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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

22年卒

OPEN 総合コース

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22年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳手前。非人事の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・ソフトバンクに対するイメージ 学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたか ・その中で何をしたか ・なぜその施策を選んだか ・その中で大切にしていたことは ・その...

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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

22年卒

OPEN 総合コース

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22年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ。　【対策方法】基本的なSPIと同じ。

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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

22年卒

デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系

【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶応。理系の院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、留学経験者が多い。

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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

22年卒

デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】過去の選考の感想や他社の選考状況を聞かれた後は基本的には逆質問を中心に面接が進められた。基本的に向こうからの質問はなく、こちらからIBMの企業としての事に対して質問をする形で進められたので、質問される...

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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

22年卒

デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年のマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どのくらいの期間やってるか ・どんな強みを得たか ・強みはどこで発揮されたか ・その力が、コンサル業務のどの部分で発揮出来るか ・学...

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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

22年卒

デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

上智大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない。　【GDのテーマ・お題】「製造業の課題を解決するソリューションをIBM社員として考えろ」　【GDの手順】お題の基、事前にプレゼン資料を作成することが要求され、当日各自が発表する形で始まった。また、その後30分時間があり、各自の発表を踏まえたうえでどのようなサービス...

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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

22年卒

デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系

【試験科目】計数理解、図形の構造把握が中心。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は約30分。問題数が多く、非常にタイト　【対策方法】P&Gの企業オリジナルと若干形式が似ているのでそれを受けて練習するとよいとおもう。　

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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

22年卒

デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

上智大学 | 文系

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】顧客とコミュニケーションを図ったうえで顧客の立場や状況を理解し、顧客課題の本質を見抜き、さらにIBMが有する先端技術を活用して顧客の利益に貢献することで社会に貢献できる社会人になりたい。このように考えた...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

22年卒

デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

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内定

22年卒 インターン参加者限定イベント / 本選考

上智大学 | 文系

【内容】インターン後に、IBMでコンサルタントとして働く社員の方を招きIBMでの働き方、キャリアパスについて聞ける座談会が設けられた。また、早期に実施される選考の案内が届き、細かいフロー選考のコツなどを教えて頂けた。　【注意した点・感想】社員の方との座談会が設けられていたので、選考の際に役立てられるように働き方、強豪との違...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】プロジェクトの課題を発見し、解決する　【GDの手順】チームの中でそれぞれ3チームくらいに役割分担をし、各チームがそれぞれ異なる資料を読み込む。 ヒアリングの資料などがあり、それをチームミーティングの時に共有する。 お互い持っている情報が違うため、共有し...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】PMOという他の会社が踏み込まない分野に特化している点や、業務内容が自身の軸とマッチしたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者限定イベントなどで社員の方のお話を聞ける機会がオンライン上である。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARC...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。　【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 　他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に配布されたキャリアワークシートを記入する。 過去のモチベ―ジョングラフや将来像を記入し、面談ではそれについて簡単に質問される。この面談で、より具体的に言語化できるようにしていく。 その場で最終面接の日程を調整して終了した。　【雰囲気】和や...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIや玉手箱など、一般的なウェブテスト対策をしていれば大丈夫だと思います。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介兼自己PR →会社でどのように活かせるかまで言った 短所 →克服するためにどうしているか 就活の軸 志望動機 提出した作文についての深堀 （マネジメントの必要性、失敗・困難からの...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1.あなた自身が考えるマネジメントの必要性（2000字以内） 2.これまでの失敗や困難と、そこから学んだこと（2000字以内）　【対策方法】1.、2.ともに自身の経験から根拠付けて記入した。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →深堀　なぜその行動がとれたのか、何を学んだか、まだ自分自身で課題に感じていることは何か等。 自分の長所と短所5つずつ →それぞれに関して具体的なエピソードを聞かれた。 ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが生きる上で譲れない事とそれに関するエピソード（500字程度）】私が生きる上で譲れないことは、人に寄り添い、信頼を構築することだ。なぜなら、信頼構築は真のニーズを提供することに欠かせないと考えるからだ。私は高校の部活動を辞めそうになった仲間の相談に乗った際、最初は真の悩みを理解できていなかった。しかし、相談で終わら...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 会社説明会兼グループワーク / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社の説明のあと、グループワーク。それぞれが手分けして資料を読み込み、情報を共有しながら課題を解決していくという内容だった。　【注意した点・感想】選考であることを意識せずに取り組んだ。ロジカルシンキングのような正解があるワークではないと感じたため、資料から人の感性や状況を自身の中で考え、感じた課題を意見するようにし...

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メーカー 食品・飲料

味の素

22年卒

R&D

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。（50字）】研究活動における、◯◯な◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯メカニズム提唱　【上記のテーマの中で、発生した問題や設定した課題について具体的に記述してください。（200文字以下）】研究活動の中で発生した課題は、「研究室の先輩に、私の提唱する新しい◯◯◯◯メカ...

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IT・通信 システム・ソリューション

NECソリューションイノベータ

22年卒

営業職※現在募集なし

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。】私はアルバイト先の飲食店の離職率を低下させたことがある。その店は新人の離職率が高いという課題があった。私は多忙により新人が質問をできず働きにくい環境になっていることが原因であると考え、新人と先輩の交流する場を作るためにコミュニケーションカードを発案・実施した。それは新人が...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

22年卒

技術系総合職※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【ロート製薬のHPや世の中のニュースなどを読んで、あなたは「健康」をどのように捉え、「健康」の領域でどんな変革を起こしたいですか？（500文字以下）】私は「健康」を「自信を持って活力溢れる日々を過ごせること」と捉え、この領域で「誰もが自信を手に入れ、社会を活力で満たす」という変革を起こしたいです。体が健康でも前へ進む活力が...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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IT・通信 インターネット・Webサービス

デジタルアーツ

22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい会社から内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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IT・通信 インターネット・Webサービス

デジタルアーツ

22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・志望動機・その中でデジタルアーツで何を実現したいか・逆質問。 今までの面接で過去を深掘り、自分を理解してもらえたこともあり、最終面接では未来の部分にどれだけイメージしているかを...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

デジタルアーツ

22年卒

総合職

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR ・人生で最も辛かったこと ・強み弱みを端的に、それを裏付けるエピソード ・就活の軸・5年後、10年後のプラン ・最終的な会社の決め手など幅広い質問をされた。 逆質問 部活...

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