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IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムシステムサービス
27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公共領域コンサルティング営業体験「最適なソリューションを提案ー市役所への提案ー」に取り組んだ。最初の会社説明から、富士フイルムシステムサービス株式会社が何を大切にしていて、どんなサービスを提供しているか理解し、それを活かして富士フイルムシステムサービス株式会社としてどんなこ...
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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムシステムサービス
27年卒
総合職
公開日:2026/07/09
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。(400文字以内)】説明会で共感したことは、貴社が自治体やコンビニなど人々の生活に密接に関わる分野でICTを活用し、企画・設計から運用まで一貫して支援している点である。単なるシステム提供にとどまらず、現場の声を基に業務プロセス...
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
27年卒
ITコンサルタント
公開日:2026/07/09
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【オープンカンパニーへ参加を希望する理由を教えてください。】オープンカンパニーへの参加を希望した理由は、ミッションクリティカルなITインフラを通じて社会の根幹を支え、チームで価値を創り出す貴社の姿勢に強く惹かれたからです。私は、ITインフラを単に「便利さ」を提供するものではなく、人々が当たり前に生活できる環境を守る基盤だと...
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
27年卒
ITコンサルタント
公開日:2026/07/09
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5、6人に分かれてグループワークを行いました。クライアント企業の課題解決をするワークです。与えられた資料を用いて、グループで議論を重ね、実際にクライアント役の社員 へヒアリングを行いました。グループごとのプレゼンもあります。 【ワークの具体的な手順】会社説明/ワー...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
メルカリ
27年卒
エンジニア
公開日:2026/07/09
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの教育課程において自発的に興味を持って学んできたこと、研究テーマがあればご教示ください。(最大300字)】大学では、◯◯に関する研究に取り組み、建築デザインや空間設計が利用者体験に与える影響について学んできました。実際に◯◯名以上へのアンケート調査やフィールドワークを実施し、「どのような環境で利用者が快適さや高揚...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
メルカリ
27年卒
エンジニア
公開日:2026/07/09
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のメルペイ(メルカード)の画面を題材に、QAエンジニアとしてテスト項目を設計する演習に取り組んだ。正常系だけでなく、異常系や境界値、ユーザーの誤操作なども想定しながら、品質を担保するために必要なテスト観点を洗い出した。限られた時間の中で、ユーザー視点を意識しながら漏れの...
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IT・通信
情報通信
SOMPOシステムズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに向かい、人事の方に案内を受けて会場に移動、説明後面接開始、終了後は社内を見せていただいてから帰りました。 【質問内容】関心のある社会問題について アルバイトについて チームや個人の中で課題を解決していったエピソ...
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IT・通信
情報通信
SOMPOシステムズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場SE 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退室 【質問内容】ESの内容に沿った質問をされていました。 なぜITなのか なぜSEなのか 企業への志望動機 ITを希望する中で行っていることはあるか キャリアプランはこの先関わりたい仕事について ア...
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IT・通信
情報通信
SOMPOシステムズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退室 【質問内容】ESを基に質問をされていました。 なぜITなのか なぜSEなのか 企業の志望動機 ITを希望する中で、何かしていることはあるのか アルバイトの深掘り:何をしているのか、どんな役割でどん...
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IT・通信
情報通信
SOMPOシステムズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】SPIの参考書を購入し、1周解き、苦手なところのみ反復しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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IT・通信
情報通信
SOMPOシステムズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミナール(卒論)のテーマと内容をご記入ください。】◯◯ゼミに所属し、成長過程における家庭環境が与える自己への影響について研究しています。卒業論文では「恋愛依存傾向と家庭環境の関連」をテーマにアンケート調査を実施し、収集したデータを統計的に分析することで、他の依存症との関連や、幼少期の親子関係が及ぼす要因について多角的な...
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IT・通信
情報通信
ドコモCS関西
27年卒
総合職(セールス・ビジネスデザインコース)
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人程度に分かれ、社員さんがサポートとして1人入ってくれていました。各チームで与えられた課題に対してディスカッションをしながら1つの意見にまとめ、最終的には全体の場で発表するという流れでした。 【ワークの具体的な手順】チームでのディスカッション→発表→社員の方からの...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コーポレート
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】職種を確約されていることが一番の理由。他社でより給料の高いところからも内定を頂いていたが、やりたいことができるかを慎重に考え、経営に近い視点で働ける点に魅力を感じ、またこちらのほうがやりたいことだなと感じ承諾。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内々定者イベント ...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コーポレート
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、役職は高そう。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・アイスブレイク(ESに書いた特技や趣味の話) ・ESをもとに深堀(二次と変わらないほとんど変わらない) ・志望理由 ・なぜ人事総務部なのか ・キャリアプラン ・他...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コーポレート
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(10分) 【対策方法】特になし。 性格検査なので、偽った自分ではなく、正直に回答した。
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コーポレート
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。40代、50代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・ESの深堀(私は長期インターンと留学の話をESで記載していたのでその深堀) 長期インターンの深堀質問 →何人で活動していたか...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コーポレート
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。300字以内】SNSマーケティングの長期インターンでの運用改善経験だ。投稿ごとの再生数のばらつきが大きく、多くが数千回に留まっている状況だった。原因は、企画判断が個人の感覚に任され、成果要因が共有されていない点にあると考えた。そこで私は、投稿後に企画を振り返る場を設け、...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コーポレート
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合計で35分、構造把握は覚えていない。 【対策方法】通常の参考書を繰り返し解いた。参考書をやっておけば大丈夫だと思う。ただ、構造把握に関しては、私は他の企業の過去の受験記録があったが、あまり出題されないため、注意が必要。 【参考にした書籍・WEBサイ...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
コーポレート
公開日:2026/07/09
NO IMAGE
内定
27年卒
コーポレート職の説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】コーポレート職の各職種の説明 【注意した点・感想】面接で使える話があるので、大事なところはメモをしておいた。面接を通じて、職種理解も聞かれたので、表面的な理解ではなく、この職種があることでどうなるのか、この職種はなにを担っているのか、そこでえがけるキャリアプランは何か、これらを主に意識しておくとよいと思う。
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システム・ソリューション
シーイーシー
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より給与・福利厚生の良い企業に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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システム・ソリューション
シーイーシー
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長、入社20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪事業所(8F)のエントランスにて、電話で「大学名・名前・新卒最終面接で来社した旨」を伝えた。担当者の方が迎えに来て、待ち合いに案内してくれる。20分ほどして、最終面接が行われる部屋に案内された。 【質問内容...
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IT・通信
システム・ソリューション
シーイーシー
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サービス部 部長、(入社20年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。送られてきたURLから入室 【質問内容】・現在の就活状況(業界、受けている会社の数) ・自己紹介 ・ガクチカ+深掘り ・携わりたい領域・ソリューション ・携わりたいシステム・ ・資格...
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システム・ソリューション
シーイーシー
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、20~30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施。送られてきたURLで入室 【質問内容】・志望勤務地 ・自己紹介 ・アイスブレイク(住んでいる場所、学部) ・志望業界とその理由 ・SEを志望するにあたり、現時点で勉強をしていること ・プログラ...
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システム・ソリューション
シーイーシー
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】SPI等一般的な適性検査と同じような問題だったので、それらの対策をしておくとよいと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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システム・ソリューション
シーイーシー
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/09
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【(履歴書)私の特徴】私の特徴は、課題を見つけて仕組みから改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行する点です。部活動では副部長として業務の非効率に着目し、ホームページを活用した運営改善を提案しました。部員と対話を重ねながら合意形成を進め、実行に移した経験があります。課題の本質を捉え、粘り強く改善に取り組む姿勢が私の強みです。...
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