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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設

不動産・建設のES・体験談一覧

不動産・建設の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した不動産・建設の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
40075件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

23年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
野村不動産

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格などの一般なもの。 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度。 【対策方法】市販の対策本で。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

23年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
野村不動産

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】3学年120名のチームリーダーとして、一年の準備を要する学校行事の優勝を目指した高校時代の経験。行事に後輩として参加する中で、3年生と、1.2年生のモチベーションの差に課題を感じた。これは3年生の目標の為に、後輩が下請け的に準備作業を手伝うという、無意識に構築...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

23年卒
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
野村不動産

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン本番前に一度イベントがあり、そこでグループワークや諸連絡がある。 インターン本番では各自現場に配属され、そこで与えられる課題を進めながら、実際の業務を体験する。 最終日には学生と、担当社員に向けて発表を行う。 【ワークの具体的な手順】1.課題の確認 2.情報...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

23年卒
総合職
三井不動産

23年卒 エントリー動画 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容:30~60秒程度で、個性あふれる「自己PR」をお願いします。 大学名はお話しいただく必要はありません。 撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 【...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

23年卒
総合職
三井不動産

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高そうな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官がオンライン上で入室しスタート。 15分間面接し、そのまま終了。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・研究で難しかったことについて。それをどう解決したか。 ・なぜこのコースのインター...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

23年卒
総合職
三井不動産

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格検査だったと思う。ハッキリと覚えていません。 【各科目の問題数と制限時間】各科目で最も長い時間。 【対策方法】市販の対策本で。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

23年卒
総合職
三井不動産

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【希望するコースの選択理由をお書きください。】世界の文化と貴社がどう向き合っているかを学びたいため。私はデベロッパーとして街づくりを行う上で、利便性だけでなく地域の歴史や文化を尊重したいと考えており、貴社がこの両立をどう行っているかを体感したい。 【海外にアピールしたい日本の特徴を1つ挙げ、理由とともに記載してください。(...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産

23年卒
総合職
三井不動産

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外で進められているプロジェクトのコンセプト設計。 3日間のうちの初日は主にイントロダクションで、残りの2日でワークを行う。 最終日には成果発表があり、優勝チームの発表も行われる。 チームは5〜6人で構成される。 【ワークの具体的な手順】1.スケジュール設定 2.配...
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不動産・建設 建設

応用地質

23年卒
総合職(技術職)
NO IMAGE

内定

23年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別業界の企業に内定をいただき、そちらのほうがよりわくわくしてしまったため、辞退することにした。 【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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不動産・建設 建設

応用地質

23年卒
総合職(技術職)
NO IMAGE

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoomに接続 【質問内容】・志望理由 ・研究内容 ・希望外の仕事でも大丈夫か ・他の人に負けないところ ・チームワークで気をつけていること ・志望度 「希望外の仕事でも大丈夫か」というのは全回の面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

応用地質

23年卒
総合職(技術職)
NO IMAGE

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、事業部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoomに接続 【質問内容】・志望理由 ・研究内容を数分で ・研究内容の深掘り ・応用地質で多い仕事内容のイメージ ・地質に興味をもったきっかけ ・語学力の程度 ・挫折経験 ・他社志望状況 ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

応用地質

23年卒
総合職(技術職)
NO IMAGE

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にzoom接続 【質問内容】チームワークに関する質問が中心。 ・チームワークの経験 ・チームワークで苦労したこと ・苦労したことをどうやって解決したか ・他社志望状況 ・(ESにややピンポイントすぎる事業内容を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

応用地質

23年卒
総合職(技術職)
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】国語数学 【対策方法】特になし
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不動産・建設 建設

応用地質

23年卒
総合職(技術職)
NO IMAGE

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【専門分野のコメント(200字)】専門は◯◯、特に◯◯です。高校時代の経験がきっかけで、◯◯に興味を抱いたためです。◯◯専攻を選択しましたが、地質学にも同等の興味があるため、学部時代は地質学の授業・巡検にも積極的に参加してきました。現在◯◯プログラムに参加しており、様々な側面から◯◯学を幅広く学んでいます。 【研究テーマ概...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

23年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

國學院大学 | 文系
【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】私は、直接人の人生を豊かにするサポートをしたいと考えているので、人生を左右する高額な買い物に携わる不動産業界に興味を持ちました。その中でも、貴社の「人間愛」を大切にする企業理念に惹かれました。私は授業運営に携わる活動をしており...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

イオンモール

23年卒
総合職
イオンモール

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【イオンモールの入社後、どのような仕事がしたいかその理由をご自身の経験もふせてお書きください。(400字)】愛され続ける商業施設づくりに携わりたい。理由は2つある。1点目は、商業施設が好きだからだ。商業施設は日常を支え、精神的な豊かさも与えてくれるものだ。実際に足を運び、多くの商品、テナントからお気に入りのモノを選び取ると...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

アサンテ

23年卒
総合職
アサンテ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが数回あり、有価証券報告書の一部抜粋などをしながら、他の業界との優位性を理解した。また、参加者からのフィードバックもあり、参加者の積極性が見られたと印象を受ける。また、問題点抽出などもあった。 【ワークの具体的な手順】説明会から3回 【インターンの感想・注意し...
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不動産・建設 建設

西松建設

23年卒
技術系
西松建設

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【建設業を志望した理由をご入力ください。(必須)(1文字以上400文字以下)】「多くの人々が協力し規模の大きなモノづくりをする」という点に惹かれた為、建築業を志望致します。私がモノづくりに興味を持ったきっかけは父のものづくりの仕事の影響からです。父は私が幼少の頃から、「ものづくりの素晴らしさ」と「多くの人々に役に立つ事のや...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 建設

大日本ダイヤコンサルタント

23年卒
営業系総合職
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1day仕事体験の参加目的と当社を選んだ理由(400)】志望理由は2点あります。1点目は人々が生活しやすい環境づくりに携われる企業であると考えるためです。大学1年生で、◯◯にボランティア留学した際、舗装されていない道や水上に建てた家で生活する多くの子供たちに出会い、衝撃を受けました。それを機に1人でも多くの人が暮らしやす...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

23年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

23年卒 WEB面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことへの深堀り(内容の具体的な説明や状況、自分の立ち位置など) ・なぜハウスメーカーを受けているのか(同業他社とかも受けているか) ・逆質問を2つ(社...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

23年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】対策本
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

23年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由(300字)】志望理由は「人間愛」を掲げる貴社の社員の方々と接することで、営業に関する仕事への熱意や人柄を肌で感じ、業務理解をするためだ。常に使う住宅は世界一幸せな場所で、ただ生活するだけでなく健康や思い出等、お客様の未来の幸福にも繋がる場所であるべきだと考えている。実際に私は、◯◯◯◯◯◯◯を通し、人生における...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

23年卒
営業職(総合職)
積水ハウス

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は ・ある家の間取りから家族構成を逆算していく。 ・その間取りでこだわりがありそうなポイントを考える。 2日目は ・会社説明動画を見る。 ・座談会 3日目は ・一軒家を買わせる効果的な広告について話し合う。 ・家族構成などのペルソナをみて、適した間取り...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

大東建託グループ

23年卒
【大東建託】総合営業職
大東建託グループ

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都光華女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の30分は会社説明、残りはグループワークにあてられました。コンサルタント営業職、ルームアドバイザー職、管理スタッフの3職種をそれぞれ実際に体験するという内容でした。GDの時間は一つの課題に30分ほどでした。 【ワークの具体的な手順】グループワーク前に10分ほど個人ワーク...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急リバブル

23年卒
賃貸職
東急リバブル

23年卒 2days ジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接はなく、エントリーシートの提出のみでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は4~5人のグループに分けられます。そして2グループにつき1人、人事部の方が担当としてついてくださります。グループに架空のお客様の情報シートが渡され、メンバー内で話し合いながらお客様に紹介する...
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