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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
46780件 のES・体験談
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メーカー 自動車

(旧)パーソルR&D

22年卒
技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルR&D

内定

22年卒 役職者面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事面談の面接官だった人事と軽く面談をして、面接をした。面接後にフィードバックあり。 【質問内容】面接前にインタビューシートという名のESの提出を求められた。基本はインタビューシートに書いた内容の深堀。聞かれた内容→志望動...
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メーカー 自動車

(旧)パーソルR&D

22年卒
技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルR&D

内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンやイベントによく出てくる人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代のエピソードを3つ挙げてください。面接官が1人1つずつ聞いていって1周回ったら、2つ目3つ目を1人ずつ聞いていって、それに対する意見を言うような流れだった。私...
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メーカー 自動車

(旧)パーソルR&D

22年卒
技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルR&D

内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】機械系で応募していたので、製図の基礎について 【対策方法】特になし
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メーカー 自動車

(旧)パーソルR&D

22年卒
技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルR&D

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査eF-1Gというものでした。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断が40分、能力審査が30分でした。 【対策方法】特にしなくても大丈夫だと思います。心配であればネットに落ちている例題を解いて慣れればいいと思います。
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メーカー 自動車

(旧)パーソルR&D

22年卒
技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルR&D

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを改行せずに入力してください。(400字以内)】私の長所は、「自分の考えをすぐに行動に移せる」点です。この長所を生かした経験は、大学院生になった際に研究室内の◯◯装置の◯◯書を作成したことです。新型コロナウイルスにより◯月に発表予定だった◯◯が中止になってしまい、何かしら研究室に貢献出来ないかと考え、学部生の研修...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

(旧)パーソルR&D

22年卒
技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
(旧)パーソルR&D

内定

22年卒 面接官体験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】3~4人でグループを組み、模擬面接をする。グループ単位でローテーションをし、面接官役・就活生役・見物人役を体験する。模擬面接後に人事からフィードバックがある。 【注意した点・感想】面接官役と見物人役をやった時は、就活生役で話し方がうまい人がおり非常に参考になった。また自分が就活生役をやった時は、これまで1度も面接を...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(地域特定コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】地域総合職だとやはり満足できないかと考えました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(地域特定コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・今後の就活はどうするのか ・入社後やりたいこと ・それはなぜか ・勤務地から家までの時間など働いてからのこと ・逆質問 会話ベースで非常に和やかでした...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(地域特定コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】・志望動機 ・入社後やりたいこと(具体的に答える必要あり) ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・長所短所 ESの内容に沿って基本的に聞かれます。ただ志望動機を面接始まってすぐされたの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(地域特定コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】参考書
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

22年卒
総合職(地域特定コース)
三菱UFJ信託銀行

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚している長所を一言で】目標達成に向けて努力できる点 【自覚している短所】行動する前に考えすぎる点 【上記の長所、短所、それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】長所を自覚する理由は高校◯◯年間継続した受験勉強生活です。高校◯◯年生で毎日15時間勉強することは勿論、高校◯◯年生の頃から◯◯と両立...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

ユニチカ

22年卒
技術系
ユニチカ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分を一言で表し、その理由を教えてください(150字程度)】「挑戦」です。中学まで人付き合いが苦手でした。しかし、高校で他地域の友人と触れ合う中で、より多くの人と関わりたいと考え○○や委員会に積極的に参加しました。大学入学後も今までと違う○○に挑戦し委員会活動にも参加していました。アルバイトも接客業を選択し、同世代以外の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯名規模の◯◯サークル代表として、組織改革に挑戦した。就任当初、サークル継続率が◯%と低く、活動に支障をきたしているという課題があった。私は長期的な活動活性化のため、継続率を現在の◯倍にすることを目標とした。継続率が低い原因を元同期にヒアリングしたところ、活動内容が多岐...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

ソニーグループ

22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学大学院、東京大学大学院、etc・・・ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー 電機

ソニーグループ

22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

22年卒 二次面接(ジョブマッチング) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者(2) 人事(1) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続を行い、終了時に接続を切る方式 【質問内容】一次面接同様に紙でまとめた研究内容を発表し軽い深堀がありました。その後は、学チカで書いたアルバイトの話(パン屋)をずっと行い終始穏やかな雰囲気で面接が行われた。そ...
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メーカー 電機

ソニーグループ

22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

22年卒 一次面接(ジョブマッチング) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】研究内容をホワイトボードや1枚の紙にまとめていき、発表する方式だった。そこで話した研究内容の深堀をずっとされて、企業の研究とのマッチング度合いを測るような質問がすべてでした。 ...
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メーカー 電機

ソニーグループ

22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語、非言語)、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語、非言語) 35分 性格診断 30分 【対策方法】youtubeとかで検索して勉強
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メーカー 電機

ソニーグループ

22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記 述してください。(500 文字以内) 記述にあたっては、以下の点にご留意ください。 ※理系学部生でゼミに所属していない場合、論文のテーマが決まっていない場合などは、学科/専攻のなかで力を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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小売・流通 その他卸売り

メトロコマース

22年卒
総合職
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【所属しているサークルについて】◯◯サークルに所属し、◯◯を担いました。また、◯◯として、他サークルと協力し、合同の新入生歓迎会を主催し、◯◯を担い、参加率を向上させました。 【あなたは当社でどのような仕事に挑戦したいか具体的にご記入ください。】専門売店、催事売店の運営管理に携わり、駅を利用されるお客様が、日々新鮮な嬉しさ...
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メーカー 消費財

花王

22年卒
ビジネスプロセスエンジニア※現在募集なし
花王

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。(300文字)】貴社は自身の志を実現できる場と考えたからです。私は大学で◯◯について学んでいます。その中で「社...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

22年卒
コンシューマー総合職
アマゾンジャパン

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください(300字程度)】社会課題解決のため、友人と◯人で起業し事業に注力した。具体的には、◯◯振興のための◯◯支援事業と、◯◯向上のための◯◯事業を興した。前者では若手◯◯が◯◯の感想や◯◯を得られ、◯◯は◯◯を楽しみ意見交換もできる◯◯を構築した。後者では営業時間外の◯◯を借り、最...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

JPX(日本取引所グループ)

22年卒
スタッフ職(GSコース)
JPX(日本取引所グループ)

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】保守的なイメージが強く、日本を変革できる可能性に欠ける 【採用人数・倍率】20 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、早慶  【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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金融 銀行・証券

JPX(日本取引所グループ)

22年卒
スタッフ職(GSコース)
JPX(日本取引所グループ)

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】消毒・検温→受付 【質問内容】役員に対して自分を紹介する質問が3問 JPXを志望する理由 JPXの存在意義 JPXで実現したいこと コモディティデリバティブの存在意義 PTSへの台頭についてどう思うか 事業性評価を浸透させるに...
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金融 銀行・証券

JPX(日本取引所グループ)

22年卒
スタッフ職(GSコース)
JPX(日本取引所グループ)

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】JPXを志望する理由 JPXで実現したいこと 今の日本の課題とそこにJPXがどうかかわれるか 事業性評価が浸透しない背景にはなにがあるか 今後、地域金融機関には何が求められるか 最後に一言あれば  【...
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金融 銀行・証券

JPX(日本取引所グループ)

22年卒
スタッフ職(GSコース)
JPX(日本取引所グループ)

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】「40年後にJPXに求められるもの」 【GDの手順】自分たちで議論を主導する必要がある 最初にお題が与えられ、グループディスカッションを始める。15分ほどディスカッションを行い最後には発表もする。抽象的なお題であったため、定義づけをしっかりと行った。  【雰囲...
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