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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
46780件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

鈴与シンワート

22年卒
システムエンジニア
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、部長など会社の上役が4名と、人事の女性の方が1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom入室。 【質問内容】手書きの履歴書を送付したのでその内容の深堀。送付した履歴書は、具体的にはopenESに研究内容と志望動機がくっついたような内容。早期選考だったからか、...
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IT・通信 情報通信

鈴与シンワート

22年卒
システムエンジニア
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22年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】実際に働いている社員さんとの座談会。より企業の雰囲気を知ってもらうために開催 された。 【注意した点・感想】人事の方1名と1年目、2年目の社員さんの計3名、就活生3名で行われた。最終面接前の座談会ということで何か評価されている可能性はあるが、選考には関係ない旨を伝えられてはいた。社風を知るために、実際の働きやすさ...
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IT・通信 情報通信

鈴与シンワート

22年卒
システムエンジニア
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪の人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室。 【質問内容】一次面接と同じような、openESをもとに人間性をみる質問に加えて、より深い企業理解が求められていると感じた。自分が入社したとき、どのようにキャリアを形成していきたいか、どのような案件...
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IT・通信 情報通信

鈴与シンワート

22年卒
システムエンジニア
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、参加者一人一人順番に案内される。午前中の案内の人もいれば、午後の人もいた。 【質問内容】openESの内容の深堀。人柄の質問が多く、会社の雰囲気に合っているかを見られているのではないかと感じた。また自分はプログ...
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IT・通信 情報通信

鈴与シンワート

22年卒
システムエンジニア
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計算問題からIQテストのような図形問題など、数学的な5つの試験があった。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間内にすべて解き切ることは困難だった。 【対策方法】特になし。その形式が得意か苦手かというレベル。
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IT・通信 情報通信

鈴与シンワート

22年卒
システムエンジニア
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】卒業研究の学内発表で、◯◯人中◯位の評価をいただいたことです。私の所属する学科では◯◯の執筆とその発表が◯◯◯となっています。発表◯分、質疑応答◯分でスライドを作り発表し、先生達から評価をつけていただきます。発表◯分は研究の全てを説明するには短く、最初に作ったスライドの発表...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

鈴与シンワート

22年卒
システムエンジニア
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22年卒 鈴与シンワート選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会と一次面接を同日に行う。 【注意した点・感想】会社説明会は良く聞き、あらかじめ質問を考えておいた。その後の一次面接はオープンESを提出したので、その内容から質問されることを予想した。オンラインだったので、対面より明るくはきはき話すことを意識した。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

22年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。 (350文字以下)】◯◯した経験です。この挑戦の背景には、◯◯への後悔がありました。そこで◯◯しようと、◯◯を決意しました。技術向上のために◯◯を意識し練習に励みました。3年間努力を続けようやく、◯◯することができました。この取り組みの中で想像...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 一般的な玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】各科目35分前後 【対策方法】他企業の玉手箱の数をこなすと良いと思います。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】◯◯アプリの無料体験をPRする◯◯アルバイトで、成績◯位を目標に◯◯を回したことです。営業という新たな分野で自分を試し、成長させたいという想いからこれに注力しました。成績の評価軸は...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】6月1日に正式に内定通知(オンライン) 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社で面接 面接終了後に、会社について質問し足りないことがあれば10分ほど人事の方と面談可能 【質問内容】・他社選考状況 ・なぜその学部を選んだのか(前の話の流れから) ・全社から内定もらったらどうする? ・志望...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

22年卒 最終前相談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終選考前に、不安をなくすために人事の方とお話をする場です。 ただ、最初に就職活動の軸や、複数内定が出た時の決め手、SMCCに惹かれているところを聞かれました。今までの面接でアピールする場がなか...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

22年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク ・内定は持っているか ・自分の性格を3つの単語で表すと? ・強みと弱みは何か ・その弱みが仇となった経験はあるか ・リーダー経験はあるか すべてが雑談ベースで進み、学生時代...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

内定

22年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお会いした人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り(活動を始めたきっかけ、特に工夫した点など) ・周囲を巻き込んだ経験(深掘りはなし) ・就職活動の軸と将来ビジョン(就職活動の軸のうち、気にな...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ネクストビート

22年卒
総合職
ネクストビート

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーで会社の規模が小さかったため 【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、GMARCH、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ネクストビート

22年卒
総合職
ネクストビート

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップを終えて、最終面接に向けてのフォローアップ 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィス到着 【質問内容】面談というよりは、最終面接に向けてのフォローアップでした。事前に最終面接で聞かれるであろう質問を教えてくれていた為、考えている回答についてアドバイスをくださりました。かなり細かくこういう...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ネクストビート

22年卒
総合職
ネクストビート

内定

22年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着→人事と会話している時に社長登場!→面接開始 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・企業を選ぶ軸 ・将来何したい ・どんな人になりたい ・なりたい自分になるためには(キャリアプラン) ・今まで諦めずにやり抜いた経...
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メーカー 素材

リンテック

22年卒
グローバル型コース:技術系
リンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(200)】私には「身近なところで社会や人々に貢献する製品開発に携わりたい」思いがあります。私の研究では、新たなる粘着剤の開発を行っており、粘接着業界に興味を持ちました。また、装置とテープをパッケージとして提供できる強みは貴社ならではと感じました。業界最大級の規模感で、研究開発に対して果敢に挑戦できる土壌があるこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

22年卒 ビジネスコンテスト二次面接ワークショップ / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティを使った新規ビジネスにつながるアイデアの創出がテーマのグループワークでした。 オンラインを使ったワークで、miroというホワイトボード機能を使って行いました。 初めに講義があり、そのあとにグループワークを行い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

22年卒 ビジネスコンテスト一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】ビジネスコンテストの参加を希望する理由。 学生時代力を入れたこと。 どうして損害保険志望なのか。 新規ビジネスにどうして興味があるか。 インターンシップで学んだこと。 インターンシップ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】アイデア創出と、アイデア評価の2部構成。 制限時間はそれぞれ30分程度。 【対策方法】特にないが、他社で何度か受けてはいました。なれておくことが重要です。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)】私は◯◯人を超える規模の◯◯サークルで幹事長を務め、コロナ禍で例年通りに練習できない現状を打破することに努めた。週に3回の練習やイベントが軒並み中止となった中で、サークル員は先行きに不安を感じていた。私は練習の再開に向け、感染症対策の徹底と...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

22年卒 ビジネスコンテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネスの企画、発表。 1班6人で班ごとにメンター(人事部社員の方)がついてくださります。 2週間の間にメンターを交えた壁打ちや、班で企画したビジネス領域に関わる社員訪問会がありました。 キックオフからプレゼン大...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考をとして自分を正しく評価してくださる企業だと感じた。 また、事業内容や待遇も申し分ないため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】現時点では無し 【内定後の研修など】現時点ではなし 【採用人数・倍率】早期選考のため不明。 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大 【自分以外の内定者の属性(体...
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