会や面接を通じて、長く働くことができる企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】公表されていない　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

26年卒 プレミアムセッション1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとの座談会が行われ、一人ずつ呼ばれてブレイクアウトルームに移動し、面談を行なった。　【質問内容】・自己紹介：ESに書いた内容の深掘り ・志望理由：ESに書いた内容の深掘り ・ほかの企業の選考状況：早期選考...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）】私は地球環境の維持・改善に配慮され、地域の人々やそこで働く人々に長く愛される建築物をつくり、社会に貢献したいと考えます。近年では地球環境を維持・改善し、持続可能な社会の実現が求められています。建築はエネルギー消費量において大きな割合を占めてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

日本大学 | 理系
【あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください】私は、親しみやすさと責任感が強く、継続的な努力を重んじる性格です。 私はこれまで様々な環境で生活してきましたが、どの場面でもすぐに周囲と打ち解け、馴染むことができました。この親しみやすさは、人との信頼関係を築く...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTファシリティーズの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTファシリティーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTファシリティーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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  • 16年卒
    • 営業
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  • 15年卒
    • 営業
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  • 14年卒
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