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46780件 のES・体験談
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TOTO

22年卒
技術職
TOTO

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【高校(高等専門学校)時代に所属していたクラブ・サークル、個人的に行っていた活動(50字以内)】◯◯部 【大学(院含む)時代に所属していたクラブ・サークル、個人的に行っていた活動(50字以内)】特になし 【学生時代に経験したアルバイトと経験期間をご記入ください。】塾講師 【自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学...
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メーカー 電機

富士通Japan

22年卒
サービスエンジニア ※現在募集なし
富士通Japan

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】資本金が多く、新しく合併した会社だが富士通系列の中では大きな会社でぬるく働けそうだと感じたため。文教、自治体に興味があり、この会社が扱っているため。 【採用人数・倍率】100~200 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 電機

富士通Japan

22年卒
サービスエンジニア ※現在募集なし
富士通Japan

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 趣味や特技 数学は得意か?パズルは得意か?(文系に質問している) 逆質問 終始フランクで、一次面接のような掘下げられなかった。...
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メーカー 電機

富士通Japan

22年卒
サービスエンジニア ※現在募集なし
富士通Japan

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場SE 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン 【質問内容】エントリーシートに沿って質問された 自己紹介 学生時代に力を入れたことを詳しく教えてください 深堀 自己PRに書いてあることを詳しく教えてください 深堀 今興味がある事業...
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メーカー 電機

富士通Japan

22年卒
サービスエンジニア ※現在募集なし
富士通Japan

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】本 【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分、完全突破 「玉手箱」WEBテスト最強問題集
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メーカー 電機

富士通Japan

22年卒
サービスエンジニア ※現在募集なし
富士通Japan

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代もっとも力を入れたことは◯◯店のアルバイトです。◯◯から携わって一つの店づくりをしてみたい、と思い、◯◯スタッフとしてホールに従事しました。オープン当時は◯◯の仕事で手一杯でした。ある日、お客様に味付けについて聞かれたとき答えられず、悔しい気持ちになりました。また一方で、◯◯の人事が不足...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 1.5時間のオンラインジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にジョブの説明があり、その後与えら得れた時間内にリサーチをした上で回答を作成し、マイページにて提出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大問が3つあり、内の二問はスマートシティについての現状分析と打ち手を論述で説明。そして一問は小問10つから構成され、リサーチをした上での穴埋...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べて、社員の人柄に惹かれたから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あり。内定者には推奨課題及び、参考図書一覧、その補助が出る 【採用人数・倍率】150人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 partner interview / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】partner 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。質問→逆質問→質問 【質問内容】PwCに対してどのようなイメージを持っているか。組織をまとめていく上で大切にしている価値観。コンサルタントとして必要な素養。今までで挫折を味わった経験とそこから学んだこと。これらの質問の...
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PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。ケース面接。志望動機。逆質問 【質問内容】危機的状況下における中小企業に対する施策を提案せよ。また、志望動機。ケース段階で合否は決まっているように感じた。志望動機に関して少し下手に話してしまい、面接官のリアクションもあま...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】gd→gd 【GDのテーマ・お題】人生100年時代において求められるものとは 【GDの手順】合計で2回のgdがある。一回目は2班に分かれて施策を考える。その後中間発表を行い、相手チームの発表に対して質疑応答を行う。二回目は1班にまとまって全員で議論し一つの結論を出し、面接官に対して発表を行...
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PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】穴埋めと論述 【各科目の問題数と制限時間】穴埋め十問。論述二問 【対策方法】マイページ掲載の過去問
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PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各三十問程度。一般的な玉手箱 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会
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PwCコンサルティング合同会社

22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
PwCコンサルティング合同会社

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜコンサルタントになりたいか】私の就活の軸である「失敗を恐れずに挑戦できる環境」と一致するからだ。これは部活動の地位貢献事業で代表として◯◯を開催した経験からだ。◯◯は過去に前例がなく、初めての取り組みだった。準備の過程で、参加者の満足度を高める事を目標とし、その手段として初心者から上級者までが楽しめる環境面の整備、プ...
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トライアルカンパニー

22年卒
次世代リーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分はあまり合わないかもしれないと思った。 (1)面接での自分の手ごたえと、面接に対するフィードバックに差があった。 面接での受け答えが自分の主観や面接官の反応的に十分ではなかったり、答えを返せないなどうまくいかない場面が面接2回ともあった。しかし、後日人事から合格通知とともに面接官曰くしっかる...
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トライアルカンパニー

22年卒
次世代リーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの前に着いたら、人事の方に電話。迎えに来てくれて、一緒に入室。 【質問内容】・Please introduce yourself in English.(TOEICの点数をESに書いていたため) ・店舗に行った?感想などあれば ・...
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トライアルカンパニー

22年卒
次世代リーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】面接と面接の間にも面談の機会をくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】リクルーター面談では選考はない。リクルーターの方に対して、いろいろ質問をさせてもらえる。私は具体的は仕事内容や、面接での受け答えのヒントにするために、リクルーターの方がなぜその会社に入社したのかであったり就活の軸、...
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トライアルカンパニー

22年卒
次世代リーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人、教育企画室の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・長所、短所それぞれ3つずつくらい ・挫折経験はあるか ・リーダーには何が必要だと思う? ・リーダーって楽しい、苦しいどっちだと思う? ・本を普段読むか ・最近気になったニュー...
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トライアルカンパニー

22年卒
次世代リーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】説明会に参加した参加者には全員リクルーターがついた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】リクルーター面談は選考はなく、次世代リーダーコースの理解を深める機会という感じ。内容は、リクルーターとお互いに自己紹介、福利厚生などについて説明を受けると、一次面談で聞かれる質問などについてヒントをも...
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トライアルカンパニー

22年卒
次世代リーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 説明会兼インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】次世代リーダーコースの説明会兼インターンシップ。  【注意した点・感想】総合職コースのインターンシップにおいて、主体性が認められた参加者が引き抜かれてこの次世代コースのインターンシップに参加している。そのため、総合職のインターンシップよりは参加者のレベルが高かったような気がした。
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】年収、知名度どもに日本トップ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】350 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多め?
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため の逆質問 (タイマーで時間をはかっていたが、過ぎても大丈夫だった。 ・興味のある部署 .就活軸 ㆍNRIの志望度 ・なぜデータではなくうち...
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】基本的に一般的なGDと変わらない 前提確認から行って、課題抽出、ボトルネックの特定、施策、施策評価を行う。 ただ、アイスブレイクの時間がなかったので、なかなか雰囲気としては重い印象を受けたが周りは優秀だった。 【雰囲気】思い ...
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の点数は何点か その点数の理由は何か 自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったか その反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか 志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...
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野村総合研究所

22年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】SIERとはなにか 現状のSIERのビジネスモデルの課題、今後の施策はどうするべきだと考えているか AEとTEの違い(間違えた答えをしてしまったので、詳細な説明) 学生時代に力を入れたこと 志望動機と...
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