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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所リアルエステートサービス

22年卒
総合職
三菱地所リアルエステートサービス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】市販の問題集を2,3周する
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所リアルエステートサービス

22年卒
総合職
三菱地所リアルエステートサービス

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて活動した組織】◯◯を対象にした学習塾における授業改善に向けた取り組み 【周りの人からどんな人と言われるか】周囲に気を配り、困っている人に手を差し伸べる人物であると言われることが多いです。 【働くうえで大切にしたい価値観】他者に寄り添い、当事者意識を持って相談事や課題に向き合う姿勢を大切にしたいと考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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東レエンジニアリング

22年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、希望部署の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は、学生時代に注力したこと、志望動機、なぜその職種なのか、入ったらやりたいことは何か、など一般的なものばかりでした。また学生時代に注力したことや自己PRについて多く質問された印象を受けていま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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東レエンジニアリング

22年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、志望部署の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に比べ、堅めの雰囲気でした。面接官が一気に増え、多方面から質問が飛んできます。質問内容は一次面接と同じような感じで、志望動機や学生時代に注力したこと、またその中で苦労したことなど一般的なもの...
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東レエンジニアリング

22年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】初めて見る形式でした。オリジナルなのか一般的なものではないのかはわかりません。
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東レエンジニアリング

22年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に注力したことや志望動機、希望職種についてなど一般的な質問でした。雰囲気は穏やかで、面談のような感じでした。時折笑いもあり、特に圧迫されるようなことや、深堀されるようなこともありませんでした。 【雰囲気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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東レエンジニアリング

22年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を知ったきっかけと志望動機】製造業の自動化や効率化のため、FA事業を通じて省人化自動システムなどの提供を行っている貴社に興味を持ちました。 そして貴社を志望する理由としては、2点ございます。 1点目は、工場や生産設備を支えることで、その先の製品を通じて人々の生活基盤を支えることに貢献できると考えたからです。貴社は...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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東レエンジニアリング

22年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】特にない。一般的な企業説明会だった。 プラント事業について詳しく説明してもらえるので、企業理解に役立てると良いかと思います。質疑応答の時間はありますが、私の時は社員1人に対して全員で質問だったので、時間の確保が難しかったです。
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富士電機ITソリューション

22年卒
SE(システムエンジニア/インフラ系・開発系)
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校関係の仕事が出来ることに惹かれた。 売上高があり、いろいろなことにチャレンジできそうだと思った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者懇談会がある。 【採用人数・倍率】15人程 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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富士電機ITソリューション

22年卒
SE(システムエンジニア/インフラ系・開発系)
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・文教分野SEのトップ/営業経験あり ・総務/採用担当のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話す(接続テスト、アイスブレイク) 面接官がいるルームに移動 面接スタート 【質問内容】自己紹介・自己PR(名前・大学・挨拶・強み) 自己PR深堀 志望動機...
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富士電機ITソリューション

22年卒
SE(システムエンジニア/インフラ系・開発系)
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・部長クラス/公共分野/ネットワーク構築/男性 ・運用保守担当/文教分野/男性 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話す(接続テスト、アイスブレイク) 面接官がいるルームに移動 面接スタート 【質問内容】自己紹介(大学名・名前・挨拶) 自分の経歴を話す(5分...
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富士電機ITソリューション

22年卒
SE(システムエンジニア/インフラ系・開発系)
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】個人特性調査 【各科目の問題数と制限時間】約25分 【対策方法】性格診断のようなものだった。 似た質問が多いので、一貫性をもって答えることを心掛けた。
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富士電機ITソリューション

22年卒
SE(システムエンジニア/インフラ系・開発系)
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(必須、400文字まで)】私の強みは、目標に対して最善を尽くすことです。何故なら、私はどんなことでも良い結果を残したいと考えているからです。私が大学2年生の頃、初めて研究発表をしました。その研究発表では、同じ学科◯◯人の学生を対象にスライドやポスターを使って説明をします。やるからには完璧なものを作り良い結果を残し...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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富士電機ITソリューション

22年卒
SE(システムエンジニア/インフラ系・開発系)
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要/業務内容/社員の方のお話/採用について 【注意した点・感想】事前に会社のパンフレットが届いた。 私は企業のことをノートにまとめていたので、適宜メモを取った。 最後に採用についての話があるので、そこは絶対に聞き逃さないようにした。 採用についての話は、サイトにない詳細なことを話すのでメモの準備をするとよい。
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金融 保険(生保・損保)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒
全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数問題、言語問題、性格検査 【対策方法】市販の参考書
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒
全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→グループディスカッション→切断 【GDのテーマ・お題】仕事ができる人とはどんな人か、JA共済連のマーケティング戦略 【GDの手順】初めにグループディスカッションのテーマが発表され、個人で1分ほど考える時間が与えられた。その後、グループ内で自分が考えたことを発表した。そして、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒
全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談→切断 【質問内容】一次面談同様に「学生時代に最も力を入れたこと」や「周囲と協力して成し遂げたこと」といった質問をされ、深堀されました。それに加え、志望理由や取り組んでみたい仕事についても質問され、かなり...
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金融 保険(生保・損保)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒
全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談→切断 【質問内容】前半は就職活動の状況などの雑談から始まりました。その後、「周囲と協力して成し遂げたこと」や「学生時代に一番力を入れたこと」を聞かれ深堀されました。「志望理由」も聞かれはしましたが、深堀はあ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒
全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】グループディスカッションに合格すると次のステップとして、リクルーター面談に参加することができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】質問内容として、学生時代に力を入れたことや、志望理由などを軽く聞かれました。この面談は、学生側が会社・仕事への理解を深めることができるように設けれているもの...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】大学時代でのまちづくり活動で、粘り強くコミュニケーションをとり続けることで、人と地域をつなぐきっかけを作ることができた。調査から企画、イベント開催までを地域で行う活動の中で、地域の方々から反発で活動が頓挫したことがある。これらの原因は、十分な対話がないことだと考え、3ヶ月間、毎日、粘り強くコミュニ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

22年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部・課長レベルの役員 40代ぐらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため先に入室してまつ 【質問内容】・自分の人生を一言で表すと何か →それはどこで感じたのか →その前後で具体的にはどのように変化したのか(さらに深堀) →それを生かしたエピソード...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 インターンシップのファシリテータをされていた。 中途入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため、先に入室してまつ 【質問内容】一次面接とは異なり、自身の将来のビジョンに対しての質問が多かった。 ・学生時代に頑張ったこと →そこから何を学...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社・営業の方(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施のため、先に入室して待つ 【質問内容】提出済みESに沿って質問がある ・学生時代に頑張ったこと →その中でも苦労したことは? →その中での役割 ・他に学生時代に頑張ったことは? ・今までで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語型のテスト 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間〜1時間30分 【対策方法】SPIの本を一通りする
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

22年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施、受付時間内に入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.クックパッドのプレミアム会員を増やすための施策提案(資料配布あり) 2.ビールのターゲット層として適当なものはどれか。また、今後ビール市場を増やしてくためにはどのような施策が考えられるか。(資料配布あ...
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