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No.536927 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/26
2026年6月上旬
二次面接
2026年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部のプロモーションの方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・なぜ大塚商会なのか
・自分の強みについて深掘り
・挫折した時はどうするのか
・営業に必要なスキルはなんだと思うか
・営業に必要なスキルを踏まえて自分に足りてないスキルはなんだと思うか
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接官の方から和やかに面接しましょうと声掛けがあったのですごくやりやすかったです。
二次面接も対話形式で進んでいきます。
難しい質問もなかったので、自己分析をしっかりやるのと、自分が営業職として働いてるイメージや、営業職の仕事内容を調べていたら答えられると思います。

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後、リクルーターから電話があり、面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分が不安に思っていることや聞きたいことなど全て聞くことができる。選考には一切関係ないため、赤裸々に話してくれる。そのため事前に何個も質問を考えておくと良い。 私は、社内の雰囲気や、評価制度について...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身の強み】私の強みは忍耐強く努力し成果を出す力である。私は高校時代3学年で◯◯人いる硬式野球部に所属していた。初めは仲間の技術や体力のレベルに圧倒されレギュラーとは程遠い状態だった。レギュラーを掴むために周り以上の努力が必要だと考え、毎朝7時にはグラウンドへ行き自主練習を行い、部活後も自宅で黙々とバットを振り続けた。ま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、　【対策方法】基本的なことだったと思う。しっかりと勉強していれば特に問題はない。
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、自己紹介の深掘り、過去の部活の経験の深堀り、アルバイトの深掘り（何を意識していたか、例えばどのような事をしているのか） 営業職として活かせるのはなにか。 最後に一言。逆質問（新規と...
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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程。 四則演算など　【対策方法】オリジナルのため対策しようがないが、基本的なSpi、玉手箱の対策をしていれば問題ない。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、案内されてから面接。　【質問内容】他社の選考状況 就活の軸 他のIT企業と違うところ 営業職として必要なことは？ 現在学んでいる学部とは関係ないがどうしてITなのか。また資格はなにかとる予定はあるか。 逆質問（今ま...
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27年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オンラインで、社員座談会がある。 10名の社員の中から、話を聞きたい社員のブースにいき、質問できる　【注意した点・感想】年次や性別に関係なく、色々な人の話を聞くことを心がけた。ベテラン社員から、2年目の新人社員までいるので、色んな人の話を聞くことで自身の働くイメージを持てる。 また、自分と似た人がいたため、とて...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まずは自分の就活軸にしっかりあっていたため。しっかりとした評価制度があり若いうちから稼ぐことができるのも理由の一つ。また人事リクルーターが常に気にかけてくださり、電話を通して背中を押してくれたりもしたため、人の良さと評価制度の面で承諾した。　【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得　【内定後の拘束...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【対策方法】基本的な計算問題だったので素早く解答できるように練習を重ねた。
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ワンキャリアでは、大塚商会の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大塚商会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大塚商会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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